【株式会社ＬＡＳＳＩＣ】法人営業（プレイングマネージャー）◆企業のDX・AX推進課題をIT＆人材提案で解決する役割◆上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


法人営業（プレイングマネージャー）◆企業のDX・AX推進課題をIT＆人材提案で解決する役割◆上場


ITソリューションと自社人材サービスをクロスした法人営業のプレイングマネージャー／東証上場直後で事業拡大フェーズ／早期キャリアップも可能～
●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決
●入社年次関係なく能力重視で優秀な人材を抜擢・登用する文化制度

■役割
顧客のDX（デジタルトランスフォーメーション）やAX（AIトランスフォーメーション）推進に関する課題解決を支援
・企業のDX・AX推進等を中心としたITにおける課題に対し、施策を検討し提案活動を行います。
提案活動に於いては、ITソリューション事業の統括マネージャーやアカウントマネージャーと協力をして、上流から下流まで一気通貫でご支援をする施策、体制を検討していきます。
・現状の市場感から、提案をする上での大きな障壁となる体制構築（リソース確保）は、当社自社サービス「Remogu（フリーランス人材）」からの調達も可能で、最適なチーム体制を構築する上での優位性がございます。

■職務内容
・エンタープライズ企業、大手/中堅事業会社等の事業責任者、情報システム部門責任者・担当者、開発責任者等への提案活動
・新規顧客の獲得（引合い案件へのヒアリング～提案）
・既存顧客への深耕営業（新規部門開拓や既存部門への深耕）
・ITソリューションの提案
・フリーランス人材活用提案（Remogu）
・社内エンジニア（統括マネージャー・アカウントマネージャー）や人材サービス部門との連携
・契約締結およびプロジェクト立ち上げ支援
・導入後フォローおよび追加提案
・役員報告、事業計画・営業戦略策定、予算管理、メンバーマネジメント

■魅力
・上場を機により高い経営基準・ガバナンスのもとで事業運営を行っています。一方で、組織自体はまだ成長途上である為、上場企業でありながら事業拡大・組織づくりに主体的に関わることが可能です。積極的に権限移譲を行っていますので、経営志向や成長意欲の高い方にはチャンスの大きい環境です。
・日々の業務の成果が社会に大きな影響を与えます。場所関係なく働ける環境を提供し、人口減少による人材確保が難しい時代にリモートによって優秀なリソースの確保をお手伝い出来ます。結果、地方衰退に少しでも力になれ、人（個人）、企業、地域、社会全体に大きく貢献できる事業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】