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正社員
自社ファンマーケティングシステム「FastBiz」をはじめとする高負荷プロダクトのバックエンド設計・開発およびインフラ構築を担当し、将来的には要件定義やプロジェクトリードを担います。
・Ruby on Rails／TypeScript等を用いたバックエンドの設計・開発
・高負荷環境におけるパフォーマンスチューニング
・AWS・IaC（CloudFormation等）を活用したスケーラブルな基盤構築および運用
・生成AIを組み込んだ開発プロセスの実践・改善
・プロスポーツ球団やエンタメ企業などの顧客との折衝、定例会の推進、要件定義・仕様検討
・顧客と共にあるべき業務を検討し、実現に向けたシステム仕様や課題解決方針の提案
・メンバー数名へのタスク割り振り、進捗管理、コードレビューの実施
・プロジェクト推進、品質管理、リスク管理
【開発環境・使用技術】
・言語：Ruby、Python、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails、React、React Native、Expo
・インフラ：AWS、CloudFormation、Docker
・データベース：MySQL（Amazon Aurora）、PostgreSQL（Amazon RDS）
・コード管理・CI／CD：GitHub、GitHub Actions
・プロジェクト管理・ツール：Redmine、Backlog、Google Chat
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 JR山手線「大崎」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～1200万円 月給制：月額535700円 賞与：年2回（6月、12月）※別途、決算賞与あり（12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤費実費支給（上限10万円／月）、通信費支給（2,000円／月）、深夜手当、休日手当、通勤手当、資格取得制度 など ■勤務時間：始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※10時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与）、創立記念日（10／6）、慶弔休暇、特別休暇、Family休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験3年以上 ・仕様を把握し、自ら設計・実装・テストまで一連の開発を行った経験 ・技術力をベースに、要件定義・仕様策定などの上流工程や顧客折衝、プロジェクトリードに挑戦したい方 【尚可】 ・顧客へのシステム説明や仕様確認、課題整理の経験 ・2～3名程度のチームでのリーダー、サブリーダー経験またはコードレビュー経験 ・Ruby on Rails／AWS／Docker等を用いた開発・運用経験 ・運用保守フェーズでのエンハンス開発経験 ・スポーツビジネスやエンタメ業界への関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ライブリッツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■AI・IoTを活用したスポーツシステムの構築、ITコンサルティング■ソーシャルゲーム企画開発運用 ■ソフトウェア業 ■コンサルティング業務 【会社の特徴】1. 日本最高峰のスポーツ組織を支える「現場実装力」 同社は単なるITコンサルの枠を超え、福岡ソフトバンクホークスや読売巨人軍、JFA（日本サッカー協会）といった**日本を代表するトップ組織の「勝負の現場」**に深く入り込んでいます。 映像解析AIを用いた強化システム「FastBall」のように、ミリ単位のデータが勝利に直結するシビアな環境でシステムを稼働させており、自分の仕事が「試合の結果」や「スタジアムの熱狂」として目に見える手応えは、他社では味わえない大きな魅力です。 2. 東証プライム上場グループの「資本」×ベンチャーの「スピード」 フューチャーグループの安定した経営基盤と福利厚生（フューチャーグループ健保など）を享受しながら、組織自体は意思決定が非常にクイックなスピンオフベンチャーとして運営されています。 役員との距離が近く、現場の解像度が高い意見がすぐにプロジェクトへ反映されるフラットな社風で… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年10月6日 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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