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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【宮城県】採用担当◇採用戦略を一気通貫で担当◇4年連続ベースアップの上場企業
【母集団形成から内定者フォローまで一貫して担当／経営戦略として位置付ける採用活動に携わる／創業1941年の設備技術企業】
■業務概要
東北支店の人事担当として、新卒・中途採用業務全般をご担当いただきます。採用を経営の重要戦略の一つと位置付ける環境のもと、次代の当社を担う人財との出会いを創出するポジションです。
■業務詳細
・新卒採用業務
・中途採用業務
・母集団形成
・選考運営
・内定者フォロー
・人材紹介会社、求人媒体等との折衝
・社内関係者との連携
■任される範囲・キャリアパス
当社では組織パフォーマンス向上に向けて採用活動を重要な経営課題と位置付けています。本ポジションでは単なる採用オペレーションではなく、母集団形成から選考運営、内定者フォローまでを一気通貫で担当します。新卒・中途双方の採用を通じて、現場部門や本社人財統括部、外部パートナーと連携しながら採用成果の最大化を目指していただきます。会社の成長を支える人財獲得の最前線で、組織づくりに直接関わることができます。
■業務の特徴
勤務地は東北支店ですが、週に2日程度は本社人財統括部との連携機会があります。また北海道から東北エリアの事業所との関わりもあり、地域全体の採用強化に携われる点が特徴です。関係者との信頼関係構築力を活かして活躍できます。採用課題を現場と共有しながら改善につなげる役割も担います。
■働き方
◎完全週休2日制（土日祝日休み）
◎週2日程度本社との連携あり
◎月数回程度の出張あり
■会社・事業について
当社は1941年創業の設備エンジニアリング企業です。大型ビルや工場、医療施設、商業施設などの空調・衛生設備について、設計から施工、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。今後は研究施設、データセンター、クリーンルームなど高度な技術力が求められる分野にも注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間：3ヶ月～6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡2-4-22 仙台東口ビル8階 勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※業務上の連携・研修等のため、週に2日程度本社（東京都）人財統括部、月に数回程度北海道～東北地区の当社事業所等への出張があります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～378,000円 ＜月給＞ 314,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月20時間）を含む想定金額です。給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：在籍3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■企業DC ■出産祝い金 ■時短勤務 ■奨学金全額代理返済制度 ■chocoZAP／Benefit Station利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■創業記念休日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■年次有給休暇（初年度10日／年、最大20日／年） ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務を担当した経験を3年以上有する方（新卒、中途両方の経験必須） ・採用領域において、母集団形成から選考運営、内定者フォローまで一連の業務を自走できる方 ・社内関係者、外部パートナーと信頼関係を築きながら採用成果につなげられる方 ・基本的なPCスキル（メール、資料作成、表計算等） ■歓迎条件： ・労務業務の経験 ・建設業界での勤務経験 ・派遣会社、求人媒体、人材紹介会社等との折衝経験 ・採用管理システムやExcel等を用いた進捗管理・データ集計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大成温調株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1-49-10 |
| 事業内容 | ■概要： 創業から80年を数える空調・給排水など管工事を主に行っている老舗設備工事会社です。工事会社のほとんどは国内事業を中心に事業を運営していますが、同社は海外展開に成功している数少ない企業の1社です。国内事業・海外事業双方バランスの良い売上高が上げられているため、事業も堅調に推移しています。 ■事業内容詳細： 一般施設工事・産業施設工事・リニューアル事業・海外事業などの案件に関して、主に空調や給排水衛生設備工事を中心に施工を行っている企業です。高層ビル、ホテル、病院、学校、マンションなどの空気調和設備や給排水衛生設備の施工管理を行っています。省エネルギー対策を考慮した設備システム、科学的データに基づいた免震機能など最新技術により設計・施工を行っています。また、設計・施工の品質向上のため、国際的な品質管理システムISO9001の認証を取得しています。 ■長期経営戦略「LIVZON DREAM 2030」： 2020年より新ブランド「LIVZON」を掲げ、新しいスタートをきりました。 これまでの基盤を維持しつつも、「総合たてものサービス企業」の実現を目指す当社は、2021年に「LIVZON DREAM_2030」を策定。 「機能戦略」「地域戦略」「DX戦略」の３つの戦略を中心に、外部企業と業務提携を締結し、これまでにないスピード・規模感で、長期的なビジョン実現を目指します。 ■具体的な施工実績： ニュウマン横浜（新築工事）、南座（改修工事）など、全国で豊富な施工実績がある企業です。 ■将来性について： 環境問題が大きな問題になり、政府がCO2削減を叫んでいる中で、同社の施工技術が大きな脚光を浴びています。今後、商業ビルや各種施設の使用エネルギーを削減する改修工事が激増してくると想定されています。改修工事、エネルギー使用量の大きい空調工事に大きな強み・ノウハウを持つ同社の存在感は徐々に高まってくると想定されます。また、海外案件に対応できる設備系企業は国内で希少であり、利益率の高い水準で工事を請け負えている点も同社の業績好調の要因の1つです。日本の大手メーカーの工場海外移管等に伴い、同社の引き合いも強くなってくると想定されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taisei-oncho.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年12月 |
| 資本金 | 5,195百万円 |
| 売上 | 61,056百万円 |
| 従業員数 | 581名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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