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正社員
同社の事業開発部門にて、顧客へのヒアリングをもとにした要件整理から案件推進、将来的なプロジェクト全体のリードを担当します。
・顧客へのヒアリングをもとにした要件整理・要件定義の支援
・技術的な観点を踏まえた仕様・実現方法の検討
・顧客と開発チームの間に立った要件・スケジュール・優先順位等の調整
・開発メンバーのタスク管理、進捗・課題の把握
・プロジェクト上の課題・リスクの整理と解決に向けた推進
・顧客ニーズや現場課題の整理、社内プロダクト・開発チームへのフィードバック
・リリースに向けた関係者調整、導入・定着化の推進
【ポジションの魅力】
・100％プライム・エンド顧客との直接取引のため、顧客と直接会話し、要件整理・提案など上流工程から関われます
・実装だけでなく、顧客折衝・要件整理・進行管理まで担当範囲を広げ、実案件を通じてPL／PMとして必要な経験を積めます
・技術を理解したうえで顧客と開発チームの間に立ち、案件全体を動かす経験ができます
・数千万円～数億円規模の大手企業案件に、現場の中核メンバーとして携われます
・提案・要件定義からリリース・定着化まで、エンド顧客に向き合いながら一貫して案件に関われます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー15階 りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額375000円 賞与：なし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月上限5万）、慶弔見舞金、社員紹介手当、表彰制度、〆会（食事）制度、社員総会、各種イベント（BBQ、忘年会など）、副業（届出制）、リモートワーク（適用条件あり）、産前産後・育児介護休業制度、育児時短勤務制度、ウォーターサーバー・コーヒーマシーン無料利用、オープンスペース ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）※標準的な労働時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社の指定した休日、有給休暇（入社初年度最大10日）、特別休暇（入社時3日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発における設計・実装等の実務経験 ・顧客または社内関係者との要件確認・調整を行った経験 ・タスク管理・進捗管理・課題管理など、担当開発以外にも案件推進に関わった経験 ・技術的な内容を理解したうえで、非エンジニアを含む関係者と円滑に対話できるコミュニケーション力 【尚可】 ・要件定義・基本設計など、上流工程に携わった経験 ・SIer／SES／受託開発等で、顧客折衝や要件調整を行った経験 ・タスク管理・進捗管理、小規模チームのリード経験 ・工数見積、提案資料作成、顧客への説明・提案経験 ・後輩・メンバーへの技術支援やフォロー経験 ・Azure等のクラウド環境を用いた開発経験 ・PL／PMとして案件推進に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KMS |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ゲーム事業■デジタルコミック事業■AI事業■広告事業■その他事業 【会社の特徴】株式会社KMSは、「世界中に感動体験を」というミッションを掲げ、テクノロジーとクリエイティブの力で人の心を動かすサービスづくりに取り組んでいる企業です。 2015年の設立以来、ゲーム、デジタルコミック、AIソリューションといった多領域に事業を展開し、成長を続けています。 最大の特徴は、“エンタメ×テクノロジー”の融合です。 たとえばゲーム事業で培ったUI／UXの設計力を、AIチャットボット開発や業務支援ツールなど他分野のサービスにも展開し、直感的かつ楽しいユーザー体験を実現しています。これは、単にシステムをつくるのではなく、「使う人の心を動かすものをつくる」という同社の思想が根底にあるからこそです。 組織としてはスピード感と柔軟性を重視しており、少数精鋭ながら新規事業や技術導入を積極的に進めています。職種を超えて連携し、領域横断的にアイデアを形にできる環境が整っていることも、同社で働くうえでの魅力といえます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年7月24日 |
| 資本金 | 29,980,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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