【神奈川/伊勢原】人事戦略の企画立案（部長候補）（正社員） / 会社名非公開

【職務内容/ミッション】
戦略人事部の部長として、人事制度や人事施策など、人事関連戦略の企画立案をお任せいたします。国内に関しては、人事制度の再構築がほぼ完了しており、来年4月より刷新される予定ですが、グローバル拠点に関しては、これから制度を統一・再構築していく必要があります。そこで、国内・グローバルそれぞれの人事制度を横ぐしで統一いただき、グループ全体の成長を支えるグローバル人事体制を推進いただくことがミッションとなります。

■グローバル人事制度の企画立案と運用
■グローバル・ガバナンスの強化（海外現地法人の責任者評価制度の運用など）
■給与制度・評価制度・人事制度の刷新
■人材ポートフォリオに基づく適正人員の提案
■適材配置とローテーション、シニア活用
■サクセッションプラン策定　など

【組織構成】
人事部門は下記4つの部より構成されています。
・戦略人事部※
・人材開発部
・コーポレート人事部
・健康経営推進部
※今回配属を予定しております戦略人事部は、戦略企画課・人事DX推進課に分かれており、5名のマネジメントをしていただきます。

【募集背景】
現部長が定年を越えて就業している状況のため、後任候補としての募集となります。

【その他】
・同社は、中期経営計画2030「Transform to AMADA 2030」を策定し、2030年度に売上高5,200億円、営業利益730億円、ROE10％以上の達成を目指しております。
・休日は日曜・月曜ですが、有給休暇とは別に「参観日休暇」等があり、土曜日のお休みは取りやすい環境です。