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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【北陸エリア】電気職（総合職）◆＜JR西日本＞鉄道インフラを支える仕事◇福利厚生充実／キャリア形成◎
■□I・Uターン歓迎／JR西日本の一員として安定就業／生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり／残業月10～30h□■
■業務内容：
◎電気設備のメンテナンス
電車や駅など使用用途に併せ電気を変圧する変電所・送配電線をはじめ、列車の安全運航には欠かせない信号機・踏切、無線基地局・搬送装置などの鉄道輸送に必要不可欠な電気設備の管理・メンテナンスを行う仕事に従事します。
◎大規模なプロジェクト工事の施工監督・設計業務
電気の立場から駅ビル改良工事、新駅建設、老朽化した電気設備の更新等に従事します。他系統と連携しながら設備の仕様検討、設備設計、工事契約業務を行います。工事契約後には、プロジェクトの工事監督業務にも従事します。
■電気システム部門の役割：
電気システム部門では鉄道運行に欠かせない電気設備の管理・運営をしています。管理する設備には、列車の安全・安定輸送の根幹を支える「列車制御システム(信号)」、「情報通信(通信)」、電車や各種設備に電力を安定供給するための「エネルギー(電力)」があります。
・列車制御システム（信号）
信号機 踏切 ATS ATC 運行管理システム
・情報通信（通信）
旅客案内装置 列車無線 IoTインフラネットワーク
・エネルギー(電力)
変電所 駅電源設備 電車線設備
■やりがいについて：
業務を通じて社会インフラである鉄道を支えている充実感が味わえます。
設備メンテナンス、大規模プロジェクト、次世代技術開発、業務変革など多岐にわたる業務を経験する機会があるのも魅力です。
■入社後のキャリアパス：
入社後は鉄道電気基礎研修（約2カ月）を受講していただき、鉄道運行の現場を経験していただきます。その後、本社や統括本部・支社の企画部門でのスタッフ業務、現場でのマネジメント業務における経験を積み重ねながらキャリアアップしていただきます。
※具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。
■働き方について：
・現業区で勤務の際は、週1回程度夜間勤務があります。
・基本土日が休みですが、月に2～3日程度土日出勤があります。（平日に振替休日を取得）
・在宅勤務相談可（フルリモート不可）となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～9:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～17:45 9:00～9:30 9:00～6:00 8:00～7:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北陸エリア 住所：新潟県、富山県、石川県、福井県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※転勤出向可能性有 ※総合職として、本社や他拠点でキャリアを積む可能性有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：賃貸住宅の家賃補助制度など 寮社宅：独身寮や社宅など 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：新入社員研修、職務（役職）階層別研修、部門ごと研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修等 ■自己啓発支援制度：資格取得支援制度等 ■チャレンジ支援制度 ＜その他補足＞ ■JR西日本共済会、財形貯蓄制度、社員持ち株会、確定拠出年金、保養施設、エリア手当、扶養手当、職務手当、住宅取得に対する利子補給制度、提携預金、積立貯蓄、各種見舞金、人間ドック費用補助 ＜勤務時間補足＞ ■現場配属の場合： シフト制勤務（例：早番・遅番など） ※勤務時間は拠点により異なる場合があります。 ※詳細シフト例は就業時間をご確認下さい。 ■本社・支社の間接部門配属の場合： フレックスタイム制：フルフレックス 標準的な勤務時間：9:00～17:45（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ■年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、ボランティア休暇、忌引き休暇など ■有給休暇は入社時から付与されますが、付与日数は入社月により変動します。 ■年次有給休暇の平均取得日数：約18.7日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気関連の実務経験がある方 →電気工事監督、電気設計、電気保守・管理、研究開発等 ■歓迎条件： ・電気関連の資格保有者（技術士・電気主任技術者・電気通信主任技術者等） ・チーム・プロジェクトでのリーダー、マネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本） |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 |
| 事業内容 | 当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 当社の長期ビジョンである『人、まち、社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす。』の実現に向けて、人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。あなたも、JR西日本で新たなチャレンジをしてみませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.westjr.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年4月 |
| 資本金 | 226,136百万円 |
| 売上 | 1,845,840百万円 |
| 従業員数 | 22,524名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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