【株式会社ＧＳユアサ フィールディングス】【大森】人事総務担当◆将来の管理職候補／月残業20時間・土日祝休み／東証プライム上場のGSユアサG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【大森】人事総務担当◆将来の管理職候補／月残業20時間・土日祝休み／東証プライム上場のGSユアサG


～面接回数１回／東証プライム上場のGSユアサグループ／土日祝休み・残業20時間／福利厚生充実／高い定着率／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業～

■業務内容：
東証プライム上場GSユアサグループの一員として、産業用蓄電池・電源システムの販売および保守・施工を担う当社にて、人事総務業務をお任せします。
社会インフラを支える安定 企業で、人事総務としてさらに専門性と業務の幅を広げていただけるポジションです。

■職務詳細：
入社後は採用、総務、労務を中心にご担当いただく予定ですが、将来的には人事総務の業務を幅広くお任せする予定ですので、人事総務業務でキャリアアップを目指していただけます。現社員よりOJTにて業務をお伝えしますので、ご安心ください。
・新卒・中途採用や研修、人事制度
・人事、労務
・安全衛生や福利厚生、庶務など

■就業環境：
月の残業時間は平均20時間と残業は少なめで、土日祝休み、休日出勤は基本的になく、働きやすい環境です。さらにフレックスタイム制度や高い有休取得率、低い離職率など、長期的に安心してキャリア形成ができる職場です。

■キャリアについて：
本ポジションのご経験やスキルを身に着けていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと想定しております。

■組織構成：
総務部には9名所属（部長：1名、課長：1名、担当課長1名、メンバー6名）をしています。女性5名、男性4名、年齢層は40代～60代が中心です。


■社員の健康増進施策：
ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、家庭常備薬の配布など

■全社平均各種データ：
・平均勤続年数17.1年
・平均年齢44.2歳
・有給休暇取得率83.7%
・過去3年間離職率3.7%
※2025年時点

■企業魅力：
グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】