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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【名古屋】PLM案件プロジェクトリーダー／上流工程・残業11h・転勤無で働きやすさ◎
【PLM案件拡大中／上流工程に携わるリーダー職／平均残業11h・働きやすさ抜群／組織の成長を共に推進できるポジション】
■業務概要
PLM（プロダクトライフサイクルマネジメント）案件専任のプロジェクトリーダーとして、PLM推進チームのリードおよび組織基盤づくりを担っていただきます。
PLM案件の拡大を背景に、メンバーと協力しながら、上流工程からプロジェクト全体を牽引していく役割です。
■業務詳細
PLM案件における企画、要件定義、設計などの上流工程を主導し、プロジェクト計画の策定・進捗管理・リスク管理を実施します。
チームメンバーの育成や業務フォロー、ナレッジ共有の推進、クライアントとの要件調整や折衝、課題解決にも従事。
プロジェクトの品質・納期・コスト管理、PLM領域のノウハウ蓄積と組織内展開、名古屋オフィス全体のPLM推進活動支援など、幅広い業務を担当します。
■このポジションの魅力
・直請け案件が多く、上流から携わる機会が豊富です。
・平均残業11時間、有給取得率8割以上、福利厚生充実、資格手当制度など成長と働きやすさを両立。
・AWSアドバンストティアサービスパートナーや、Google Cloud Partnerなど認証取得
・オフィス内交流イベントも活発で帰属意識が高い環境です。
■当社の特徴・魅力：
◇ボトムアップ型の意思決定
技術書の電子書籍導入や諸手当の見直し、時間給制度・半休制度など、社員の声から生まれた制度が多数あります。
◇希望を考慮した案件アサイン
案件配属は営業部と技術部が連携して決定。業種や通勤場所など本人の希望を考慮し、一人ひとりのキャリア形成を支援しています。
◇長く働ける環境
勤怠管理システムによる勤務時間のモニタリングを実施し、月平均残業11.5時間。現地採用・現地就業を基本としており、転勤はありません。
「ハタラクエール2026」に2年連続認定されています。
◇社員同士の交流も活発
四半期ごとの帰社会やSlackコミュニティなど、拠点を越えた交流機会を用意。社員同士のつながりを大切にする風土があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目12番12号 アーク栄白川パークビル8階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～410,000円 固定残業手当/月：12,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～422,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月／半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有） ■賞与：年2回（7月 ・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術／製品イベント・フェア等の参加費補助 ■幹部候補生講習 ■社内教育研修（例：プロジェクトマネジメント、要求分析について） ＜その他補足＞ ■勤続手当 ■資格手当（例：基本情報技術者 3万円/PM試験 20万円 ※試験代も負担） ※難易度が高いものや会社として取得を推奨している資格に関しては継続資格手当がつくものもあり ■役割手当 ■結婚・出産祝金制度 ■スキルアップ支援制度（有料セミナーの受講料補助） ■選択制確定拠出年金（企業型DC） ■社内イベント（直近だとボードゲーム会、BBQ、サバゲーなど） ■大抽選会（年2回実施） ■予防接種補助（インフルエンザ） ■常備薬の有償あっせん |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始、GW、夏季休暇 ※取得奨励制度・時間有給制度有／取得率85％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 PLMのご経験 ■歓迎条件 ・生産管理システムや製造業でのシステム構築経験 ・リーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F |
| 事業内容 | ■企業概要： 株式会社ジェイテック（J_TECH）は、各種ソフトウェアシステムのコンサルティングをはじめ、設計、開発、品質管理、保守、運用を事業の柱としている会社です。 案件の半数程が一次請けで、小売・流通、電力、製造業、医療系メーカーなど多数のプロジェクトに関わっています。 会社設立は1997年2月で、大阪市西区に本社を置くほか、東京、神奈川、名古屋、岡山、広島、福岡、仙台にもオフィスを展開しています。 30期目を迎えた現在（2025年10月）社員数900名超、全国8拠点の会社へと成長しました。 クライアントは製造業、医療業界など幅広く、社員の活躍の場も拡大しています。 ■事業内容： 同社のプロジェクトリーダーを中心にチームでプロジェクトに参画し、上流工程から幅広い案件に携わっています。 (1)業務系ソフトウェア開発事業：国内最大手SIからの受託開発や、一括請負の案件を中心に、流通/製造/通信/金融などのクライアント向けに、製造管理/販売管理/顧客情報管理などの基幹系システム案件を開発。 (2)Web系開発事業：関東を中心に一次請けのフェーズから、ECサイトやモバイルコンテンツなどBtoB、BtoCサイトの提案～運用、インフラ領域まで一括受託。 (3)インフラ基盤開発事業：国内大手ベンダーとの取引を中心に新たな事業の軸として設計構築フェーズから担当。 (4)自社製品事業展開予定：製造業のお客様向けの基幹システムを自社で開発、販売中。 ■年に2回の全社共通、抽選会イベントを昨年から実施。人気テーマパークや有名レストランの食事券等、豪華景品を用意しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.j-tech.jp/ |
| 設立 | 年1997年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,161百万円 |
| 従業員数 | 908名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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