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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【新宿】新卒採用担当<人材営業歓迎>2030年に企業規模3倍へ!事業成長を牽引する中核メンバー
【企業規模3倍を目指す成長フェーズ/新卒採用を中心に担当/将来的に組織づくりにも挑戦可能】
■ポジションの魅力
\採用を通じて事業と組織をつくるポジション/
・新卒25名~30名規模の採用を担当し、採用担当として市場価値を高められる環境
・採用活動だけでなく、将来的には中途採用や採用戦略、人事企画など上流業務へ挑戦可能
・経営層や事業責任者との距離が近く、事業成長に直結する採用活動に携われる
・2030年に向けて企業規模3倍を目指す成長フェーズの組織づくりに関われる
■業務内容
まずは新卒採用業務を中心にご担当いただきます。
・採用イベント、会社説明会の企画
・運営 ・学生との面談、面接対応
・応募者フォロー、クロージング
・大学訪問、各種採用施策の企画
・採用データの分析、改善提案
・採用計画立案
・採用戦略策定
・オンボーディング、定着支援
・組織づくり、人事企画
当社の採用担当は単に採用数を追うだけではありません。採用を「点」ではなく「線」や「面」で捉え、会社の成長に必要な人材の採用と活躍を支えていただきます。
ゆくゆくは、経営層や現場責任者への提案・折衝、各部門への改善提言や社員への指導・育成を通じて、採用を起点とした組織づくりや企業ブランド向上にも携わっていただきます。
■組織構成
役員1名を含む8名体制です。
採用担当4名(新卒担当2名、キャリア担当3名)、人事制度・労務担当1名、課長職1名、役員1名
■働く環境:
・年間休日休暇123日
・土日祝休み
└資格取得支援や書籍購入補助、社内勉強会など成長支援制度も充実しており、社員同士の交流機会も多く、長期的なキャリア形成を支える環境を整えています。
■当社について
アイソルートは、クラウドSIを中心としたITソリューション事業と、人材育成サービス「コミュトレ」を展開する成長企業です。
「人類の未来に貢献する新しい産業を創生する」という理念のもと、社員主体の事業創出を大切にしており、これまでにも複数の新規事業を立ち上げてきました。
22期連続黒字、過去最高売上更新中、自己資本比率83%と安定した経営基盤を持ちながら、2030年には現在の約3倍規模への成長を目指しています。
変更の範囲:【職務内容の変更範囲:会社の定める業務】
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 本採用時と同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー13F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※原則出社となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~380,000円 <月給> 274,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・残業代は全額支給。(月平均20時間程度) ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月)※個人業績に応じて決定します。 ■モデル年収(例) ・3年経験(リーダー): 570万円・6年経験(係長):710万円・9年経験(課長):800万円 ※ご経験や前職年収、希望を伺った上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険) <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■等級別研修(ビジネススキル/マネジメント 年6回程度)■コミュトレ For Isoroot (自社サービス『コミュトレ』を社内展開。動画やテキストを活用しビジネスコミュニケーション力UPを図れます) <その他補足> ■服装カジュアル可 ■ラウンジ・フリードリンク有 ■出産育児一時金10万円割増 ■高額医療手当 ■保養所、健康診断、予防接種一部補助 ■同好会(サバゲー、フットサル等) ■社員総会、業務報告会 ■社内イベント(設立記念パーティー、新年会、社員旅行等) ■引越補助(一都三県以外からの入社者へ上限20万円支給) ■資格取得支援制度、書籍購入補助制度 ■社内勉強会 <例> 生成AIパネルディスカッション、Apple Vision Pro体験会 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日祝休み)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇(有給充当) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかに該当する方 ・採用実務経験 ・人材紹介エージェント等の人材営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイソルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー13F |
| 事業内容 | 「共創で、競争。」~共創力を高め、競争力を磨く~ 「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。 アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という 想いが込められており、同じ目的のもと馴れ合いではなくプロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。 実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。 IT事業では高い技術力を保有し、自社プロダクト展開やクラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。 教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94%を獲得。結果として、売上は20期連続黒字で過去最高売上更新中、ビジネスフィールドにおける競争力も右肩上がりで、自己資本比率82%という強固な経営基盤を持つに至りました。 これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。一人では出せない規模の成果も、チームでなら実現できる。それを実現してきた当社だからこそ、切磋琢磨しあい高い志と高い人間性を有した人財が集まっています。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.isoroot.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 3,500百万円 |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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