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正社員
【職務概要】
グループの事業拡大に伴うM＆Aにおいて、案件の初期精査・DDから、買収先への常駐・出向を通じたPMI（コンプライアンス是正、規程統一、ガバナンス体制構築）までを一貫して担当します。
【職務詳細】
・PMI（統合推進・運営適正化）実務の推進
・買収先企業への常駐・出向による現場でのガバナンスおよび運営改善の推進
・買収先の規模・体制に応じたポジション（経営幹部、経営企画責任者等）への着任
・コンプライアンスおよび法改正対応の徹底（未払い・隠れ残業の是正、36協定・労働時間管理の徹底、建設工事の各種届出や許可要件等の適正運用の定着化）
・グループ規程および業務運用の統合（決裁権限・経費精算ルール等を同社基準に合わせた体制への是正・移行）
・買収直後の統合計画（100日プラン等）の策定、モニタリングおよび実行
・現地経営陣や現場社員との信頼関係構築および組織風土の融和
・案件初期スクリーニングおよび基礎的企業価値評価
・M＆A仲介企業から持ち込まれる譲渡案件の精査および初期スクリーニング
・決算書・財務諸表（B／S、P／L）の基礎的な読解および分析
・資材高騰・主要取引先やキーマン離脱・工期遅延・隠れ残業是正などのリスクシナリオ検証および対策インパクトの試算
・デューデリジェンス（DD）の企画・推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～750万円 月給制：月額500000円 賞与：有（完全業績連動） 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 地方在住可、副業可、在宅勤務手当、産休／育休制度、時短勤務（育児・介護）、出産育児応援サイト、チャイルドケア制度、保育料補助制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、福利厚生倶楽部・外部企業優待、社員割引、社員持株制度、慶弔、見舞、弔慰金 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動）、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、生理休暇、介護休暇・休業、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・M＆A関連実務経験3～5年前後（仲介営業、コンサルタント、事業会社での経営企画・M＆Aサポートなど） ・決算書・財務諸表（B／S、P／L）の基本的な数字が読めるスキル ・買収先企業への出向・常駐に前向きで、現場に入り込んで関係構築やルール徹底を推進できること ・社内関連部門（経理・人事・法務等）や外部専門家、買収先社員と円滑にプロジェクトを進められるコミュニケーション力 【尚可】 ・企業統合（PMI）、ガバナンス再構築、労務環境や社内規程の是正・統一実務の経験 ・買収先・出資先への出向・常駐による経営改善・業務改善経験 ・外部専門家（弁護士・公認会計士・税理士・社労士など）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | RIZAPグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】美容・ヘルスケア事業、ライフスタイル事業、インベストメント事業 （全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための商品・サービスを提供し続けることを使命として事業を推進しています。） 【会社の特徴】「RIZAPグループって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか？実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM＆Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 実は、同社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名なアイテムもあり、現在までに約70社とM＆Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もあります。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 しかし、M＆Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、同社を起点としなが… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年4月10日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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