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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
事業開発本部長※Akerun事業◆シェアNo.1スマートロック”Akerun”／上場企業
導入7,000件超を誇る業界トップクラスのスマートロック・入退室管理プラットフォーム”Akerun”事業のPL責任者として、事業戦略・プロダクト戦略・開発組織を一体でリードし、既存事業のさらなる成長と、Akerunを起点とした周辺事業の創出を担っていただきます。
【具体的には】
◎事業戦略・PL責任
- Akerun事業の中期戦略・年度計画の策定と実行
- PLの管理と達成責任
◎プロダクト戦略（ハード×ソフト×クラウド）
- Farad・廉価版など新ハードウェアを含むプロダクトロードマップの策定
- 開発の優先順位づけ・投資判断
- アプリ、IoTプラットフォーム、デジタル身分証など、プロダクト全体のUX・品質・開発ベロシティの向上
◎開発・プロダクト組織のマネジメント
- Akerunアプリケーション開発部、AkerunIoTプラットフォーム開発部の統括
- PdM・BizDevと連携した開発推進
◎新規事業・経済圏の構築
- Akerunの顧客基盤を活用した新規事業の企画・立ち上げ
- M&A・アライアンスの検討とPMI
◎経営KPIの管理
- MRR・チャーン・LTVなど経営KPIの設計とモニタリング
- 経営会議への報告
【募集背景】
現在の事業経営メンバーが、順調に成長する別事業（fixU事業）に専念することになり、Akerun事業を専任で統括する事業責任者を迎えます。
今は、Farad・廉価版といったハードウェアを伴う開発の検討が進み、プロダクトロードマップと事業戦略を一体で運営することがますます重要になっている時期です。新規事業やM&Aも進行中で、7,000社超の顧客基盤を活かした「Akerun経済圏」を築いていくフェーズにあります。
【将来性】
労働人口の減少という社会課題に、「無人化・省人化」をパッケージで届けていきます。
これまでリーチできていなかった個人（toC）市場への展開を本格化。2026年からはデジタルID事業も本格的に始動しました。
これにギグワーカープラットフォームやパーソナルトレーニング事業を掛け合わせ、人手に頼らない運営を支えるソリューションを広げていきます。国策としても注目されるphysical AI事業への参入や、新規事業やM&Aも進行中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,250万円～1,750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,500,000円～17,500,000円 ＜月額＞ 1,041,666円～1,458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記「固定残業手当」は「裁量手当」として支給（超過分別途支給） ※昇給年2回（7・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：無 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■社内勉強会 ■勉強会参加費補助 ＜その他補足＞ ■住宅通勤補助手当 ・通勤手当：３万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費 （※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給） ・住宅手当：３万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された１か月分の金額となります） ■働きやすさ向上 ・リモートワーク ・カフェスペース ・フリードリンク ■コミュニケーション強化 ・サークル活動（補助費有） ・ご飯会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日に10日付与以降1年毎に付与）、特別休暇5日（エネチャージ休暇3日※入社初年度は入社月により0～3日、工場見学休暇1日、五感で体験休暇1日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※すべて必須 ・事業責任者、執行役員、CXOとしてPL責任を担った経験（売上10億円規模以上） ・BtoB SaaS／IoT／ハードウェアを含むプロダクトの企画、開発、事業化を統括した経験 ・エンジニア、PdM等の専門職組織（50名規模以上）のマネジメント経験 ・新規事業の0→1、および既存事業の1→10フェーズの両方を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Photosynth (フォトシンス) |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F |
| 事業内容 | 「Akerun入退室管理システム」 弊社のメインプロダクトである「Akerun入退室管理システム」は、後付け型スマートロックを使用し、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。 初期コストは不要で月額利用料のみでサービス提供しており、スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。 勤怠管理システムや会費システムとのAPI連携を行っており、省人化や工数削減のみならず、多種多様な課題解決のために累計導入社数7,000社以上、法人向け国内スマートロック市場No1シェア獲得（※日本マーケティングリサーチ調べ）となっています。 ■「Migakun施設運営代行」 無人/省人化を目指していく商用施設や短期賃貸住宅で発生するノンコア業務を、我々が独自に作り上げたギグワーカープラットフォームを活用して解決していくというサービスです。 具体的には、清掃や施設運営業務（備品補充/発注管理）、問い合わせ対応、現地駆けつけ、機器点検/メンテナンスなど、 Akerun導入後も、どうしても"ゼロ"にはならない施設運営の物理対応・労働集約的なノンコアの業務に対して、ギグワーカーの力で解決していくことができます。 サービスローンチから数多くのお客様に利用いただいており、既に弊社の第二の収益の柱として成長しています。 ●デジタル身分証 Akerunの認証基盤がAppleウォレットのキーに対応。iPhoneに配布された身分証で、簡単で、便利で、プライバシーも守れる新しい利用体験を提供します。 ●fixU 無人化・省人化のための、会員登録・顧客管理・予約・決済をたったひとつのツールで実現できる実店舗運営サービスです。スペースがあれば店舗運営をすぐに開始できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://photosynth.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年9月 |
| 資本金 | 31百万円 |
| 売上 | 3,385百万円 |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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