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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
未経験歓迎【石川/小松】製造スタッフ＜医薬品業界を支える＞年休125日以上・残業月平均10H以下
★未経験スタートの先輩も多数活躍中！マンツーマン教育/医薬品づくりを支える製造オペレーター★
＼世界中の医薬品づくりを支えています！／
当社は、医薬品の製造に欠かせない「分離・精製」を支えるメーカーです。
医薬品をつくる際に必要な、成分の分離や不純物の除去。
その工程で使用される「カラム」と「充填剤」の開発・製造を行っています。
売上の約7～8割を海外市場が占めており、当社製品は世界中の医薬品の研究開発やものづくりを支えています。
受注増加および事業拡大に伴う組織強化を目的として増員を行います。
【仕事内容】
医薬品の「分離・精製」のために使われる製品の製造を行います。
▼具体的には…
・原料の計量・製造設備への投入
・製造設備の操作・監視
・製品の充填、梱包作業
・製造設備の日常点検・メンテナンス
・製造データの入力や記録作成
【教育体制】
未経験の方も安心してご入社いただけるよう、教育体制を整えています！
美容師や接客業など異業種から転職した先輩も活躍中です★
先輩スタッフがマンツーマンでサポート。
手順書も整備されているため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。
【はたらき方】
●土日祝休みの完全週休2日制
●年間休日127日（2026年度）
●月平均残業時間は約5時間
●製造3課はクリーンルーム
●重量物の運搬も発生しますが、台車や補助具を使用します。
【配属先】
製造部には約60名のメンバーが在籍しており、20代から30代の若手社員がおよそ8割です。
配属先は、ご本人の適性やスキル、組織全体のバランスを考慮のうえ決定します。
※製造工程に応じて勤務形態が異なります。
■製造1課・製造3課：3交替制
■製造2課：2交替制
【企業説明】
◎売上の約7～8割が海外市場。欧州、米国、インド、韓国、台湾、スイス、中国などに拠点を展開し、グローバルに事業を展開しています。
◎バイオ医薬品、ペプチド医薬品、核酸医薬品など成長分野の市場拡大を追い風に、今後もさらなる成長が期待されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※業務内容により3~6カ月間 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 16:30～1:15 0:30～9:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 小松事業所 住所：石川県小松市国府台5-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～289,200円 ＜月給＞ 225,500円～289,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■時間外手当は全額支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※交代勤務がある場合：交替勤務手当支給（1,130円/日、概算22,600円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給上限5万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：通勤不可の方借り上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：401K制度あり※勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■TOEIC(R)テスト(R)テスト手当（600点…3千円／月～） ＜その他補足＞ ■借り上げ社宅制度補足：自宅通勤不可の方 また 会社都合での転勤の場合、家賃半額負担（上限5年まで） ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度加入 ■産休・育児休業（1年間） ■介護休業制度（93日間） ■制服 ■副業・兼業（会社規程による条件あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、忌引休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり） 子の看護等休暇、介護休暇、ドナー休暇、復職サポート休暇 など ※当社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・夜勤を含む交替勤務が可能な方 【尚可】 ・製薬会社の工場勤務経験 ・製造工場勤務経験 【歓迎】 ・ものづくりに興味がある方 ・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 ※第二新卒、未経験、U・Iターン、異業種からの転職歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイエムシィ |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8106 京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 液体クロマトグラフィーによる分離精製技術全般 ・分離精製材の開発・製造・販売 ・分離精製システムの開発・設計・製造・販売 ・医薬品原薬の受託精製 ■事業の特徴： 同社のコアテクノロジーは、高速液体クロマトグラフィー（HPLC）という分離精製技術です。 HPLCとは分析・分離技術の一つで、試料中の成分を物質ごとに分け、何が含まれているのか(定性)、どのくらいの量が含まれているのか(定量)を分析したり、目的の物質だけを取り出したりすることが出来る技術です。 当社は研究室スケールから工場スケールまで、自社開発の製品・サービスをトータルソリューションとして安定的に提供するグローバル企業です。当社の製品・サービスは、生物学、医学、薬学などを総合的に研究する「ライフサイエンス」をはじめとした様々な研究機関や、世界の人々の健康や暮らしに関わる分野の生産拠点で広く利用され、現代の医薬品や機能性食品の開発や製造に欠かせないものとなっています。 ■当社の魅力： (1)過去最高の売上達成中 大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売上が右肩上がりに成長している優良企業です。 (2)革新的な技術で社会に貢献 医薬品の製造コストを大幅に削減する革新的な新技術「連続クロマトグラフィー」にいち早く着目。スイスやアメリカの子会社と連携しながら、商用化に向け日々チャレンジを続けています。当社の技術が、医療の発展や世界中で医薬品を必要とする全ての人々の未来を支えます。 (3)研究室スケールから工場スケールまで提案できる技術力 当社は、世界でも稀有な液体クロマトグラフィー専門メーカーです。研究用から大量生産プラント用スケールまで、様々なスケールに合わせた製品・サービスを提供しています。受託事業も行っており、分離・精製に関わる全てを一貫してサポートできる会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ymc.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 687百万円 |
| 売上 | 18,125百万円 |
| 従業員数 | 778名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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