【ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社】【武蔵小杉】人事※新卒採用担当／戦略・企画～実行改善◇在宅可／年休126日／福利厚生◎ＮＥＣグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【武蔵小杉】人事※新卒採用担当／戦略・企画～実行改善◇在宅可／年休126日／福利厚生◎ＮＥＣグループ


～プランニングから採用実行まで一貫して採用業務をお任せ／自律した働き方を実現／各種制度・福利厚生充実◎～

■業務概要：
”新卒採用を、戦略・企画から実行・改善まで一貫してリードする”
当社の事業と組織の成長を支えるため、新卒採用における採用課題を捉え、採用ターゲットや施策、選考プロセスを企画・設計し、関係者を巻き込みながら実行まで推進していただきます。

決められた採用業務の運営にとどまらず、「誰を、どのように採用するか」を考える段階から、母集団形成、選考運営、内定者フォロー、入社・受け入れ支援、効果検証まで一貫して担うポジションです。

■業務詳細：
◇採用計画・施策の企画
・事業部門の人材ニーズを把握し、求める人物像、採用ターゲット、年間活動計画を具体化／採用チャネル・施策を企画し、実行・改善
◇母集団形成・採用広報
・大学・キャリアセンター、就職情報媒体、採用支援会社等との関係構築・連携／会社説明会、インターンシップ・仕事体験等の企画・運営と、社員の協力体制づくり
◇選考プロセスの設計・運営
・応募受付、学生対応、面接調整、選考進捗管理、面接官との連携
◇内定者フォロー・入社支援
・教育担当者・受け入れ部門と連携した入社準備、オンボーディング・入社後フォロー／採用活動で把握した学生の特徴や課題を踏まえて意見・提案
◇採用データの分析・改善
・応募数、選考移行率、内定承諾率、チャネル別実績等のKPIを設定・可視化／目標と実績の差から課題を特定し、関係者への改善提案と施策実行を推進

■募集ポジションの魅力：
◎企画から実行、入社まで一貫して関わることができる
　採用ターゲットや施策を自ら企画し、関係者を巻き込みながら実行まで推進できます！
◎新しい提案を受け入れ、挑戦を後押しする風土がある
　自らの提案を具体的な施策として形にし、実行・検証しながら、よりよい採用活動をつくっていけます！
◎経営トップ層と直接対話し、採用を動かせる
　採用の専門性をもとに、経営トップ層とも対等な立場で意見を交わし、事業の方向性や求める人材像を踏まえた提案ができます！
◎仕事のつながりと成果が見えるやりがい
　自分の働きかけが学生の入社につながり、会社の未来を担う仲間を迎えることに貢献できる点が、この仕事のやりがいです！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】