【ＧＬＯＥ株式会社】【eスポーツ×ゲーム】キャスティングディレクター／リーダー候補◇ゲーム領域特化・組織立ち上げ・育成【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【eスポーツ×ゲーム】キャスティングディレクター／リーダー候補◇ゲーム領域特化・組織立ち上げ・育成


□■ゲーム・VTuber案件を牽引するキャスティング責任者候補／現場経験を活かしチームづくりにも挑戦できる／キャスティング実務から組織運営まで担える環境■□

■チームについて：
ゲームイベント（eSports大会、ファンイベント、展示会ブースなど）に出演する配信者、VTuber、プロゲーマーなどのインフルエンサーのキャスティングや、GLOE所属者のマネジメントをするチームです。

■業務内容：
自ら案件を担当しながらチームのキャスティング品質と進行を引っ張っていくプレイングリーダーのポジションを担っていただきます。
イベントの企画内容をもとに、出演者の選定から当日のアテンドまでを一貫して担当します。
GLOEが制作するイベントとセットでキャスティングを担当することが多いですが、案件によってはキャスティング単体で依頼を受けることもあります。

■具体的には：
＜自身の案件の担当＞
・候補リストの作成・提案：イベントに合うインフルエンサーを選び、起用理由を言語化して提出
・出演交渉：事務所・本人への打診、出演条件・スケジュール・権利範囲の調整
・当日までの進行：進行表の共有、事前打ち合わせ、各種手配
・当日の現場アテンド（イベントによる）

＜チームの進捗管理＞
・メンバーが担当する案件の進捗を把握し、遅れや抜け漏れを早めに拾ってフォロー
・交渉が難航している案件やトラブル時のエスカレーション先として判断・対応
・案件の割り振り、繁忙期の稼働調整

＜メンバー育成とチームづくり＞
・メンバーへのOJT、提案リストや交渉内容のレビュー
・定例・1on1の運営
・候補リストのテンプレートや進捗管理表など、チームの仕組みの整備
・社内プロデューサーや営業との窓口

■キャリアパス：
入社後はプレイヤーとして案件を担当しながらチームの状況をつかみ、半年～1年を目安にリーダーへの正式登用を想定しています（時期はご本人の状況に応じて前後します）。
その先は、キャスティング領域の責任者やプランニングチームへの異動など、ご希望に合わせて柔軟に検討させていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】