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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【新規事業／マーケティングアシスタント】建設業界特化型HRサービス「ビルダーワーク」
【クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」開発企業／将来はグロースマーケター・マーケ責任者へとキャリアを伸ばせる】
【仕事内容】
■広告運用の実務
・Google広告／Yahoo!広告／Meta等の広告入稿作業
・検索クエリの除外設定、出稿量・配信設定の調整
・運用状況のモニタリング、エラー検知と責任者へのエスカレーション
■数値集計・レポーティング
・広告管理画面等からのデータ抽出、数値の集計・転記
・日次／週次レポート、ダッシュボード・定例資料の作成・更新
・Googleスプレッドシートを用いたKPIモニタリング
■アフィリエイト運用・管理
・アフィリエイトの成果承認作業、請求書対応
・アフィリエイト掲載クリエイティブのチェック
・ASP・メディア担当者との掲載順位の調整や条件面の交渉
■クリエイティブ制作
・バナー等広告クリエイティブの量産
└決められたターゲット・訴求軸（Who・What）の中で、表現方法（How）をディレクターと連携しながら制作を推進
・ショート動画等、外注先からの納品物の初期チェック
■分析・媒体運用（スキルに応じて）
・スコープを絞ったシンプルな分析（クロス分析、推移の比較など）と改善案の整理
・Yahoo!検索広告など、予算規模の小さい媒体の運用
■外部パートナー連携・進行管理
・広告代理店・制作会社・ASPなど外部パートナーとのやり取り、進行管理
・施策スケジュール・タスクの管理
・クリエイティブ事例や競合情報など、業務に関連する情報の収集
【POINT】
立ち上げフェーズの新規事業で、数億円規模の広告予算が動くマーケティングの現場を最前線で経験できます。
入稿・集計などの基礎から、交渉・クリエイティブ・分析・媒体運用へと、段階的に担当領域を広げることができます。
人材領域・建設領域のデジタルマーケティングに精通した責任者のもとで、実務を通じて体系的に学ぶことができます。
事業の多角化（AI×HRプラットフォーム、資格取得・リスキリング支援等）に伴い、将来はグロースマーケター・マーケ責任者へとキャリアを伸ばせます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面に変更なし。 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※出社頻度は部門ごとに異なります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,123円～269,742円 固定残業手当/月：78,877円～87,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給・賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円まで 家族手当：無 住宅手当：条件有り 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ●書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ●リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月） ●出張手当 ●近隣住宅手当 ●結婚・出産祝い金 ●各種社会保険完備 ●オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ） ●オフィスコンビニ（拠点による） ●サークル活動制度（1人1,500円/月） ●社内懇親会費用補助（1人6,000円/Q） ●インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可） ●従業員持株会(奨励金あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ●年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ●入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ●夏季・年末年始休暇 ●子の看護・介護休暇 ●慶弔休暇 ●出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 Googleスプレッドシート（またはExcel）で関数を使った数値集計ができる方 VLOOKUP、SUMIFS、COUNTIFS等 細かい作業を正確に、ミスなくこなせる方 困ったときにすぐ報告・相談ができる方 データ入力、営業事務などの実務経験 ■歓迎条件 社外の営業担当者と価格・条件の交渉を行った経験 業務に関連する情報（クリエイティブ事例、競合情報等）を自ら収集できる方 立場や職種が異なる相手とも円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アンドパッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F |
| 事業内容 | ≪『建設×IT』／市場規模20兆円以上の建設業界へ挑戦／2019年3月の資金調達に続く追加調達を実施しの資金調達／現在急成長中の優良企業≫ ■事業内容： ・巨大産業である建築現場における働き方改革プラットフォーム「ANDPAD」の提供 ・プロジェクトの施工管理や工程表管理、写真/資料管理、チャット、カレンダー、引合粗利管理などの自社開発クラウドサービスを提供（100％自社開発） ■「ANDPAD」とは： 「ANDPAD」は、施工現場の業務を手助けするツールです。 電話やFAXなどのアナログ管理が原因で生まれている現場の非効率な時間を減らし、顧客のために手間ひまをかける時間を増やしてほしいという思いから「ANDPAD」を提供しています。 工程表やカレンダー、写真/資料管理、OB管理、検査、チャットなど現場で求められている機能を、スマートフォンやタブレット、PCで、いつでもどこでも簡単に使用することが可能です。 利用社数26万社、利用ユーザー数69万人を突破した業界シェアNo.1プロダクトです。 ■株式会社アンドパッドの魅力： 建設業は市場規模20兆円以上と日本を代表する産業ですが、施工現場はまだまだIT化が進んでいません。施工現場には監督や大工などの職人、設備メーカーなど多くの人が複雑に関わっており、アナログ管理でトラブルに対応しながらスケジュール通りまとめ上げることは決して簡単ではありません。「ANDPAD」でトラブルの原因になる煩雑な管理やコミュニケーションをIT化し、建設現場の「働き方改革」など社会的な課題解決を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://andpad.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | 5,691百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,006名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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【広報】コーポレート広報 マネージャー候補
グリーホールディングス株式会社
戦略的アライアンス*LIFULL HOME'Sに携わる*フレックス*週休3日選択可
株式会社LIFULL
新規事業部長兼PMO/コンサルタント｜顧客・サービス・組織を代表とつくる
ＳＫｅｒ株式会社
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株式会社ウィルズ
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SBクリエイティブ株式会社
広報PR リーダー候補/広報戦略から実行まで担当/コミュニケーションで事業をリードする
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株式会社ＰＫＳＨＡＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ
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