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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【福島/郡山市】工場ファシリティ・インフラ管理／省エネ推進◇上場村田製作所G/残業月18時間程度
東北村田製作所は、村田製作所グループにおいて、二次電池などの開発・設計・製造を担う企業です。
福島県内に郡山事業所と本宮工場を構え、グローバルに事業を展開しています。
本ポジションは、こうした電池製品の開発・生産を安定的に継続するために欠かせない、工場のファシリティを担う仕事です。
■仕事内容
自社内における工場施設・設備の管理や保全計画の策定、修繕、工事進捗管理を担当。生産性向上に向けたインフラ課題抽出・業務改善を担います。
・自社内ファシリティ施設・設備の維持管理・修繕計画策定
・熱源機器やクリーンルーム空調等のメンテナンス・緊急対応
・電気工作物・電気設備の保守・保安業務および工事監理
・受変電設備や消防設備の管理・点検業務
・インフラ管理に伴う業務改善や効率化の推進
※建物の改変を伴う業務は含みません。
■この仕事のミッション
電池の開発・製造現場では、電力、空調、熱源、クリーンルームなどのインフラが安定して稼働することが、製品の品質や生産性に直結します。
ファシリティ担当は、設備トラブルを未然に防ぎ、生産設備が安定して稼働できる環境を整えるとともに、エネルギー使用量や管理方法を見直し、工場全体の競争力を高める役割を担います。
工場全体を俯瞰して課題を発見し、改善につなげていくことが期待されます。
■働き方・環境
・平均残業：約18時間/月
・フレックス制度あり
・完全週休2日（土日祝）
・住宅補助または社宅制度、引越費用補助あり
・社員食堂あり（300～400円程度で食事可能）
・その他、村田製作所グループの手厚い福利厚生制度あり
■福島で働く価値＜時間や金銭的なコストを抑えつつ、生活の余白を増やせる環境です＞
・通勤：車で15～30分圏内で生活される方が多い
・家賃：首都圏の約6割程度で住むことが可能
・自然環境：スキー・ゴルフなど、アウトドアの趣味も充実可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:15 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため、将来的に村田製作所本社を含む、国内外のムラタグループ関係会社へ異動する可能性はありますが、キャリアは本人の希望も加味して検討されます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～432,000円 ＜月給＞ 279,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。 年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自動車通勤の場合、通勤距離片道40km以上は一律支給 家族手当：こども・介護手当。基準に該当する場合に支給されます 住宅手当：基準に該当する場合に支給されます 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、E-Learning費用補助、公的資格取得支援、語学学校優待 ほか ＜その他補足＞ 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、社員食堂 社員持株会、各種育児関連制度、介護休暇制度、資格取得支援制度 配偶者同行休職（配偶者の海外赴任への同行などを目的とする）、カフェテリアプラン制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制 (基本は土・日・祝、会社カレンダーにより若干異なります)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ファシリティー施設の設計、施工、維持管理の経験のある方 ・エネルギー管理及び省エネ推進の経験のある方 ■歓迎条件 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級管工事施工管理技士 ・第二種電気主任技術者 ・第三種電気主任技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東北村田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒963-0531 福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：リチウムイオン２次電池、蓄電システムの開発・設計・製造 電池の高容量化・小型化・長寿命化や高い安全性が求められている中、独自の材料や生産設備を開発し、市場のニーズにこたえています。長きにわたり二次電池を開発・販売し累積出荷数50億セルに上る強みを生かし、さらに小型・高機能な製品を世の中に生み出していくことをミッションとしています。 ■同社製品の特長：高エネルギー密度と長寿命を両立し、急速充電に対応した安全性の高いリチウムイオン電池を製造しています。環境負荷低減にも寄与し、産業機器やモビリティ分野での安定した電力供給を実現。信頼性と技術力を活かし、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■沿革：2017年9月、「村田製作所」グループの一員として、またムラタグループのエネルギー事業の中核を担う会社として、「電池事業」のさらなる発展・成長に挑戦していくために、ソニーエナジー・デバイス社から二次電池事業を譲り受け、東北村田製作所は設立されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.murata.com/ja-jp/group/tohokumurata |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,106名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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