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正社員
【職務概要】
技術・人文知識・国際業務ビザを持つ外国籍専門人材の紹介を通じ、企業の専門人材不足を解決する新規開拓営業を担当します。
【職務詳細】
・技人国人材の採用ニーズがある企業への新規開拓営業
・採用課題や求人要件のヒアリング
・職務内容と在留資格該当性を踏まえた人材活用提案
・他社サービス利用企業へのリプレイス提案（人材の質・定着支援体制・費用対効果の提示）
・キャリアアドバイザーと連携した人材の提案および選考から入社までのフォロー
・Salesforceを用いた顧客・商談・進捗管理
・アポイント数、商談化率、新規受注数などのKPIに基づく活動改善
・商談結果のチーム共有とアプローチ手法・資料のブラッシュアップ
【ミッション】
専門人材の不足に悩む企業に技人国人材の活用を提案し、新規開拓を通じて技人国領域の事業を拡大することです。
特定技能領域で培った実績を基盤に、エンジニア、設計、貿易実務、多言語対応営業などオフィス・専門職領域の人材不足へアプローチします。
単なる人材の提案にとどまらず、学歴や専門性と職務内容の結びつきを見極める制度理解に基づいた提案を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7丁目5番2号 西新宿ビジネスキューブ3F 西武新宿線「西武新宿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～572万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 交通費支給 (月4万円まで)、出張手当（1泊につき1,500円） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、5日以上の連休取得可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・目標数字を持ち、達成に向けて自ら考え行動した経験 【尚可】 ・人材紹介（ホワイトカラー・エンジニア領域）または人材業界での就業経験 ・IT業界、SES、受託開発などでの営業経験 ・在留資格や入管制度に関する知識、または行政書士資格 ・新規開拓営業の経験 ・Salesforce等のSFA／CRMツールの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GTNキャリア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】特定技能資格取得支援事業／人材紹介事業／登録支援機関 【会社の特徴】同社は外国人材の生活総合支援を行うGTNグループにおいて、外国人雇用・就労支援事業の中核を担う企業です。 前身であるSushi Bomber社時代から培ってきた海外現地（インドネシア、ミャンマー等）での独自の日本語・技能教育ノウハウと強固な人材ネットワークを有しています。 最大の強みは、現地での来日前教育から、日本国内企業への適切な人材紹介、さらには登録支援機関としての生活定着支援までを一気通貫で提供できる点にあります。親会社のインフラ支援とも連携し、外国人材の総合的な活躍支援企業として事業拡大が見込まれます。 深刻化する日本の労働力不足解消に向けたソリューションとして、独自の介在価値を発揮し続けることが期待されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年6月25日 |
| 資本金 | 9,970万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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