【石井食品株式会社】【千葉県船橋市】総務労務マネージャー／老舗食品メーカーでの業務改善・組織力強化に挑戦できるポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【千葉県船橋市】総務労務マネージャー／老舗食品メーカーでの業務改善・組織力強化に挑戦できるポジション


【歴史ある食品メーカーで総務・労務業務を統括し、組織の成長を牽引／安定基盤で業務改善とチームマネジメントに挑戦できるポジション】

■業務概要
当社の総務グループにて、労務領域を中心にグループ全体の業務・組織課題を俯瞰的に把握し、業務プロセスの最適化や組織体制の強化を推進する役割を担います。メンバー育成やチームマネジメントを通じて、現状維持にとどまらない組織変革と持続的成長の実現を目指していただきます。

■業務詳細
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般の統括および業務品質・効率向上のための施策推進
・就業規則や社内規程の整備・運用・改定を通じた労務管理体制の構築
・労働組合対応
・株主総会の運営統括
・本社総務業務全般の統括と業務・管理体制の改善
・ITサポートデスクの運営統括
・業務プロセスの見直しや効率化の推進、業務の標準化や役割分担の最適化
・メンバー育成と主体的な業務遂行を促進し、組織全体の能力・対応力を底上げ

■扱うサービス
グループ全体の総務・労務機能を担い、組織運営と事業成長を支えます。

■組織構成
総務グループはマネージャー含む9名（社員5名・パート3名・業務委託1名）で構成。協力体制のもと業務を推進しています。

■業務の魅力
老舗食品メーカーの安定基盤のもと、現状に満足せず積極的に業務改善に取り組むことで、自身の意見や施策が組織の変革に直結します。メンバーと共にチーム力を高め、強い組織をつくる実感を得られます。

■就業環境
本社勤務を基本とし、一部リモートワークも可能。年間休日116日、福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
部門の中核人材として総務・労務領域の専門性を深めながら、将来的には管理職として全社横断的な業務統括も目指せます。

■企業の特徴/魅力
全国規模の食品メーカーとして堅実な経営基盤を持ち、歴史と実績に裏打ちされた安定性と成長性を両立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】