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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【茅場町】プロダクト立ち上げ<AIプロダクトの事業化×AIコンサルティング>役員登用のチャンスあり
□■生成AI活用を支援する急成長スタートアップ/代表直下で顧客課題を発見しプロダクト化まで推進■□
■募集背景:
当社の新規事業は、AI開発・コンサルティングの現場から生まれます。中堅~大手企業の業務に入り込むなかで、業界に共通する構造的な課題を見つけ、その課題を代表とともに見極め、プロダクトとして事業化していくのが当社の事業のつくり方です。
現在推進している新規事業の一例が、建材流通向けAIプロダクト「資材メイト」です。建材流通は年間販売額約24兆円の市場で、見積作成に多くの時間を要することが課題です。資材メイトは生成AIでこの見積業務を効率化するプロダクトです。
今回は、代表とともに新規事業・プロダクトの立ち上げを推進しながら、顧客の現場や課題に深く入り込み、事業づくりや売り方づくりに携わる方を募集します。あわせてAI開発・コンサルティング案件にも関わり、顧客への提案から導入まで一気通貫で担っていただきます。
■業務内容:
主な役割は、代表とともに新規事業・プロダクトを立ち上げることです。現在は資材メイト等の事業化を中心に、顧客への提案や業務理解を通じて課題を捉え、導入設計から売り方・機能の検討まで、事業づくりを担っていただきます。あわせて、AI開発・コンサルティング案件にも関わり、顧客への提案から導入まで一貫して携わります。新規事業の対象業界やAI・システムに関する知識は、入社時点では不要です。まずは顧客への提案や現場への入り込みからスタートし、技術面は社内の開発メンバーと連携しながら進めていただきます。
■具体的には:
<新規事業の立ち上げ>
◇経営層・部門責任者への提案と、受注に向けた商談の推進
◇顧客企業の業務実態の調査と、業務フローの整理
◇顧客の基幹システム・データの運用実態を把握し、プロダクトの導入設計を実施
◇導入プロジェクトの推進と、顧客現場への定着支援
◇現場で得た一次情報をもとに、機能・価格・ターゲットなど事業の設計に参画
◇導入事例をもとにした提供モデル・導入手順の標準化
◇展示会での顧客接点の創出
<AI開発・コンサルティング>
◇中堅~大手企業の業務課題の構造化と、生成AI活用の提案
◇開発メンバーと連携した要件定義およびプロジェクト管理
◇新事業・プロダクトの種となるテーマの発見
変更の範囲:会社の定める業務(当社の他事業の業務を含む)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■顧客先への訪問あり <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,200円~924,800円 固定残業手当/月:108,400円~325,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,600円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:業績・勤務成績に応じて改定 ■賞与:会社業績・個人評価に応じて支給する場合あり(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(上限:月30,000円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■ストックオプション:付与対象(付与数・条件は選考過程でご相談します) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、半日単位取得可) ■産前産後休業、育児・介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、または事業会社の企画・DX推進部門等で、顧客(社内顧客を含む)の課題解決に携わった経験2年以上 ・法人顧客への営業経験2年以上(新規顧客を含む。業界・商材は問いません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GenerativeForce |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇生成AIを活用したアプリケーション開発・コンサルティング ◇AI×成長産業におけるキャリアコンサルティング ■ミッション: 生成の力を、力強く社会実装し、日本の産業を支える ■当社について: 日本の産業成長を、生成AIで力強く― その実現に向け、構想から実装まで伴走するプロフェッショナル集団です。 金融・製造・流通・保険業界の中枢に対し、生成AIの社会実装と人材戦略を一気通貫で支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gen-force.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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