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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【渋谷】MD／バイヤー◆データを武器に仕入れから販売・在庫戦略まで担う／SNKRDUNK
【ポジション概要／ミッション】
年間GMV数百億円、月間600万人超が利用するプラットフォームの購買・検索データを活用し、アパレル・ハイブランド商品の仕入れから販売までを一貫して担うポジションです。個人向けの郵送買取やオンライン査定を通じた商品選定・バイイング、価格設定、販売計画の策定を担当。市場動向や販売実績を分析し、「何を・いくらで仕入れ、どのチャネルで販売するか」を決定し、売上・粗利益の最大化を目指します。また、各店舗の特性に応じた在庫配分や全社横断のMD・在庫戦略にも関与。データドリブンな商品戦略の構築を通じて事業成長を牽引し、将来的にはチームマネジメントや事業開発にも挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
1）仕入戦略・バイイングの立案
・購買・検索データや市場動向、販売実績を分析し、重点仕入カテゴリ・ブランド・商品を選定
・市場相場や需要予測、想定粗利益を踏まえた仕入基準・バイイング戦略の策定
・郵送買取・オンライン査定を通じたアパレル・ハイブランド商品の査定および仕入価格の決定
・法人仕入スキームの構築やパートナー企業との連携による、新たな仕入チャネルの開拓
2）販売戦略・MD企画の立案
・販売実績や市場トレンド、顧客ニーズを分析し、商品構成・販売計画を策定
・商品の需要や流通相場、競合価格を踏まえた販売価格・プライシング戦略の立案
・各販売チャネルの特性に応じた商品展開や販売施策の企画・推進
・売上・粗利益・在庫回転率などのKPI分析を通じた販売戦略の改善
3）セントラルバイイング・在庫配分戦略
・本社で一括して仕入れた商品の、各店舗・ECなどへの在庫配分計画の策定
・店舗ごとの客層・立地・販売実績・需要予測に基づく商品アロケーションの最適化
・店舗間・EC間の商品流通や在庫移動の最適化による販売機会の最大化
・全社の在庫状況を横断的に把握し、在庫回転率・消化率・収益性の改善を推進
4）仕入・販売オペレーションの仕組み化
・仕入基準や査定・プライシングロジックの構築、属人的なノウハウのデータ化・標準化
・販売・在庫データを活用した商品管理や在庫連携の仕組みづくり
・仕入から販売までのリードタイム短縮、業務効率化に向けたプロセス改善
・データ分析やシステム活用によるMD・バイイング業務の高度化
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※契約社員での採用となる可能性もあります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 504万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～469,942円 固定残業手当/月：109,249円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費用負担（上限月額1万円まで／正社員のみ） ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防注射 ■入社時にノートPC貸与 ■髪型髪色服装自由（商品管理の適正化のため、アクセサリー着用禁止エリアあり） ■フリードリンク ■オフィスコンビニ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・ファッション業界におけるMDもしくはDBのご経験 ・アパレル、ハイブランド商品の仕入業務 ■歓迎条件： ・アパレル、ハイブランドの商品・市場相場に関する知識 ・アパレル、EC企業における需要予測、売上・粗利・在庫回転率の管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＳＯＤＡ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・国内No1ファッション・コレクティブルマーケットプレイス「スニーカーダンク／SNKRDUNK」 正規品を安心して売買できるC2Cマーケットプレイスです。スニダンが取引の間で真贋鑑定を行うことにより、偽造品の心配がなく取引を可能としています。 ・HYPEなアイテムを取り揃えるファッション・コレクティブオンラインストア「HYPE DROP」 ブランド公式取り扱いアイテムやここでしか入手できないExclusiveなアイテムを取りそろえるファッション・コレクティブるオンラインストアです。 ■ミッション： 「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」 人々を熱狂させるモノをシームレスに売買できる次の時代のスタンダードとなるマーケットプレイスをつくります。それにより個性の多様化を加速させ、自分をより自由に表現できる社会を目指していきます。 ■Values： 【Drive Ownership 自ら切り拓こう】 ミッションを達成するためには、挑戦を恐れず主体的に動き出し、スピード感を持ってやりきることが大切。 どんな結果にも責任を持ち、自ら開拓者となり変化を生み出そう。 【Beyond Imagination 想像を超えよう】 ミッションを達成するためには、目の前の課題にとどまらず、背景やつながりまで多角的に捉えることが大切。 本質を見極めた先に、想像を超えるような大胆な考えを持とう。 【One Team 共に創ろう】 ミッションを達成するためには、チームの優先度と方向性を理解し、一致団結することが大切。 互いを信頼し尊重し合い、一人では成し得ない大きな成果を創り出そう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://soda-inc.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 357名 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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