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正社員
【職務概要】
総合職として、不動産管理・資産運用・テナント誘致等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。
将来的に、不動産売買業務、不動産ファンド組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等や適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。
【職務詳細】
資産家が保有する資産の管理・運用コンサルティングを行います。
資産価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行までを行います。
CLのニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士・司法書士・税理士と連携しながら業務を行っていただきます。
■キャリア
入社後1~2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積み、ご自身の方向性を模索することもできます。
■評価制度
年2回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。
年間のベース給与UP率は平均7~10%と高い水準を保っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル 丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:432万~720万円 年棒制:月額360000円 賞与:- 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(全額支給)、時短制度、自社保養所(逗子マリーナ/軽井沢/熱海パサニア)、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度、持株会 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】土日、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇・育児休暇(実績多数) |
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験をお持ちの方 ■学習意欲の高い方 ⇒同社にはバックグラウンドの異なる社員が在籍しておりますが、 それぞれが自身の目標に向け、活躍しております! 【歓迎】 ■金融業界、不動産業界出身者 ■宅建士、簿記3級以上、普通自動車運転免許 ■本ポジションの魅力: 規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができ、多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しており、地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リオ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等 【会社の特徴】同社グループは、事業会社である同社及び子会社が弁護士、税理士等と連携し、クライアントのためのワンストップサービスを提供しています。不動産の有効活用、大規模改修工事、テナント誘致などを通じてクライアントの資産価値を高め、収益最大化を図ることが同社の役割です。 【同社の特徴】 ・資産状況で困っている資産家の人生そのものを再生していく「社会貢献度の高い仕事」です。 ・他の企業では解決困難な問題を抱えている資産家を金融機関から紹介してもらい、コンサルティングを進めているため「優位性の高いビジネス」を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年9月 |
| 資本金 | 8,530万1,088円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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