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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社ベルテックス】【大阪】営業(不動産個人) ※フレックスタイム制あり(正社員)

株式会社ベルテックス 求人ID:41523845
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

【職務概要】
同社の関西支店にて、一般個人から富裕層のお客様に向けた投資用不動産の資産運用コンサルティング業務を担当します。

【職務詳細】
・お客様へのヒアリング(ご予算、ご状況、将来の資産形成ニーズの確認)
・最適な投資用不動産(首都圏エリアの資産価値が高い1R~1LDK等)の提案
・収益シミュレーションの作成および提示
・各種手続きの案内(物件資料、金融機関連携、契約・管理等は専門部署がサポート)
・反響対応および提携先・既存顧客からの紹介案件への対応(飛び込み営業なし)

【魅力】
・新規開拓は反響営業中心(反響+イベント対応50%、紹介営業50%)で提案活動に専念できます。
・営業のIT化や充実したバックオフィスサポート(物件資料作成、重説・契約書作成、賃貸管理、税理士サポート等)が整っています。
・成果に応じた高額歩合(インセンティブ比率1~2%)が支給され、明確な評価制度のもとで収入・キャリアアップが目指せます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング 4階
JR線「新大阪」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 400万円~450万円
待遇・福利厚生 ■年収:420万~480万円
 月給制:月額350000円
 賞与:有
 昇給:有

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(試用期間3ヶ月)

■福利厚生:
役職手当、皆勤手当、資格手当、産休育休制度(取得・復帰実績あり)、従業員持株会奨励金、選択制確定給付企業年金、各種優待券/施設利用割引利用可(エクシブ系列会員制ホテル)、定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助)、宅地建物取引士手当(月額2万円)

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:10時00分~19時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日120日】完全週休2日制(配属先課により変動)、GW休暇(4日)、夏季休暇(4日)、年末年始休暇、有給休暇、設立記念日休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・営業経験1年以上(業界不問)
・正社員としての社会人経験1年以上
・数字目標を追った営業経験

【尚可】
・営業、販売のご経験
・マネジメントのご経験
・宅地建物取引士保有者
・不動産コンサルティングマスター保有者
・FP保有者
・金融、保険業界のご経験
・完全同業での営業経験
・個人向けの無形商材や金融商品の提案経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ベルテックス
所在地 -
事業内容 【事業内容】■不動産コンサルティング■不動産企画・開発■不動産の売買・賃貸仲介及び賃貸管理業務■不動産の運用■リノベーション及びリフォーム業務■損害保険の代理業務■生命保険の募集に関する業務

【会社の特徴】■東証スタンダード市場上場
2010年の創業以来、継続的な事業成長を遂げ、2025年11月期には売上高349億円を達成。前期比23.4%の増収となり、創業16年目の2026年に東京証券取引所スタンダード市場へ上場しました。上場を新たなスタートと位置づけ、既存事業のさらなる拡大と、新たな事業・サービスの創出を進めていきます。

■なぜやるのか
創業以来、「より多くの人々の不安を『夢』や『希望』に変える」という企業理念を掲げています。
少子高齢化や物価上昇など、社会環境が変化するなか、不動産を通じて一人ひとりの将来への不安を夢や希望へ変えていくこと。それがベルテックスの提供価値であり、存在意義です。
代表者 -
URL
設立 2010年12月7日
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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