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正社員
【職務概要】
横浜ゴムの経理システム（SAP）の企画・導入、バージョンアップ、グループ企業との統合を担当します。横浜ゴム経理部門と協働しながら、最上流の企画から導入まで一貫してプロジェクトを推進します。
【職務詳細】
・横浜ゴムおよびグループ企業における経理システム（SAP）の企画、立案
・SAPシステムの新規導入、パッケージ適用、バージョンアップ対応
・グループ企業とのシステム統合推進および業務プロセスの最適化
・横浜ゴム経理部門との要件定義、仕様検討、協働推進
・自社エンジニアや外部パートナーと連携したプロジェクト推進
【魅力】
・売上収益1兆円を超える横浜ゴムグループのグローバル案件に最上流から携われます。
・経理分野の業務知識を深めながら、進化を続けるSAPテクノロジーに触れ続けられる環境です。
・社内に約50名のSAPエンジニアが在籍しており、ナレッジの共有やスキルアップの機会が豊富です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク7F 京浜急行電鉄京急本線「神奈川新町」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～860万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金制度、継続雇用制度（再雇用制度あり・上限65歳）、定年制（60歳）、資格取得奨励金制度（1万円～15万円）、新入社員研修、内定者研修、ITオープンセミナー、階級別研修、職能別研修、育児短時間勤務制度（小学校6年生まで可能）、在宅勤務制度 ■勤務時間：09時00分～18時00分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給休暇、夏期休暇（追加で有給休暇取得奨励） |
| 応募資格 | 【必須】 ・SAPの導入経験（エンジニアとしての実務経験） ・日商簿記2級の資格、またはそれと同等の会計・経理知識 【尚可】 ・グローバルシステムの導入や運用に関わった経験 ・大規模な基幹システム（ERP）の構築・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハマゴムエイコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■アプリケーションソフトウェアの開発■ERP事業 ■インフラ構築、ミドルウェアの導入■システムコンサルティング■パッケージ販売 【会社の特徴】同社は大手タイヤメーカーを母体とするシステムソリューション企業です。企業や社会のニーズに応じたIT環境を提供するため、コンサルティング・ソフトウェア開発・ネットワーク構築・システム運用と幅広く事業を展開し、各分野で一流のサービスを提供できるプロフェッショナルが活躍しています。また、自社開発はもちろん、ドイツSAP社とパートナー契約を結んでのERPシステムの開発にも定評があります。「コンサルティング」だけではない、「ものづくり」だけでもない、システム開発の一連の流れを経験できる土壌があることで、技術者としての幅広いスキル習得が実現出来ます。また、同社では社員が長期的な視点を持って就業できる様に充実した福利厚生が整っています。安定した事業・経営基盤のもと、業務を通じた長期的なスキル・キャリアアップが可能です。産休育休後の復帰率は100％、離職率は約3％です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1970年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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