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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【東京】中途・派遣採用担当◇採用戦略から一気通貫で担当◇週2日在宅◇4年連続ベースアップの上場企業
【中途採用の母集団形成から内定者フォローまで一貫して担当／採用を経営戦略の一つとして推進／東証スタンダード上場企業】
■業務概要
人事部にて中途採用業務を中心にご担当いただきます。当社では組織パフォーマンス向上の実現に向け、採用活動を経営の重要戦略の一つとして位置付けています。本ポジションでは、次代の当社を担う人材との出会いを創出し、採用成果の最大化に取り組んでいただきます。
■業務詳細
・中途採用における母集団形成
・人材紹介会社との連携、折衝
・選考運営および面接対応
・採用管理システムを活用した進捗管理、データ集計
・内定者フォロー
・派遣会社との折衝
・職場見学対応
・契約更新対応
・就業開始後のフォロー
■任される範囲・キャリアパス
本ポジションの特徴は、中途採用の一部分ではなく、母集団形成から選考運営、内定者フォローまで一連の採用プロセスを担当できることです。採用体制強化に伴う増員募集であり、単なるオペレーション業務ではなく、採用成果の創出に向けて主体的に取り組むことが期待されています。経営や現場部門と連携しながら、どのような人材を採用するべきかを考え、採用活動へ反映できる環境です。「誰を採用するか」が会社の未来を左右する領域で、組織成長へ直接貢献できます。
■業務の特徴
事業会社での採用経験をお持ちの方は、これまで培った採用ノウハウを活かして裁量を持って活躍いただけます。また、人材紹介会社でRA経験をお持ちの方は、エージェントとの関係構築や採用要件の整理、母集団形成の知見を企業側で発揮できる環境です。採用担当としてより長期的な視点で組織づくりに関われることも魅力です。
■働き方
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎在宅勤務可（週2日程度）
■会社・事業について
当社は1941年創業、東証スタンダード上場企業です。空調・給排水衛生・電気設備の設計、施工、メンテナンスを手掛け、大型ビルや工場、医療施設、商業施設など幅広い建築物を支えています。今後は研究施設、データセンター、クリーンルームなど高度な技術力が求められる分野にも注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間：3ヶ月～6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務可（週2日程度） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～378,000円 ＜月給＞ 314,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月20時間）を含む想定金額です。給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：在籍3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■企業DC ■出産祝い金 ■時短勤務 ■奨学金全額代理返済制度 ■chocoZAP／Benefit Station利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■創業記念休日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■年次有給休暇（初年度10日／年、最大20日／年） ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・下記いずれかの経験（3年以上） └事業会社において年間20名程度以上の中途採用業務 └人材紹介会社においてRAの経験 例：人材紹介エージェントを活用した中途採用経験があり、採用業務全般を自走できる方など ■歓迎要件： ・採用管理システムを用いた進捗管理・データ集計の経験 ・社内関係者、外部パートナーと信頼関係を築きながら採用成果につなげられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大成温調株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0005 東京都品川区広町2-1-21 OIMACHITRACKSBUSINESSTOWER6階 |
| 事業内容 | ■概要： 創業から80年を数える空調・給排水など管工事を主に行っている老舗設備工事会社です。工事会社のほとんどは国内事業を中心に事業を運営していますが、同社は海外展開に成功している数少ない企業の1社です。国内事業・海外事業双方バランスの良い売上高が上げられているため、事業も堅調に推移しています。 ■事業内容詳細： 一般施設工事・産業施設工事・リニューアル事業・海外事業などの案件に関して、主に空調や給排水衛生設備工事を中心に施工を行っている企業です。高層ビル、ホテル、病院、学校、マンションなどの空気調和設備や給排水衛生設備の施工管理を行っています。省エネルギー対策を考慮した設備システム、科学的データに基づいた免震機能など最新技術により設計・施工を行っています。また、設計・施工の品質向上のため、国際的な品質管理システムISO9001の認証を取得しています。 ■長期経営戦略「LIVZON DREAM 2030」： 2020年より新ブランド「LIVZON」を掲げ、新しいスタートをきりました。 これまでの基盤を維持しつつも、「総合たてものサービス企業」の実現を目指す当社は、2021年に「LIVZON DREAM_2030」を策定。 「機能戦略」「地域戦略」「DX戦略」の３つの戦略を中心に、外部企業と業務提携を締結し、これまでにないスピード・規模感で、長期的なビジョン実現を目指します。 ■具体的な施工実績： ニュウマン横浜（新築工事）、南座（改修工事）など、全国で豊富な施工実績がある企業です。 ■将来性について： 環境問題が大きな問題になり、政府がCO2削減を叫んでいる中で、同社の施工技術が大きな脚光を浴びています。今後、商業ビルや各種施設の使用エネルギーを削減する改修工事が激増してくると想定されています。改修工事、エネルギー使用量の大きい空調工事に大きな強み・ノウハウを持つ同社の存在感は徐々に高まってくると想定されます。また、海外案件に対応できる設備系企業は国内で希少であり、利益率の高い水準で工事を請け負えている点も同社の業績好調の要因の1つです。日本の大手メーカーの工場海外移管等に伴い、同社の引き合いも強くなってくると想定されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taisei-oncho.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年12月 |
| 資本金 | 5,195百万円 |
| 売上 | 61,056百万円 |
| 従業員数 | 581名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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