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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【港区】収益不動産のコンサル営業◆自社開発物件を提案/開発・事業企画にも挑戦可/年休122日・土日祝
【分譲マンションや収益不動産を手掛ける総合デベロッパー/家賃手当月11万円~21万円支給/不動産売買にとどまらず、資産運用や相続など長期的な資産形成支援に携われる環境/年休122日・土日祝】
■仕事内容
当社が手掛ける自社開発の新築一棟収益マンションをはじめ、中古マンション、戸建て、土地などの幅広い不動産を取り扱い、お客様の資産形成や資産運用をサポートするコンサルティング営業をお任せします。
単なる物件販売ではなく、個人・法人のお客様それぞれの資産状況や将来設計、投資目的を丁寧にヒアリングし、最適な不動産活用や資産運用プランをご提案するポジションです。不動産を通じてお客様の資産価値向上に貢献するとともに、地域活性化や街づくりにも携わることができます。
■業務内容
・自社開発の新築一棟収益マンションの販売
・中古マンション、戸建て、土地などの収益物件の提案
・個人、法人オーナーの不動産売買仲介
・資産運用や相続、税務面を考慮したコンサルティング提案
・市場調査、物件情報の収集・分析
・購入、売却希望者へのヒアリング
・契約手続き、引渡し対応
・購入後のフォローや資産活用提案
・金融機関や社内開発部門との連携
お客様との長期的な信頼関係を大切にし、一度きりの取引ではなく、資産形成のパートナーとして継続的に伴走していく営業スタイルです。
■働きやすさ・福利厚生
・年間休日122日
・完全週休2日制(土日祝)
・借上社宅制度 社内規定に基づき、月1万円の自己負担で借上社宅へ入居可能です。
・単身世帯:会社負担110,000円(家賃上限140,000円)
・一般世帯:会社負担210,000円(家賃上限270,000円)
■キャリアパス
営業として経験を積んだ後は、営業管理職や不動産投資コンサルタントとして専門性を高める道だけでなく、事業企画や開発部門などへのキャリアチャレンジも可能です。
成長企業ならではの幅広いキャリア機会があります。
■企業の特徴
当社は自社開発の収益不動産事業を強みとし、安定した事業基盤のもと成長を続けています。お客様一人ひとりに寄り添う提案を大切にしながら、不動産を通じて資産価値の向上と豊かな暮らしの実現に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング8F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 会社都合による転居の場合、初期費用や引っ越し費用等も弊社で負担いたします。 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 月給には首都圏手当・職務手当(固定残業代25時間分)を含む。超過分は別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~378,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:52,000円~88,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 342,000円~496,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与支給あり(2月・8月)、報奨金制度あり。前年実績4.5ヶ月分の賞与支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:借り上げ社宅制度あり 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、OJTや階層別研修など各種研修制度あり。 <その他補足> 資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員旅行、時差出勤制度、インターバル制度、社員持ち株制度、各種研修制度(OJT制度/階層別研修等)、引っ越し費用/初期費用負担、子女転校費用負担、産前産後/育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、慶弔休暇、その他特別休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇・年末年始休暇は会社カレンダーによる。その他特別休暇あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・不動産業界または金融業界での営業・折衝経験 ■歓迎条件 ・宅建資格 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 穴吹興産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0028 香川県高松市鍛冶屋町7-12 穴吹興産ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)マンション事業…独自のマンションブランド「アルファ」シリーズを西日本エリア・関東エリアで幅広く供給しています。現在までに供給してきたマンションの戸数はおよそ47,504戸(2025年6月末)。西日本最大級のマンションデベロッパーとして事業を展開しています。 (2)区分マンション投資事業…区分投資事業部は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルです。主に賃貸中の区分所有マンションを一部屋ごとに取得し、保有・運営。賃借人の退去後にリフォームを行い、リノベーションマンションとして販売します。また、取得した賃貸中の物件を賃貸中のまま再販売することもあり、個人投資家や不動産業者様へ賃貸中売却も行います。 (3)不動産ソリューション事業…蓄積してきた不動産に関する情報とノウハウを最大限に生かし、不動産を基盤とした新ビジネスを立ち上げています。分譲マンション事業との連携や、不動産収益を担保として資金調達をする「開発型証券化」提案、あるいはマンションに医療モールやショッピングセンターをプラスした「複合施設」プランニングなど、そのスキームは多彩にあります。 (4)シニア開発事業…高齢化が進む社会のニーズに対応するためにスタートした事業です。「高齢者が安心して生活できる住まい」をテーマに、有料老人ホームや高齢者専用賃貸住宅などのシニア向け住宅「アルファリビング」の企画開発を行っています。 ■エリア展開: 同社の拠点は、地元である香川県高松市を中心に四国・中国・近畿・九州など西日本をくまなく網羅する体制を築いています。また、首都圏・東日本エリアでの新築分譲マンション・収益マンションの展開も積極的に進めています。さらに東南アジアを中心とした海外展開の推進など、グローバルな事業基盤の構築にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.anabuki.ne.jp/ |
| 設立 | 年1964年5月 |
| 資本金 | 755百万円 |
| 売上 | 138,877百万円 |
| 従業員数 | 524名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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