NEW
正社員
特定顧客に対するアカウントマネジメント活動の推進・支援および、顧客課題に応じたITサービス・ソリューションの提案を担当します。
■誰に：特定領域の大手・中堅企業（担当顧客）
■何を：事業・経営課題を解決する「自社ITサービスおよび各種ITソリューション」
■手法：特定顧客に対するアカウントマネジメント（深耕営業）を軸に、社内各部門と連携したソリューション提案を実施します。
＜具体的には＞
・担当顧客への定期的なアプローチを通じた関係構築・アカウントマネジメントの推進
・顧客の経営課題、業務プロセス上のボトルネック、システムニーズのヒアリングおよび深耕
・顧客課題に応じた自社ITサービスおよび各種ソリューションの企画・提案書作成
・開発・技術・運用など社内関係部門との要件すり合わせ、連携による提案推進
・案件化に伴う社内リソース調整、見積作成、顧客折衝および契約締結
・リーダー・主任クラスとして、担当領域の営業戦略実行およびチーム内の活動牽引
【役割・ミッション】
・担当顧客との継続的な信頼関係を深め、取引の拡大と新たな提案機会を創出する
・顧客の事業課題への理解を深め、最適なサービス・ソリューションを提供する
・社内関係部門と円滑に連携し、提案から案件遂行までを主導する
・リーダー・主任クラスとして担当領域の営業活動を牽引する
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋2-15-1 JR山手線「新橋」駅より徒歩3分、都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～741万円 月給制：月額238000円 賞与：年2回(7月、12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月) ■福利厚生： 自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅、ベネフィット・ステーション加入 ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準就業時間帯 始業時刻：9：00～終業時刻：17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向けIT営業経験3年以上 【尚可】 ・アカウント営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】SI事業（組込系／制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング）ファシリティ事業、その他事業 【会社の特徴】★組込・制御系を中心とした国内最大級の総合開発力 ・技術領域：産業機器、ロボティクス、オートモーティブ（SDV、自動運転など）、クラウド、先進DXまで網羅 ・独立系SIer：特定のメーカーに依存しないベンダーフリーな立場で、設計から実装・運用までワンストップ対応 ・多様な産業実績：金融、公共、流通、自動車、製造など幅広い領域で展開 ★人財育成と組織基盤 ・平均年齢37歳、エンジニア比率70%の技術中心組織 ・1,000人超のAWS認定技術者など、AI・クラウド・セキュリティ領域の再教育を継続推進 ・若手を積極的に現場登用し、熟練者が伴走サポートする育成文化 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1970年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
