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契約社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
PM・テックリード:組織とプロダクトの非連続な成長を設計◆グロース上場【週4リモート可】
~東証グロース上場/非連続な成長を支えるプラットフォーム開発を主導、PM・テックリード候補/リモート可/フレックス/フリーアドレス~
■概要
開発プロジェクトの推進(担当プロジェクト → 複数プロジェクトのリード)
いきなり全責任を丸投げすることはありません。まず1つのプロジェクトを持ち、規模・難易度に応じて任せる範囲を広げます。手を動かす開発と推進の比率は、志向に合わせて調整します。
■業務詳細
◇プロジェクト推進
◇進捗管理・課題整理・関係者調整。慣れてきたら計画策定・優先順位付け・ロードマップへの関与
◇基幹システムリプレースの推進・技術リード
◇レガシー(PHP/Zend)から Go(ConnectRPC)への移行計画の具体化
◇移行スコープの切り方・データ移行・並行稼働の設計判断
◇要件定義~リリースの一気通貫
◇他部署の抽象的な要望を、エンジニアが動ける仕様に翻訳
◇実現可能性(Feasibility)検討・見積もり・「作らない」判断を含む技術提案
◇チームビルディング
◇スプリント計画・振り返りのファシリテーション、コードレビュー文化の推進、メンバー育成
■開発環境
言語:PHP(Laravel / Zend ※リプレース対象)、Go、TypeScript / JavaScript(一部プロダクトで Rust・Flutter も稼働)
フロント:Vue.js(Nuxt)、React
API:REST、ConnectRPC(新システム)
DB:Amazon Aurora(MySQL)、PostgreSQL
インフラ:AWS(ECS、Lambda 等)
IaC:Terraform / CI/CD:GitHub Actions
ソース管理:GitHub
プロジェクト管理:Asana / 情報共有:Slack
生成AI:GitHub Copilot、Devin、Cursor、Claude、ChatGPT、Gemini
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。契約期間後は原則正社員雇用に変更になります。 ※その他本採用時と待遇に変動ありません 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 地方からリモートで勤務されている方もいらっしゃいます <転勤> 無 ※本人の希望がない限り転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,860,000円~6,885,996円 固定残業手当/月:95,000円~134,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~708,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定:年2回(3月/9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:自宅~職場・商談場所までの実費を支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 一定条件の下、定年後再雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・自己研鑽/学習サポート(年間36,000円上限) <その他補足> ・出張手当(規定に基づいて支給) ・食事補助(オフィスでやさい完備) ・リモートワーク可能 ・懇親会、社員旅行等のイベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇、冬季休暇、GW ・有給※入社時4日、その後6ヶ月毎付与 ・慶弔休暇 ・子の育児休暇(年間5日間、有給を追加付与) ・その他特別休暇(社員旅行等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webシステム/ソフトウェア開発の実務経験(目安3年以上) ・チームでの開発経験(進捗共有・タスク調整・コードレビュー等、規模不問) ■歓迎条件: ・小規模でもプロジェクトやチームを取りまとめた経験 ・PM・リーダーとしての実務経験 ・レガシーシステムのリプレース・マイグレーション経験 ・Go・PHP(Laravel)・TypeScriptいずれかの開発経験 ・AWS・Terraform等インフラの理解 ・ベンダー・外部パートナー管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KOMPEITO |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 日本のオフィスを健康にするOFFICE DE YASAIの企画・運営、食に関するイベントの企画・運営 https://www.officedeyasai.jp/ (1)オフィスでやさい(サラダ、カットフルーツ等の冷蔵食品サービス) (2)オフィスでごはん(惣菜、プレートごはん等の冷凍食品サービス) (3)OFFICE DE MEDIA(法人向けサンプリング・テストマーケティング/広告事業) (4)SALAD STAND(国内初のサラダ自販機事業) ■サマリー:食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です! メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”! 置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ※累計資金調達額約30億超 ■主力製品・サービス: サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調なKOMPEITO。 原材料・鮮度・味にこだわった多様なヘルシーフードをオフィスへ届け、急成長を遂げている。現在は首都圏だけではなく47都道府県全域に事業を展開し、すでに全国で20,000拠点以上が導入。 ■特徴(TOPICS):働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集める。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となる。 ■主要顧客:全国の福利厚生・健康経営に悩める全オフィス |
| 代表者 | - |
| URL | https://kompeito.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | 1,530百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 225名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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