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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【和光市】経理係長＜プライム上場ホンダGの福利厚生を支える企業＞将来の課長候補◆年休121日
【Hondaグループの福利厚生◎／フレックスタイム制／年休121日／有給消化率100%／退職金有／住宅手当・育児手当有】
当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。
■業務内容
本社経理課にて、ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
まずは係長として勤務いただき、将来的には課長職をお任せする想定です◎
■具体的には
・国内・海外支払い
・債権入金管理
・固定資産管理
・総勘定元帳管理
■組織構成
BPサービス2部約50名
■募集背景：
当部署は立ち上げより2年経過し、今までは標準化された業務をしておりましたが、今後案件増加に伴う業務複雑化に際し、それら業務をリードいただけるような方を募集しております。
■キャリアパス
ご経験によっては1~2年でメンバーのマネジメントや各営業所の経理部門の管理をお任せしたいと考えております。キャリアアップを目指している方におすすめの環境です。
■就業環境：圧倒的に働きやすい環境！
当社はHondaグループの社員の福利厚生充実をミッションに掲げている会社です。故に、当社自体も非常に働きやすい環境を整えております。
年間休日121日、GW・夏季休暇・年末年始は7~10日の連休があります。有給取得率100％、平均残業時間は25時間程度です。
Hondaグループの福利厚生を支える当社で、決算・税務から管理会計まで「経理としてのスペシャリスト」を目指せます。ご経験に併せて徐々にお任せしていく為、入社直後にすべての業務をお任せすることはありません。
福利厚生として社員食堂を利用する際食事代の一部を会社が補助する制度や育休産休実勢も豊富で、男性社員も取得実績があります。
ここまで条件が整っている要因として、同社は労働組合が管理を徹底しており、社員のワークライフバランスの充実を後押ししています。
■当社の特徴
当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社・和光事業部 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用の為、将来的に転勤が発生する可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 676万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～381,000円 ＜月給＞ 336,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（26年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅制度（転勤時） 厚生年金基金：Hondaグループ共通年金制度 退職金制度：一時金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■専門資格取得制度 ■各種研修制度 まずは先輩社員によるOJT研修からスタート。あなた自身の経験も踏まえ、丁寧に指導します。業務開始後も仕事の進行具合などは管理職がしっかりマネジメントします。 ＜その他補足＞ ■Hondaグループの福利厚生制度を利用可（互助会、財形会、従業員持株会、住宅共済会等） ■育児サービス費用補助 ■認可外保育施設費用補助 ■食事補助手当 ■高額家賃補助制度 ■社内レクリエーション ■国内契約保養施設あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※弊社の有休付与(下限の10日)は「入社2か月後」となっております 土・日、GW・夏季・年末年始休暇（各7～10日）、特別休暇、有給休暇（取得率100％推進）、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件：以下のいずれも満たす方 ・経理業務経験10年以上 ・経理・財務の係長職クラスの経験1年以上（部下人数5~6名程度、部下の指導経験あればなお可） ・日商簿記3級以上 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ホンダ開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒351-0114 埼玉県和光市本町5-39 |
| 事業内容 | ■事業内容： トラベルサービス（業務渡航手配、一般・団体旅行取扱、ビザ手配など）、保険、不動産建設事業（店舗仲介、分譲住宅・宅地など）、食堂・喫茶・売店事業、ホテル事業（新狭山ホテル） ■企業特徴： 1959年に本田技研工業の子会社第1号としてスタートして以来、Hondaグループの福利厚生を充実させるため、高品質なサービスの実現を目指して積極的に展開。設立当初の事業内容は、主に社員食堂・喫茶の営業、住宅の供給、損害保険、物品販売などでしたが、その後、ホテル、旅行業、ＢＰＯサービス業等に拡がりを見せています。福利厚生分野を支える当社ならではの安定した労働環境が整っております。 ■企業理念： 人間尊重「自立・平等・信頼」夢や希望の実現のために、一人ひとりがのびのびと特性を発揮し努力していくこと、そしてその一人ひとりの努力や個性を尊重すること…ホンダ開発は、このHonda Philosophy（Hondaの企業哲学）の基本理念を共有し、一人ひとりの個性を何よりも大切に考えています。意欲的にやりたいと手を挙げた人にはその機会を与え、また、その目標達成のため、サポートしていくチームワークも備わっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.honda-kaihatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年4月 |
| 資本金 | 785百万円 |
| 売上 | 19,200百万円 |
| 従業員数 | 1,883名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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