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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【広報PR】ブランド拡張フェーズ/新規事業にも関われる/急成長Fintech企業<業界経験不問です>
【累積300万DL突破!/利用者の67%が20代/次世代の家計管理サービス「ワンバンク」/資金調達73.3億円】
■「ワンバンク」 https://onebank.jp/
家計簿アプリでもネット銀行でもない、独自領域を確立しつつある、新しい金融体験を提供するFinTechサービスです。
AIレシート読取・口座連携・あと払い機能などで、支払うだけで家計簿が自動完成する”がんばらない”次世代の家計管理を実現。
キャッシュレス化・夫婦ともフルタイムの世帯増などを受け、選ばれるサービスへと拡大中のプロダクトです!
◎若いカップル・夫婦を中心に”キャッシュレス時代の共同財布”として定着
◎半年後継続率90%超
■募集背景:
現在、個人向けサービス「ワンバンク」を中心に、「あとばらい」機能や個人事業主向けの請求書買取など、お金に関する多様な課題を解決するサービスへ事業を広げています。
事業がtoCだけでなくtoBにも広がる中、プロダクトの認知を高めるだけでなく、新しい金融サービスへの理解と信頼をつくるコミュニケーションが重要になっています。
現在の広報体制は、正社員1名と外部パートナーです。これから新規事業のPRを立ち上げるにあたり、2人目のメンバーを募集いたします。
■業務概要:
「ワンバンク」と新規事業両方のPRに関わっていただきます。
入社後数ヶ月は、既存の広報担当者と共に「ワンバンク」のPRを企画から実行まで担当していただきます。
その後、新規事業のPRの立上、または「ワンバンク」のPRのリードを、ご経験とご希望をふまえて決定いたします。
■業務詳細:
・プロダクトPR・新規事業PRの戦略立案と施策の企画・実行
・プレスリリースやメディア向け資料の企画・作成
・メディアリレーションの構築、企画提案、取材対応
・ユーザーや専門家など、社外ステークホルダーとの関係構築
・マーケティング、PdM、デザイン、事業開発など社内チームと連携した情報発信
・施策の効果検証と改善
■こんな方へ:
・PR会社で培った幅広い経験を、次は一つの事業に深く向き合いながら活かしたい
・事業会社で広報をやってきたが、もっと自ら企画をリードして、事業に貢献していきたい
次のステップに挑戦できるポジションです!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田7-22-17 五反田TOCビル11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,265円~397,739円 固定残業手当/月:110,735円~152,261円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍費用補助 <その他補足> ■生成AIツール費用補助(月額USD250まで) ■だれでも飲みニケーション制度(始業前・終業後のフリードリンク提供) ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■ストックオプション制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、特別休暇(慶弔休暇)、産休・育休・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・事業会社もしくはPR会社での実務経験 ※目安3年以上 ・メディアリレーション、メディアプロモートの企画・実行経験 ・社内外の関係者と連携し、PR施策を自らリードして実行した経験 ※FinTech・金融業界での経験は問いません。 ■歓迎条件: ・toCサービスのPR経験 ・PR会社や副業等で複数業界・企業のPRを担当した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スマートバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 五反田TOCビル11F |
| 事業内容 | ■ 事業内容: 「ワンバンク」は、Visaプリペイドカードと家計管理が一体になったFinTechプロダクトです。 「お金に悩まない未来を、新しい常識で。」をミッションに、「使う・貯める・増やす」のサイクルを一つのアプリで実現することを目指しています。 2026年9月時点で累計300万DL・年間決済金額は1000億円規模まで伸びています。 なかでもカップル・夫婦向けの「ペアカード」は、これまで見過ごされてきた2人でのお金管理の課題を解決するプロダクトです。利用者の67%を20代が占めており、若い世代から強い支持を得ています。 ■ パーパス: ~人々が本当に欲しかったものをつくる~ たくさんの人が毎日、熱狂的に使ってくれるようなサービスを生み出したい。そういう思いで週末に集まった3人がWebサービスをつくり出すようになり、会社をつくり、初めて生み出したプロダクトが日本初のフリマアプリ「フリル」でした。 スマートバンクはその3人が再びつくった会社です。今でも一切変わらず、N1インタビューを起点に、人々が本当に欲しかったものをつくり出すことで、世の中をより良くしていきたいと思っています。 ■プロダクト「ワンバンク」: https://onebank.jp/ 同棲カップルや個人の「家計簿が続かない」「立替計算が面倒」という課題を、決済・共有・AI分析が一体となったプリペイドカードとアプリが連動したサービスで解決。支払うだけで家計簿が自動完成し、がんばらない次世代の家計管理を実現します。 ■組織の特徴: (1)プロダクトの開発スタイル…組織横断なチーム結成 新機能の開発などの大きなアップデートには、職種横断的なプロジェクトチームを組成して取り組んでいます。職種に関わらずプロジェクトリーダーを務めることがあり、プロジェクトの兼務はありますがリーダーの兼務はなるべくないようにしています。 (2)開発プロセス…職種限らず全行程に関与できる 大まかにリサーチ→仕様策定→プロトタイピング→詳細設計→実装という流れで開発を進めています。各プロセスは一方通行ではなく戻ったり、同時進行する場合も多くあります。職種に関わらずプロジェクトメンバー全員がプロセスの最初から最後まで関わっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://smartbank.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 5,600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 83名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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