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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】
HRビジネスパートナー（HRBP）は、部門シニアリーダーと緊密に連携し、人事業務をビジネス目標に合致させる戦略的役割を担っています。HRBPは、タレントマネジメント、従業員対応、パフォーマンス管理、海外派遣者管理、組織開発など、人事のあらゆる側面についてパートナーシップを発揮しなければなりません。対人スキルが高く、ビジネス戦略を深く理解し、ビジネスを成功に導く人事施策を実施してきた実績がある方が理想的です。現在HRプランニング・レポーティング・データアナリティクスの候補者を募集しています。HRビジネスパートナー（本社）には23名で構成され、現在3名の社員がHRプランニング・レポーティング・データアナリティクスに関連する業務を行っています。
【具体的には】
[人員計画および人事関連レポート業務]
- 各拠点の間接部門における人員計画（ポジションプラン）および子会社ごとの人員計画を調整する
- グループ会社のポジションプランおよび直接労働者の計画をCEOおよび経営委員会に提案する
- グループ会社の人事メンバーと良好な関係を築き、レポート作成を主導する
- 月末時点の人員数を取締役会に報告する
- 残業、有給休暇、障がい者雇用、メーリングリストなどの人事関連データを定期的に報告する
- 事業部門や官公庁からの要請に応じて、人事関連情報を恒常的または一時的に作成・報告する
- 会社指定または官公庁のフォーマットに基づき、報酬データを報告する
- 財務チームと連携し、四半期ごとの人員計画および月次の人件費データを提供し、会社の財務計画を支援する
[データ分析業務]
- 大量の人事データを集約し、複数の視点から分析する
- 経営判断を支援するための創造的なプレゼンテーションを作成する
- ITシステムやアプリケーションを活用し、付加価値のある人事ダッシュボードを作成する
【配属組織について】
私たちのミッションは、ARCHIONグループ／三菱ふそう全体の組織と、一人ひとりの従業員をサポートすることです。私たちはサービス、ガバナンスを提供し、会社と従業員が健康に過ごせるよう努めています。
・HRビジネスパートナーは、すべてのビジネスの窓口となり、日々バリューを生み出し、HRソリューションを提供・構築してい…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原大倉町 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務の経験5年以上（人事データ分析の経験があれば尚可） ■英語力：ビジネスレベル 日本語：ビジネスレベル ※ご応募時は英文レジュメのご提出をお願いいたします。 ※過去1年以内に他社エージェント様経由でご応募歴がある場合はご応募不可となります※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱ふそうトラック・バス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | トラック・バス、産業エンジンなどの 開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業 三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、ARCHIONグループの一員として川崎市に本社を置く商用車メーカーです。 世界約170の国と地域に向けて商用車を製造・販売しており、小型トラック「キャンター」から大型トラック「スーパーグレート」まで幅広い製品ラインアップを展開しています。 近年では、電動化や自動運転をはじめとする次世代技術の開発拠点としての役割も担っており、製品開発、部品調達、生産の各分野における連携を通じて、世界中のお客様にさらなる価値を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年 |
| 資本金 | 35,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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