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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【未経験可】マーケティング◆Webサイト・LPの運用等/残業20h以下/年休130日
〇年間休日130日以上×残業月20時間以下×リモート相談可。 仕事と自己研鑽を両立しながら、無理なく長期的なキャリア形成が可能な環境です。
〇未経験歓迎/Webサイト運用やSNS、ウェビナー企画など幅広い業務に携わりながら市場価値を高められます。
■企業概要
Google Cloudプレミアパートナーとして高い技術力を持つクラウドインテグレーターです。大規模ゲームやメディアサービスの安定稼働を支え、クラウド・AI領域で企業の成長を技術面から支援しています。
■業務内容
企業のクラウド活用やDX推進に関する課題に対し、自社の技術力やサービス価値を適切に届けるためのマーケティング活動を担当します。見込み顧客との接点創出から認知拡大まで幅広く携わります。
・コーポレートサイト、オウンドメディア更新運用
・LP制作時の進行管理、社内調整
・メルマガ作成、配信設定、顧客データ管理
・SNS投稿企画、運用管理
・GA4を活用した分析補助
・SEO、AIO施策の運用補助
・ホワイトペーパー制作補助
・ウェビナー、イベント運営支援
■組織構成
マーケティング領域を中心に他部門や経営陣とも連携する組織です。技術部門との距離が近く、クラウドやAIに関する専門知識を学びながら幅広いマーケティング経験を積める環境です。
■サポート体制
まずはサイト更新や配信業務など取り組みやすい業務から担当します。先輩社員のサポートのもと実務を学び、半年程度で担当領域を持ち、段階的に企画や分析業務へ挑戦いただきます。
■業務の特徴
デジタル施策だけでなく、コンテンツ制作やイベント運営まで関われる点が特徴です。クラウドやAIといった成長市場をテーマに、データ分析と発信力の両方を磨きながら成長できます。
■求人魅力
・未経験からBtoBマーケティングを体系的に学べる育成環境があります。
・GA4、SEO、AIO、SNS運用など市場価値の高いスキルを幅広く習得できます。
・年間休日130日以上、残業少なめ、最新設備や柔軟な働き方など長期的に活躍しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※社内規定の特例に該当する場合、契約社員としての雇用となる場合あり。詳細は試用期間備考欄参照。 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間はパフォーマンスによって変動あり ※契約社員での採用の場合 ■初回契約期間:6か月 ■契約の更新:あり ■更新理由:業務習熟度・勤務実績等に応じ更新 ■更新上限:通算契約期間上限5年 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~430万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,672,192円~3,267,532円 固定残業手当/月:68,984円~86,039円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 291,666円~358,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸によって変動あり ※ご経験、能力スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定 ■評価制度:年2回 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸の見直し ■業績連動型賞与 ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり(満65歳まで※契約社員での更新) <教育制度・資格補助補足> ■成長をサポートする制度 ・資格試験の受験費用全額補助 ・資格合格祝金 ・資格取得手当 <その他補足> ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■インターネット手当(3,000円) ■オフィス環境 ・リフレッシュ・休憩スペース ・ウォーターサーバー ・自動販売機 ・電子レンジ ※以下は入社半年後から付与 ■アニバーサリー休暇 ■エンターテインメント休暇 ■プレミアム休暇(月に1回、午後半休の取得が可能) ■プレミアム手当(プレミアム休暇取得時に5,000円を支給) ■身だしなみ手当(月5,000円) ■誕生日手当(5,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■創業記念日(11月13日) ■年末年始、夏季休暇(7~9月のうち5日間) ■有給休暇は入社【3か月経過後】の付与となります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須条件: 以下のうち、いずれか1つ以上の経験をお持ちの方であれば、ぜひご応募ください! ・本やWebサイトなどで、マーケティングについて少しでも勉強したことがある方 ・周囲と明るく前向きなコミュニケーションが取れる方 ・チームで協力して、何かに取り組んだ経験がある方 ・何かひとつでも、目標に向けて努力した経験がある方 ・基本的なPCスキルを有し、社内外向けの資料作成経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社grasys |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6011 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 |
| 事業内容 | ■企業概要: 創業11年目を迎え、 高い技術目標に挑戦し続ける インフラの専門家集団です。企業のITシステムの基盤を設計・構築し、システムの運用をお預かりするサービスを提供しています。インフラの専門家として Google Cloud (GCP)) 、AWS などのパブリッククラウドだけではなく、HashiCorp などクラウド統合管理の分野で世界トップレベルのプラットフォームを採用し、最適なシステム設計をご提案致します。 ■事業内容: 当社はGoogle Cloud Platform、Amazon Web Services、Microsoft Azureを活用し、クラウドを主体としたITシステムの設計・開発・構築・運用を行っております。技術コンサルティングから設計、構築、その後の運用保守まで一貫して請け負うことで、クライアント様の大規模で複雑なインフラを効率良く安定稼働しています。特に大規模で高負荷なアプリケーションに対応したインフラの構築、運用を強みとし、データ分析基盤の設計・構築・運用の実績も豊富です。 運用システムのエンドユーザーはのべ3億超、4500台のVMを運用しており、ゲーム関連のインフラ構築の豊富な実績やノウハウをベースとして、現在では様々な業種の企業様のビジネス課題の解決にご活用頂いております。 ■代表より: 社員を採用する際も技術的な全体のバランスは全く求めておらず、どこか突出している人を求めています。 ある分野に特化した高い能力を持つ、こだわりが強い人を採用しています。良い仕事には「努力ではなく夢中であること」が大事だと考えています。 コンピューターが好きでそこに夢中になれる人が一番強く、そういった人たちと一緒に仕事がしたいと思っています。 仕事には必ず”相手”がいると考えています。我々の作っているシステムの先にはたくさんの”人”がユーザーという形で存在します。 その向こう側のユーザーに何かの利便性や体験を安定して届けることが我々の使命です。日本全国から腕に自信があるエッジの効いた“個性派”エンジニアたちを集め、「難しくて大規模なインフラなら、 grasys 」というブランドを更に高めていけるようなチームにしたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.grasys.io/ |
| 設立 | 年2014年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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