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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【神戸/元町駅】採用アシスタント/日程調整・スカウト運用など◆急成長IT×車企業※営業事務経験活かす
□■自動車業界を変える急成長サービスの中核ポジション/お客様の『愛車を少しでも高く売りたい』を叶える仕事です/売上成長率167%の急成長ITサービス■□
■業務概要:
業界シェアトップクラスの中古車買取オークション「SellCa」を展開する当社にて、採用活動を支える採用アシスタント業務をお任せします。
急成長中の当社では、事業拡大に伴い、新卒・中途を問わず採用活動を強化しています。採用チームの一員として、候補者対応や面接調整、スカウト送付など、円滑な採用活動を支える重要なポジションです。将来的には、希望や適性に応じて、採用業務の幅を広げていくことも可能です。
■具体的には:
・面接・面談の日程調整、候補者対応
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト送付
・採用に関する稟議書・各種書類の作成
・求人情報の管理・更新
・採用データの入力・管理
・その他、採用活動に関わる事務・アシスタント業務
採用担当者や現場社員、候補者など、多くの方と関わりながら、当社の組織成長を支えていただきます。
■魅力:
◎成長企業の採用に携われる
採用は事業拡大に欠かせない重要な役割。候補者と会社をつなぎ、成長を支える仕事に携われます。
◎未経験から人事スキルを身につけられる
採用の知識や経験を積みながら、将来的にはスカウト運用や採用企画、データ分析などにも挑戦できます。
◎拡大期ならではのやりがい
約7兆円規模の中古車流通市場で事業を展開する当社。メディア露出も増加しており、今後も事業・組織の拡大を予定しています。
■組織構成:
現在、採用チームは20代~30代の7名で構成されています。
チーム長:30代前半/女性(人材業界での営業経験を経て入社)
採用アシスタント:20代後半/女性(中途入社)
メンバー:5名(新卒2年目~30代前半)
人材業界出身者だけでなく、新卒入社の若手メンバーや異業種からの中途入社者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。また、子育てと両立しながら働くメンバーも在籍しており、それぞれのライフスタイルに合わせながら、チームで協力して業務を進めています。経験や年次に関わらず、相談や意見交換をしながら仕事を進められる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 325万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,200円~316,200円 固定残業手当/月:33,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回(マネージャー以上は年1回) ■賞与2回(通常賞与・決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:無 家族手当:無 住宅手当:一部家賃補助有※会社規定に基づく 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 書籍購入代補助 自社運営の研修・教育 <その他補足> ※本ポジションは副業不可となります。 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■介護休暇・休業 ■看護休暇 ■従業員持株会 ■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談 ■健康診断補助 ■予防接種補助(規定あり) ■自社運営の研修・教育制度 ■リファラル制度(1名採用につき20万円支給) ■全社交流イベント(BBQ・スキーなど) ■出張手当 ■オフィスグリコ ■飲み物補助(コーヒー1杯50円) ■髪型自由・服装自由 ■オフィス内禁煙 ※各制度には社内規定があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休二日制(カレンダー通りの勤務です。) ■GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・基本的なPC操作ができる方 ・Excelへのデータ入力・関数組みが出来る方 ・営業事務職経験者(2年以上経験あり) ■歓迎条件: ・採用業務経験者 ・スピード感のある環境で働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クイック・ネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0037 兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社が展開する中古車市場は、国内の中古車小売、および中古車輸出で5.5兆円を超えております。 一方、海外では年間売上高が数百億円から数千億円に上る企業が複数存在し、さらにその中には時価総額が5兆円を超える企業もあります。 こうした市場背景の中、当社は設立以来、一貫してグローバルプラットフォームの創造を目指し、挑戦を続けてきました。 2021年には『SellCa』と『Quick×Quick』を事業統合し、新たなフェーズへと進化を遂げています。 その結果、『SellCa』は過去4年間で売上高が6.8倍に成長し、GMV(流通取引総額)は約100億円を突破。一方『Quick×Quick』は昨年度の営業利益率が61.9%に達し、さらなる持続的成長を実現しています。 【SellCa】 中古車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、当社が間に入ることで成約手数料と落札手数料のみを手数料としていただくビジネスモデルのサービス。 車を高く売りたい「個人」と「バイヤー」のWinWinの関係を実現しており、高い顧客満足度を誇ります。 【Quick×Quick】 車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい個人の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現しています。 在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.quicknetwork.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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