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正社員
【職務概要】
同社の情報システム部にて、商品管理・勤怠管理など社内全般のシステム導入・改修プロジェクト推進および運用サポートを担当します。
【職務詳細】
・社内システムに関する問い合わせ対応、運用サポート業務
・既存業務の効率化に向けた改善提案およびExcelやVBA等を活用したツール作成
・システム導入や改修案件におけるプロジェクト推進（要件整理・調整・進捗管理）
・社内関係部門との調整業務、ベンダーコントロール、スケジュール策定
※上記すべての経験・スキルを必須としているわけではありません。
【組織構成】
配属チームは7名体制（パート社員除く）で構成されています。システム導入・改善は4名ほどのプロジェクトで業務を行っており、将来的にはプロジェクト推進を担っていただく想定です。
【キャリアイメージ】
まずは社内システムエンジニアとして、業務改善やシステム運用・プロジェクト支援などの実務を通じて経験を積んでいただきます。将来的にはシステム導入や業務改革を推進するポジションでの活躍を期待しています。現在、業務改善や事業成長につながる「攻めのIT」への転換を進めており、企画・提案段階から関わる機会が多くあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市江添1-1-1 JR東海道本線「西岐阜」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～520万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（12月、6月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（扶養配偶者月1万円等）、寮社宅（会社借上げ住居利用可）、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、社員割引、企業型DC、引越支度金、帰省支度金、育児介護短時間勤務、資格取得支援制度、研修支援制度、服装自由 ■勤務時間：09：15～18：30 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休2日制(シフト制：月9日以上)、初年度有給休暇10日～20日、出産・育児休暇、介護休暇、積立休暇、引越休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・システムエンジニアの経験をお持ちの方 ・IT関連資格をお持ちで、「プログラム」と「データベース」のアルゴリズムが理解できる方 【尚可】 ・ExcelやVBAを活用したツール作成経験 ・社内調整やベンダーコントロールの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒマラヤ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】店舗および自社ECサイトでのスポーツ・健康用品、ゴルフ用品、アウトドア用品等の販売／自社オリジナル商品の企画開発／リコマース事業／トレーナー事業／キャンプ場指定管理事業 【会社の特徴】同社は、岐阜県岐阜市に本社を置き、全国に店舗を展開する大手スポーツ用品メガショップチェーンです。 「HIMARAYA」ブランドを中心に、各種スポーツギアからアウトドア用品まで幅広く取り揃えています。 近年では店舗販売にとどまらず、EC事業の強化や体験型店舗の展開などデジタルとリアルの融合を推進しています。 地域密着型の店舗展開を強みとし、ライフスタイルに寄り添ったスポーツ・アウトドアシーンを提案しています。 社員一人ひとりがスポーツやアウトドアへの関心が高く、専門知識を活かした丁寧な接客に定評があります。 風通しの良い社風の中で、現場のアイデアや挑戦を積極的に後押しする育成風土が根付いています。ライフスタイルの変化に対応しながら、スポーツを通じた健康で豊かな社会づくりに貢献し続けています。 岐阜発の上場企業として安定した事業基盤を誇り、さらなる事業拡大に向けて挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年8月 |
| 資本金 | 2,544百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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