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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【大阪】新築マンション販売(ATLAS)◆旭化成G/在宅・フレックス/福利厚生◎/販売チーフ候補
~旭化成Gならではの充実の福利厚生/モデルルーム常駐での販売営業中心/完全週休二日制/産育休復帰率100%/在宅・フレックス~
■業務概要
事業拡大に伴い、旭化成の都市型分譲マンションブランド「ATLAS」の販売営業を募集します。
モデルルームへ来場されたお客様へのご案内から契約・お引渡しまで一貫して担当いただきます。
また、販売現場で得たお客様の声を商品企画や事業推進部門へフィードバックし、次のマンションづくりに活かせることも本ポジションの魅力です。
■業務詳細
<販売営業業務>
・モデルルームでの物件案内、住まいに関するご相談対応
・ライフプランや資金計画に関する提案
・契約手続きおよび契約後のフォロー
・お引渡しまでの各種サポート
<販売企画・運営業務>
・広告反響への対応および来場促進施策の実施
・販売状況や顧客情報の管理
・販売ツールや販促物の運用管理
・販売戦略の実行および改善提案
■キャリアステップ:
将来的には、担当物件の販売責任者である「チーフ」として、販売戦略の立案からチームマネジメントまで幅広く担っていただくことを期待しています。
※単なる販売営業にとどまらず、「マンションづくり」の上流工程にも携わることができる環境です。
■この仕事の魅力
◎「ATLAS」ブランドの高い商品力
旭化成グループの総合力を活かし、ヘーベルハウスで培われた高品質な設備・仕様を採用。都心の人気エリアを中心に、地域の文化や歴史を尊重した街づくりを行っています。
◎お客様本位の提案ができる環境
投資用マンションではなく実需向けマンションが中心のため、お客様のライフプランに寄り添った提案が可能です。また、社内に賃貸管理や売買仲介部門を有しているため、購入後の資産活用や売却相談まで幅広いサポートを実現できます。
◎販売だけで終わらないキャリア
販売現場で得たニーズや課題を商品企画へ反映できるため、営業としてだけでなく、事業づくりや商品開発にも関わることができます。将来的には販売チーフとしてプロジェクト全体を牽引するキャリアを目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の勤務条件に変更ございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪市の支店 住所:大阪府大阪市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※担当物件のモデルルーム勤務 <転勤> 当面なし 総合職のため将来的に転勤の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 727万円~869万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):311,050円~368,700円 その他固定手当/月:40,000円~50,000円 <月給> 351,050円~418,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定 ※想定年収は資格手当+残業月23h想定を含みます ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■モデル年収 ※時間外・宅建手当含む 29歳:791万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:持家住宅手当あり※要件有(入社後の購入に限る) 寮社宅:借上社宅制度あり※要件有 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制 ■資格手当有り(宅地建物取引士)※要件有:取引士証を取得していること ■資格取得報奨金有り <その他補足> ■産休・育休制度(取得実績あり) ■時短勤務制度 ■旭化成福祉共済会制度 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 火曜・水曜・第二木曜、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社後すぐに付与。入社半年経過後15日~付与)、育児休業制度、リフレッシュ休暇、結婚休暇、家族看護休暇等 ※全社年間平均有給取得日数18.2日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ※下記いずれかも該当する方 ・新築マンションの販売経験がある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・2027年4月以降入社可能な方に限ります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成不動産レジデンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング5F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)不動産の仲介・売買 (2)不動産の賃貸借・管理 (3)不動産の保守・管理・鑑定 (4)都市開発に関する企画、調査、設計、監理、立案及び宅地造成 (5)不動産に関するコンサルティング (6)建築・土木・造園等の工事の設計、工事監理及び請負 (7)損害保険代理事業 等 ■ビジョン: 旭化成不動産レジデンスは、ロングライフ賃貸住宅「へーベルメゾン」等の賃貸管理事業、「ストックヘーベルハウス」等の売買仲介事業、都市型マンション「ATLAS」の受託販売事業を展開している不動産企業です。 賃貸管理事業領域においては、旭化成ホームズとともに提供しているペット共生型賃貸住宅や子育て共感型賃貸住宅のコミュニティ型賃貸提案に加え、ZEH-M(ゼッチマンション)に代表される環境貢献型賃貸住宅等のプロパティマネジメントを行っております。また、既築のへーベルメゾンにおいては資産価値を保つための改装、リノベーションのご提案も積極的に行っております。 不動産流通事業領域においては、リノベーションにより価値向上させた「ストックヘーベルハウス」の流通を中心とした売買仲介事業と、マンション建替え・市街地再開発・都心市街地共同化事業等により供給される都市型マンション「ATLAS」の受託販売事業を行っています。 昨今はお客様のニーズも多様化し、暮らし方、住まい方に大きく影響しています。今後はこれまでに培ったノウハウを活かし、不動産の維持向上と資産価値の最大化を図りながら事業領域拡大にも積極的に挑戦してまいります。 「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」 変化が著しい社会が求めていることと私たち旭化成不動産レジデンスの強みを丁寧に拾いあげて定めたパーパスのもと、不動産事業領域において、お客様や社会のニーズに応えることで真摯に社会問題・環境問題に取り組み、豊かな暮らしと街を社会に提供できるよう貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.afr-web.co.jp/fudousan/index.html/ |
| 設立 | 年1994年1月 |
| 資本金 | 3,200百万円 |
| 売上 | 187,500百万円 |
| 従業員数 | 6,520名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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