【株式会社Ｌｉｖｅ　Ｓｅａｒｃｈ】【大阪／マネージャー候補】SaaS法人営業｜導入社数No.1／顧客継続率99.5%／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【大阪／マネージャー候補】SaaS法人営業｜導入社数No.1／顧客継続率99.5%／年休124日


◆◇不動産DXSaaS／導入社数No.1／マネージャー候補セールス◇◆
■採用背景
主力サービス「Req」は累計導入社数など3部門でNo.1（※2026年8月 日本マーケティングリサーチ機構調べ）。それでも全国約10万社の不動産会社のうち導入はまだごく一部で、市場そのものをつくる段階です。入社後はまずプレイヤーとして成果を出していただき、継続して成果を出せるようになった方には、早ければ入社半年程度でプレイングマネージャーをお任せします。

■業務内容
不動産会社を中心とした法人顧客に、「Req」「Stockplace」などの新規導入提案を行います。電話で接点をつくり、アポイント獲得から商談・提案・クロージングまで一気通貫で担当。契約後はカスタマーサクセス部門へ課題・目標を引き継ぎます。
・新規顧客への電話アプローチ、アポイント獲得
・オンライン・対面での商談、課題のヒアリング
・提案、見積作成、クロージング・契約
・顧客管理システムでのパイプライン・KPI管理

【マネージャー候補として担う役割】
・チームの売上目標の管理、メンバーの商談管理・助言
・メンバーが自ら考えて動けるチーム・戦略づくり（成果の再現性）

■魅力ポイント
・最初は「撮影には困っていない」と言われることがほとんど。そこから事例とお客様の課題をつなげ、考えを変えていただくのがこの仕事の面白さです。
・導入社数No.1・顧客継続率99.5％のサービスなので、お客様の成果につながる実感を得やすい環境です。
・年次ではなく成果次第で、早期にマネジメントへ挑戦できます。
・評価は年2回。成果とValueで評価し、昇給・インセンティブに反映（年間平均昇給84万円、インセンティブ年間平均45万円・最高350万円／セールス職の過去実績）。
・モデル年収：800万円（入社3年目・32歳・マネージャー）／600万円（入社2年目・28歳・リーダー）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】