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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【在宅相談可】ソリューション営業◆通信・ICTサービス提案/新商材・新規事業の立ち上げ挑戦◎業界不問
~顧客課題を解決する提案営業/新商材・新規事業の立ち上げにも挑戦可能/1~2年でリーダーを目指せる環境~
【業務概要】
当社パートナー事業では、大手通信会社の1次代理店として日本全国に広がるアライアンスネットワーク(約450社のパートナー企業)を活かし、通信・非通信問わず、新たな商材の開拓や新規顧客へのアプローチを積極的に推進しています。
今回は、法人向けソリューション営業を軸に、顧客課題の解決と営業戦略の推進を行っていただきます。新規サービス・事業立ち上げから企画、パートナー開拓まで幅広く担当します。明確なキャリアパスがあり、1~2年でのリーダーなどへのステップアップが可能です。
【業務内容】
・法人顧客へのサービスの提案および既存顧客フォロー
・新規顧客へのアプローチおよび営業活動(手法はさまざま)
・提携先との連携、各種調整業務
・営業データの集計および数値管理
・Web広告の運用サポートおよび効果分析
【魅力】
1.チャレンジできる環境
失敗を恐れず挑戦できる風土。
今までのご経験を活かしながら、自分の考えやアイデアを積極的に発信でき、
営業としての幅を広げながら成長できます。
2.風通しの良い社風
役職に関係なく意見交換を大切にしており、コミュニケーションが活発な環境◎
上司や先輩から常にフィードバックを受けながら、互いに切磋琢磨できます。
《特別休暇※一部抜粋》
- Anniversary休暇:特別な日をお祝いするための休暇
- 生理休暇:心身ともに健やかに仕事に臨んでもらうための休暇
- Refresh休暇:長期就業者にリフレッシュしてもらうための休暇
《当社について》
社内の平均年齢は30代前半。
幅広い年代の方が活躍しており、互いに学び合える環境が整っています。
- 縁:人とのつながりを大切にし、信頼を築ける方
- 場:人生を共有できる仲間と出会える場所を共に創れる方
- 気:感謝を忘れず、本気で向き合い、研鑽を続けられる方
※「RECOG SDGs AWARD 2026」を受賞しました。
この賞は、株式会社シンクスマイルが提供する「RECOG」の利用企業を対象に、RECOGを通じた給食支援への貢献度を評価し、株式会社シンクスマイルが選出したものです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル3F、4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※在宅の相談可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 346万円~369万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~246,000円 固定残業手当/月:57,800円~61,500円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 288,800円~307,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収詳細:3,465,600~3,690,000円 ■昇給:年1回 ■業績賞与 ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:※詳細は「福利厚生その他」欄参照 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆資格取得奨励手当 <その他補足> ◆出産祝い手当(子1人につき10万円支給) ◆小中学校入学祝い手当(子1人につき20万円支給) ◆従業員紹介手当 ◆健康診断(年1回) ◆インフルエンザ予防注射(年1回) ◆服装・髪色自由(ジーンズや染髪OK) ◆ネイルOK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 各種法定・特別休暇を整備。年末年始休暇(1週間程度)・結婚・産前産後・配偶者出産・忌引休暇に加え、Anniversary休暇、生理休暇、Refresh休暇などライフイベントや健康を支援する制度が充実 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・無形商材の法人営業経験 ・IT業界での法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HUMAN LIFE |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル3F、4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・情報通信サービスを基盤としたテレコム事業及びサービス&ソリューション事業 ・インターネット接続サービスの提供 ■PURPOSE: 目的/何をなしとげたいのか イノベーションによってだれもが、どこでも、人生を楽しめる社会の実現 私たちHUMANLIFEは、情報通信技術をコアに人のつながりを力に変え、きっかけをつくるサービスを提供しています。 いまの社会には、住む場所や環境によって、人生を十分に楽しむことができない人たちがいます。 そんな社会をHUMANLIFEは変えたい。 だれもが、どこでも豊かな人生を生きられる社会をイノベーションによって実現したい。 私たちHUMANLIFEは、挑戦し続けます。 ■VISION: ビジョン/私たちはどうなりたいのか 可能性を広げるHUMANLIFEINNOVATOR 人生には、いろんな選択肢や可能性がある。 その可能性をイノベーションを通して広げていく、それが“HUMANLIFEINNOVATOR”だ。 ■MISSION: 使命/やり遂げるべきこと 情報通信技術をコアに、人のつながりを力に変え、きっかけをつくるサービスを提供する 人生は、小さなきっかけで大きく変わることがある。 HUMANLIFEは、情報通信技術を核として、パートナーとのつながり、お客様とのつながり、いろんなステークホルダーとのつながりを大切にし、そして、そのつながりを力に変えながらきっかけをつくるサービスを提供していきます。 ■VALUE: 価値/私たちが大切にしていること 縁、人の縁を大切にする 場、人生を共有できる仲間と出会える場所 挑、成長にコミットし、チャレンジし続ける 気、感謝を忘れず、本気で向き合い、研鑽する 速、最適・最短・最速 責、役割を考え、責任を果たす 共、パートナーやお客様の繁栄に寄与し、共に成長する |
| 代表者 | - |
| URL | https://humanlife.co.jp |
| 設立 | 年2018年12月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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