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正社員
同社が展開するモバイル通信サービスにおいて、商業施設・オフィスビル・スタジアム等の屋内（インドア）エリア拡充に向けた課題解決、プロジェクトマネジメント、およびアライアンス推進を担当します。
【職務詳細】
・屋内アンテナ設置営業組織のプロジェクトマネジメント業務
・大手不動産デベロッパーやシェアリング事業者との連携・折衝およびアライアンス推進
・屋内案件に関する課題の特定および解決策の立案・実行
・施設ごとの設置優先度の設定、および構築業務フローの立案・改善
・社内営業部門、ネットワークエンジニア、経営企画等の関係部署との連絡調整・プロジェクト推進
・KPIの進捗管理、課題特定および改善施策の実行
・トラフィック状況や工程進捗等のデータ分析、および意思決定用資料の作成
・海外エンジニア対応や英語資料作成を含む社内外コミュニケーション
【魅力】
指示を待つのではなく、自ら課題を発見して解決策を策定し、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる環境です。経験年数よりも論理的思考力と行動力が評価されるため、裁量を持って事業基盤の拡大に貢献できます。
将来的に、関係会社へ出向の可能性もございます。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
【業務内容変更の範囲】
業務の都合等により、会社の定める事業所、関係会社への異動・出向を命じることがあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階 副都心線「東新宿」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～900万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（7月・1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、ストックオプション制度、朝・昼・夜の3食 社員食堂無料（通常メニュー無料）、出産・育児・介護に関する制度・サポート、指定スポーツクラブ利用補助、テーマパーク補助券、宿泊施設補助、Wi-Fiルーター支給、フォローアップ研修、各種割引クーポン利用、リファーラル採用報奨金 ■勤務時間：9：00～17：30（フレックスタイム制度あり）※朝会実施時（原則毎週月曜日）は標準勤務時間 8：00～16：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（3日間）、冬季休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（初年度は計10日付与／毎年1月に10日～20日付与）、特別休暇（慶弔休暇）、産前産後休業、母性健康管理に関する措置にともなう休暇、生理休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・英語を使用する業務に抵抗がないこと ・Excelの実務使用スキル（ピボットテーブル、COUNTIFS、VLOOKUP、XLOOKUP等の関数を組み合わせたデータ集計・分析） ・PowerPointでの資料作成スキル（社内外の関係者へプロジェクト状況や分析結果を分かりやすく説明できるレベル） ・多様な部署と連携して物事を前に進めた調整・コミュニケーションの実務経験 【尚可】 ・仕事、学業、課外活動等を問わず、自らプロジェクトや取り組みを立ち上げた経験 ・課外活動、学生団体、ボランティア等でのリーダーシップ発揮経験 ・問題の本質を自ら分析し解決策を実行した経験 ・プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングの実務経験 ・中規模以上のプロジェクトにおける計画立案、リスク管理、コスト管理の経験 ・Alteryx等のデータ処理ツールの利用経験 ・TOEIC 600点以上または同等の英語力 ・海外エンジニアとの業務コミュニケーションや英語資料の作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 楽天モバイル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業 【会社の特徴】同社は今後グループの中核ビジネスとなるMNO事業の立ち上げに向けて新設された会社です。国内で4番目の移動体通信事業者（Mobile Network Operator）として2019年10月にサービスを開始しました。同社が目指しているのは、単なる通信会社ではなく、IoT・ローカル5G・MECなどの面で2020年以降の日本の通信業界を変革することです。同社グループはEコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、スポーツビジネスなど70を超えるサービスを展開し、世界約13億のお客様に利用されていますが、同社はこれらの様々なサービスと通信インフラを結び付けたイノベーションで人々と社会をエンパワーメントしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年1月10日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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