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【リプトン・ティーアンドインフュージョン・ジャパン株式会社】【川崎市/フレックス】購買・PM◆購買戦略・コスト改善をリード◆転勤なし/退職金あり【転職支援サービス求人】(正社員)

リプトン・ティーアンドインフュージョン・ジャパン株式会社 求人更新日:2026年11月12日 求人ID:41571449
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【川崎市/フレックス】購買・PM◆購買戦略・コスト改善をリード◆転勤なし/退職金あり


~購買・調達戦略推進/フレックス・転勤なし/英語力活かせる/世界100カ国超で展開するティーカンパニー~

■当社について:
当社は、世界最大級のティーカンパニーとして100カ国以上で、Lipton、Pukka、Tazo、T2、PG Tipsなどのブランドを展開しています。革新的でプレミアムかつサステナブルなお茶・ハーブティー製品を通じて、世界中の消費者へ価値を提供しています。

■業務概要:
購買業務担当者として、パッケージ・協力工場およびマーケティングを含む各種ビジネス向けサービスの購買を通じて、紅茶事業全体への貢献を担っていただきます。

・開発部門・工場を含むサプライチェーン部門やマーケティング部門と連携し、新製品開発から購買活動の改善まで推進します。
・グローバルアジアPackage/3PM Procurementチームと協業し、国内サプライヤーとAPAC Teamの橋渡しを担います。
・包装資材と製造プロセスの適合性を理解し、社内外へ改善提案を行います。
・資材品質に関する課題について、社内外関係者と連携して改善を推進します。
・購買支出の管理を担い、コスト最適化に向けた購買活動を推進します。
・サステナビリティ実現に向け、サプライヤーとの関係構築や新技術の探索を行います。

■業務詳細:
・グローバル調達戦略に基づき、パッケージ・協力工場・マーケティング関連の購買業務を推進します。
・パッケージ購買におけるグローバルのイノベーション・サステナビリティ施策へ参画します。
・サプライチェーンパートナーと連携し、購買手順の遵守および法令順守を推進します。
・購買業務全般を理解し、関係部署と連携しながら業務を推進します。
・開発部門と協働し、新たな包装資材の技術・形態を検討します。
・開発部門と生産部門をつなぎ、新規資材の生産現場への導入を支援します。
・調達戦略に基づき、関連部門と連携しながら国内での施策実行を担います。
・サプライヤーやパートナーとの関係構築を行い、購買活動の推進や戦略見直しを通じてビジネス機会の創出を図ります。
・法務部門と連携し、契約締結および契約運用の管理を行います。
・利益率改善プログラムを管理し、コスト削減活動の推進から効果検証・報告までを担います。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※勤務条件に変動無し
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:55分(12:00~12:55)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※静岡工場への不定期な出張があります。

<転勤>
無

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
875万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):575,000円~916,000円

<月給>
575,000円~916,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年3回(7、12、3月)※ボーナス26%(変動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上が対象

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■育児、介護、看護休業
■各種手当:深夜業務手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

会社カレンダーに準ずる
年末年始(12/30~1/4)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトマネジメントおよびリスクマネジメントスキル
・市場環境への理解と、社内外関係者との信頼関係構築を通じた継続的改善を推進できる能力
・紅茶事業におけるサプライチェーン全体の理解、およびビジネス全体の概要や財務諸表を理解できる能力
・Excel、PowerPoint、Power BIを含むオフィスソフト全般を活用できるスキル
・情報やデータを分析し、新たな機会創出や課題解決を推進するための戦略的思考力および交渉力

<語学力>
必要条件:英語上級

<語学補足>
【必須】英語での会話・文章作成能力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 リプトン・ティーアンドインフュージョン・ジャパン株式会社
所在地 〒211-0012
神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
事業内容 ■事業内容:
世界最大のティーブランドカンパニーとして、紅茶やハーブティーをはじめとする30以上のブランドを展開しております。静岡工場においては「リプトン」をはじめとした各種紅茶製品の製造を行っております。
■当社の特徴:
世界最大の紅茶会社として、紅茶やハーブティーなど30以上のブランドを展開しております。日本法人である当社では、20年以上にわたって安定した事業を継続しております。静岡工場は、Liptonをはじめ、Pukkaなど様々なブランドの紅茶を製造しており、コンビニ等で販売されているチルドパック向け茶葉などのLipton製品に関わるほぼ全ての茶葉を当工場にて加工し、国内に流通させています。また、アジアで唯一の自社工場となりますので、海外にも積極的に製品の輸出を行っております。
■当社の強み:
36のブランドはそれぞれが世界レベルまたは地域レベルで消費者に有名で意味のあるものであり、当社のお茶や煎じ薬を通じて毎日 4 億人の消費者の健康に貢献しています。また、リプトン ティー アンド インフュージョンズは、生活の向上や労働者のやりがいのある機会の創出など、サプライ チェーン全体およびそれ以降にわたって社会と環境にプラスの影響を与えることに取り組んでいます。
代表者 -
URL https://www.lipton.jp/ja/
設立 年2021年10月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 80名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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