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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【管理会計の知見が活かせる】事業企画※経営分析・戦略企画◆事業計画立案～予算管理・データ分析をお任せ
～受注・売上・利益データを分析し、経営層と連携しながら事業成長を推進する事業企画ポジション～
＜現場と経営をつなぎ、企業価値向上に直接貢献＞
●創立70年以上・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループ中核会社
●離職率3％×平均勤続年数17年×平均有給取得日数14日で働きやすさ◎
■業務概要：
事業計画グループに配属していただき、事業部の予算運営および内部統制業務の担当者としてご活躍いただきます。
担当する事業部の円滑な予算運営と業績向上に向け、データ分析や改善提案まで幅広くご担当いただきます。
■具体的には：
・担当事業部の事業計画立案、予算管理、原価管理業務
・月次決算業務（ＳＡＰを活用した実績データ確認、計上誤り等の修正処理）
・受注高、売上高、利益などの事業データ分析および改善テーマ検討
・実績計上における計上プロセスの確認、実績データの正常性確認
・ＡＩ・ＢＩツール等を活用した業務効率化
＼ ここが魅力！／
一般的な事業企画が「戦略を描く仕事」だとすれば、システムズエンジニアリングサービス事業本部の事業企画は「戦略を実現し、事業成長につなげる仕事」です。事業運営の最前線に立ち、エンジニアリング力、人材力、データ活用力を組み合わせながら、事業の成長を自ら牽引できます。数字を分析するだけでなく、現場と経営をつなぎ、企業価値向上に直接貢献できることが、この仕事ならではの魅力です。
■配属部門：
SES事業本部は、通信インフラや企業ICT基盤、社会インフラを支えるエンジニアリングサービスを通じて、お客様と社会の未来を支えています。その事業運営を支えるのが、事業管理・内部統制業務業務です。本ポジションでは、受注・売上・利益状況などの事業データを分析し、経営判断に必要な情報をタイムリーに提供するとともに、事業課題の可視化や改善施策の立案・推進を担います。
■キャリアパス：
事業実績の集計や分析に留まらず、事業の成長戦略や経営判断を支える中核人材へのキャリア形成が可能です。将来的には事業企画、経営企画、事業運営マネジメントなど幅広いキャリアパスがあり、経営に近い立場で会社の成長を牽引する役割を担うことができます。数字を通じて事業を動かしたい方にとって、大きな成長機会とやりがいのあるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ MSCセンタービル 住所：東京都港区海岸３丁目-22-23 MSCセンタービル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■平均リモートワーク率：35％ ■出張の有無：無 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用のため、職種変更などによる将来的な全国転勤の可能性が御座います。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前年度の賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：内部規定により支給 家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給 住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給 寮社宅：無 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■年次研修、昇格者研修、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理等）など ■資格取得費用支援制度…合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給 ＜その他補足＞ 産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、保養所（箱根）、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 特別休日（2日）、振替特別休日、年末年始、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （※下記いずれも必須） ・財務・会計・管理会計の知識（主に管理会計業務経験） ・数値分析・データ分析業務経験 ■歓迎条件： ・Power BI、Tableau等のBIツール活用経験 ・PowerPointによる資料作成能力 ・SAP、SalesForceでの業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。 ■ネットワークインテグレーション 【ネットワークシステムからファシリティまでトータルに対応】 豊富な実績に裏付けされたコミュニケーションシステムをはじめ、高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォーム、安心・安全を確保するセキュリティ、更には、電気・電源などのファシリティ面、省エネ・エコ対策も含め、システム環境を一括してご提供することが可能です。トータルにお任せいただくことで、ビジネスの進展や拡大にも柔軟に対応でき、バランスの取れた良好なシステム環境を実現します。 ■通信工事 【豊富な実績とノウハウを基に、信頼性の高い通信インフラを構築】 NECネッツエスアイでは、創業以来半世紀以上にわたり、国内外において様々な通信インフラ工事を担ってきました。現在も、次世代の携帯電話基地局やWiMAX設備、地上デジタル放送設備など、公共性の高い事業に携わっており、そのフィールドは国内に止まらず、海外におけるプラント通信システムなどにも対応しています。これからも、技術資格の取得や人材育成など、事業基盤のさらなる強化を図り、より一層の工事品質向上に努めてまいります。 ■サポート・サービス 【プロアクティブなサービスで、より一層の安心・安全をご提供】 企業ネットワークはもちろん、社会通信インフラなど高度なネットワーク環境にも対応可能なサポートサービス基盤と人材を備え、トラブルを事前に防ぐプロアクティブなサポートを実施しています。万が一のトラブルにも、全国各地のサービス拠点が、24時間365日体制でスピーディーに対応。また、運用・保守、監視などの他、アウトソーシングでのサポートメニューもご用意していますので、ネットワークシステムの運用負荷軽減やストレスのないスムーズなシステム利用など、より一層の安心・安全をご提供いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nesic.co.jp |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 13,122百万円 |
| 売上 | 320,800百万円 |
| 従業員数 | 7,601名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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