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【ヤマハ株式会社】【横浜/浜松】デジタルコンテンツサービスの企画、マーケティング◆世界最大級の楽器メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

ヤマハ株式会社 求人更新日:2026年11月12日 求人ID:41570902
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【横浜/浜松】デジタルコンテンツサービスの企画、マーケティング◆世界最大級の楽器メーカー


~東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー/年間休日125日/福利厚生◎~

■募集背景:
・当社では音楽生活をより愉しむ新たなサービスとして「Yamaha Music Connect(ヤマハミュージックコネクト)」の展開を進めています。
・今回、その中核サービスの一つであるデジタルコンテンツ販売サイトの運営体制強化に向け、サービス運営および集客・販促を担う人材を募集します。

■概要:
・組織内で策定する事業戦略やサービス方針をベースに、デジタルコンテンツ販売サイトの運営、顧客体験向上、集客・販促施策の企画および実行を担当します。日々のサービス運営を通じてユーザーの声を把握し、改善活動を推進しながら、事業成長に貢献いただくポジションです。
・本ポジションでは、日々のサービス運営を通じてユーザーの声に直接触れながら、顧客体験の向上と事業成長の両立を推進します。
・問い合わせ対応や運営改善、販促施策の企画・実行による継続的な改善活動を通じて、より多くの方に価値を届けるサービスへと育てていく役割です。運営を支えるだけでなく、事業を成長させる当事者として活躍することを期待しています。

■具体的には:
・コンテンツ販売サイトの運営(受注・決済・返金・問い合わせ対応、運用改善等)
・セール、特集企画、メールマーケティング等の販促施策の企画・実行
・新規ユーザー獲得、既存ユーザー活性化に向けたマーケティング施策の企画・推進
・顧客フィードバックや利用状況分析を活用したサービス改善提案および実行
・コンテンツ訴求、SEO、広告施策等を活用した利用促進施策の立案・実行
・KPIモニタリング、レポート作成、および事業成長に向けた課題抽出
・開発、サポート、管理部門などグループ内外のステークホルダーとの連携によるサービス運営推進

【URL】
https://www.yamaha.com/ja/about/business/music-connect/

■役割:
・デジタルコンテンツ販売事業における実務担当として、サービス運営、集客・販促、顧客体験向上施策を主体的に推進し、事業成長と安定運営に貢献
・顧客データや利用者の声を活用した販促・運営改善を推進するとともに、社内外のステークホルダーと連携しながら事業運営を主導

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細1>
首都圏事業所(横浜)
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:静岡県浜松市中央区中沢町10-1
勤務地最寄駅:遠州鉄道 八幡駅、JR線/浜松駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
有
※転勤の可能性:あり(可能性低い)
※海外出張の可能性:あり

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
600万円~843万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~430,000円

<月給>
290,000円~430,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)※年間5.2ヶ月分(2025年度実績)
■年収例:
27歳:600万円、35歳:730万円、42歳:843万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:会社規定による
住宅手当:無
寮社宅:会社規定による
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■企業年金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■独身寮、転勤社宅
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所
■総合グラウンド、体育館など
■法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護)
■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。(出勤率8割の場合)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇(時間単位取得可)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ ECサイト、またはデジタルサービスにおける運営実務経験
(商品・販売管理、受注・決済、顧客対応、コンテンツ更新、運用改善等のいずれかの経験)
・デジタルマーケティング・販促施策の企画・実行経験
・売上・顧客行動等のデータ分析に基づくサービス・施策改善経験
・複数部門・関係者と連携した業務推進経験
・英語力:中級レベル(業務上の読み書き・日常会話が可能/目安:TOEIC(R)テスト(R)テスト550~785点)

<語学力>
必要条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ヤマハ株式会社
所在地 〒430-0904
静岡県浜松市中央区中沢町10-1
事業内容 ■同社の特徴:
ヤマハグループは、「感動を・ともに・創る」を企業理念に掲げ、音・音楽を原点に培った技術と感性を生かし、楽器、音響機器、その他の事業をグローバルに展開しています。グローバル楽器市場でNo.1のシェアを持つ総合楽器メーカーとして、ピアノや管弦打楽器、電子楽器をはじめ、ホームオーディオ、業務用音響機器、音楽制作・配信機器、ネットワーク機器、音声コミュニケーション機器、車載オーディオなど、幅広い製品・サービスを提供しています。
また、電子楽器の音源開発などで培った技術を生かした半導体、楽器製造で培った木材加工・塗装技術を応用した自動車用内装部品、生産技術を応用したFA機器などの事業も展開しています。さらに、歌声合成技術「VOCALOID」をはじめ、音・音楽の可能性を広げる新たな製品・サービスの創出にも取り組んでいます。現在は30以上の国と地域に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。

■事業内容:
【楽器事業】グループの主力である楽器事業は、楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています。 初心者からプロフェッショナルまで多様な音楽愛好家から高い評価を得ているこれらの製品・サービスは、アーティストとの対話を通して進める研究開発や、世界各国に広がるネットワークによるきめ細かな営業・サービス活動によって支えられています。
【音響機器事業】音響機器事業は「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています。
業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェアをはじめ、AV機器、さらにはネットワーク機器、音声コミュニケーション機器まで幅広い分野で展開しています。
【部品・装置事業ほか】電子デバイス、自動車用内装部品、FA(Factory Automation)機器からなる部品・装置事業と、リゾート事業においても、楽器の製造・販売を通じて蓄積した技術・ノウハウと感性を生かして、お客様に満足いただける製品とサービスを提供しています。
代表者 -
URL http://www.yamaha.com
設立 年1897年10月
資本金 28,534百万円
売上 462,080百万円
従業員数 17,886名
平均年齢 44.5歳
主要取引先 -
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