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【株式会社秋村組】【近江八幡】総務・経理スタッフ<会計ソフト入力・入出金管理>転勤無|マイカー通勤|社員想いの福利厚生【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社秋村組 求人更新日:2026年11月12日 求人ID:41556474
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【近江八幡】総務・経理スタッフ<会計ソフト入力・入出金管理>転勤無|マイカー通勤|社員想いの福利厚生


\経理経験を活かして管理部門でキャリアアップ/
◎経理を中心に総務・バックオフィス業務にも挑戦可能
◎資格手当最大月3万円・資格取得支援あり
◎リフレッシュ休暇10日あり
◎転勤なし・近江八幡勤務
◎年2回賞与+決算賞与あり(業績による)
◎創業85年以上の安定企業

●仕事内容
地域の街づくりを支える総合建設会社にて、経理業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。
<具体的には>
■会計ソフトへの入力業務
■小口現金管理・入出金確認
■各種申請書類の作成・ファイリング
■社内システムへのデータ入力
■電話・来客対応
■新入社員用PCの初期設定やアカウント発行などのサポート業務
※ご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。

●入社後の流れ
入社後は先輩社員によるOJTからスタートします。
まずは会計ソフトへの入力や入出金管理などの経理業務を中心に担当いただき、徐々に総務業務や管理部門業務の領域を広げていただきます。
隣の席で一緒に業務を進めながらサポートするため、分からないことはすぐに相談できる環境です。
将来的には経理だけでなく、総務や社内ITサポートなどにも携わり、バックオフィス全般の知識やスキルを身につけることができます。

●社員想いの福利厚生
・資格手当(最大月3万円)・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇(年10日)
・お子さまの中学卒業祝い金(1人10万円)
・親睦慰労補助金制度 など
長く働きやすい制度が整っています。

●地域に根差した安定企業
創業85年以上、滋賀県を中心に建築・土木事業を展開。地域のインフラや街づくりに貢献し続ける安定企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:1937時間30分
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県近江八幡市出町170
勤務地最寄駅:JR東海道本線/近江八幡駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無
給与 <予定年収>
306万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):207,500円~238,000円
固定残業手当/月:27,500円~78,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
235,000円~316,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与実績:年2回(別途業績により決算賞与あり)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限35,000円/月
家族手当:無
住宅手当:条件により手当付与
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金制度含む

<定年>
60歳
継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■研修あり:入社後は入社時研修を行います。
■資格取得支援制度:資格手当は月額10,000円~30,000円。受験費用(合格時)や登録・更新・講習費用も全額補助。 合格時お祝い金5~10万円付与。

<その他補足>
■社用車・PC・携帯電話等(新型)の各種貸与
■確定拠出年金(DC制度)
■配偶者の出産時特別休暇制度:配偶者の出産時に特別休暇を取得できます
■親睦慰労補助金制度:社員同士の親睦を深めるために社員1人につき、年間3万円の補助金を予算として設定。1年間使わなかった金額は翌年に繰り越すことも可能(最大6万円/年)
■お祝い金制度:社員のお子さまが中学を卒業する際に、1人につき10万円支給。
■育児・介護休暇制度:法律で定められている期間より長く休暇を取得可能。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■休日
・日曜、祝日(第2・4・5土曜休み)、有給休暇、出産時特別休暇制度、育児・介護休暇制度、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(有給とは別に自由に10日休暇をとれる制度)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・経理業務の経験をお持ちの方 (会計ソフトへの入力、仕訳・伝票処理などの日次経理業務の経験)

■歓迎条件
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・総務・庶務などバックオフィス業務の経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社秋村組
所在地 〒523-0892
滋賀県近江八幡市出町170
事業内容 ■企業概要
秋村組は、1940年に創業し、80年以上にわたって地域社会と共に歩んできた総合建設企業です。滋賀県を中心に、京都でも幅広い建築物の施工実績を誇り、道路、上下水道、トンネル、河川といった生活インフラの土木工事から、ホテル、マンション、工場、商業施設、公共施設、住宅の施工まで、多岐にわたる事業を展開しています。

■ビジョン
「地域とともに生きる建設会社」として、常に新しいことに挑戦し、地域社会への貢献を目指しています。例えば、県内初のISO取得や積極的なIT化、大手重工業メーカーとのJV工事など、最新技術の導入にも積極的です。これにより、環境に配慮した街づくりや大規模なインフラ整備などで、地域社会への貢献を実現しています。

■特徴・トピックス
・密度の濃いコミュニケーション
従業員数が100名以下という規模感もあり、社員同士が互いの得意・不得意や人柄を理解し合い、協力しながら業務を進めています。これにより、仕事においてもプライベートにおいても、風通しの良い環境が整っています。また、社長室の扉はいつでも開かれており、社員が気軽に相談できる雰囲気が醸成されています。

・福利厚生の充実
資格取得費用の補助や資格合格祝金、家賃補助、社有車の支給など、社員が安心して働ける制度が整っています。特に県外出身者に対しても、新生活をスムーズに始められるサポートが充実しています。また、出産・育児支援制度や研修支援制度なども整備されており、社員のライフステージに合わせた働き方を支援しています。
代表者 -
URL https://www.ap-world.com
設立 年1966年6月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 56名
平均年齢 -
主要取引先 -
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