【林ホールディングズ株式会社】【福岡市西区】採用・研修担当／採用計画や人事制度改革にも関われる人事職【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【福岡市西区】採用・研修担当／採用計画や人事制度改革にも関われる人事職


【福岡に根ざしグループ全体で約550名を支える／採用・研修・制度設計など人事全般に携われる／地域社会に貢献】
■業務概要
当社の人事部門にて、新卒・中途採用活動、入社後の研修企画・運営、組織体制整備や人事制度改革など多岐にわたる人事業務に携わっていただきます。採用活動を通じてグループ全体の発展に貢献し、従業員が長く安心して働ける職場環境づくりに寄与いただきます。
■業務詳細
新卒・中途採用では、採用計画の立案、求人媒体の選定、応募者対応、面接実施、新卒フォロー面談まで一貫して担当します。研修業務では新入社員や中途入社者向け研修の企画・運営、研修内容の改善を行います。また、従業員満足度調査の案内・集計、社員手帳や会社案内パンフレットの内容更新、ホームページの情報更新も担当します。将来的には、人事ビジョンや採用戦略の策定、組織体制や人事制度（等級・評価・報酬制度など）の見直し・整備にも関与できます。
■扱うサービス
グループ全体の人材採用・教育、満足度調査や社内制度の企画・運用を包括的に担います。
■組織構成
グループ全体で約550名の従業員を支え、各法人と連携して業務を進めます。
■業務の魅力
採用・研修・制度設計まで幅広く携われることで、人事としての専門性を高めながらグループの成長に直結した業務経験を積むことができます。
■教育体制
OJTや実践的な業務に加え、資格取得支援制度も活用でき、スキルアップが可能です。
■就業環境
年間休日120日、残業月10時間程度、無料駐車場完備で働きやすい環境です。再雇用制度や退職金制度、確定拠出年金も整っています。
■想定されるキャリアパス
将来的には人事部門のリーダーや人事制度設計の中心メンバーなど、専門性を活かしたキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
1963年創業、地域社会に根ざした事業展開を行い「1000年永続する企業」を目指す安定したグループです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】