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正社員
【募集背景】
同社は今、大きな変革期にあります。AI時代の新たな成長戦略として「Talent Intelligence?」を掲げ、データとAIの力で人的資本に知性をもたらすプラットフォーマーへの転換を進めています。
このビジョンを実現する手段として、M&Aは不可欠です。マルチプロダクト戦略に必要なデータ基盤の拡充、AIエージェント領域のケイパビリティ獲得ーいずれも有機的成長だけでは間に合わない。だからこそ、M&Aを成長戦略の中核に位置づけています。
今の組織に足りていないのは「どこを買うべきか」を自分の頭で考え、経営陣と議論しながらソーシングをドライブできる人材です。その役割を、あなたに担っていただきたいと思っています。
【業務内容】
M&A戦略のオーナーとして「何を買うべきか」を自ら考え、買収・協業を通じた事業成長を加速させることがミッションです。経営陣の戦略パートナーとして、ソーシングから初期交渉まで主体的にドライブしていただきます。
【具体的な業務内容】
■買収テーゼの策定・更新
事業領域・競合環境・ケイパビリティギャップを分析し、M&Aで取るべき優先領域を定義する
経営陣との議論を通じて買収テーゼを磨き込み、社内合意を形成する
市場・競合環境の変化を踏まえて買収テーゼを定期的に見直し、環境変化に合わせてアップデートする
■ ソーシング・パイプライン構築
成長戦略に基づくターゲット企業のロングリスト作成から優先度付けまでを主導する
候補企業へのアプローチ資料を作成し、自らアプローチする
仲介会社・FA・VCなど外部パートナーのネットワークを活用し、案件パイプラインを継続的に拡充する
■初期接触・ストーリーテリング
相手経営者に対して、自社の買収・協業の意図を明確かつ説得力を持って伝える
相手のニーズを引き出しながらディールの可能性を見極め、初期スクリーニングを行う
一定の興味醸成ができた段階で経営陣と連携し、次フェーズへ引き渡す
■エグゼキューションチームとの連携
DD・バリュエーション・契約交渉をエグゼキューションチームと協働して進める
進捗管理・情報共有・優先度調整を行い、全体のスループットを高める
【ポジションの魅力】
■経営直結の意思決定に関与できる
M&A戦略の起点を担うポジションであり、経営陣と直接議論しながら会社の成長方向を決める仕事で…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円~1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社においてM&A戦略・投資の意思決定に主体的に関与した経験(3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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