| 仕事内容 | 【職務概要】 スーパーマーケットにおけるフロア部門の販売責任者のお仕事をお任せいたします！ 【職務詳細】 ・レジ業務全般 ・品出し ・商品陳列 ★入社後3か月はOJT研修でサブチーフがマンツーマンで丁寧に教育します。 【働きやすい環境】 完全週休2日制、賞与年2回、住宅手当、産前産後休暇や育児休暇も完備！育休取得実績もあり、育児と仕事を両立できる環境です！ 会社での取組みとして、日々の朝礼、毎 |
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| 応募資格 | 【必須】 ★未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎・お人柄重視★ 【歓迎】 ■スーパーやコンビニでのアルバイトのご経験 ■接客・販売サービス業のご経験 ★同社スーパーには本部が無い「個店主義！」 それぞれの売り場責任者が采配を持っております。 例）地域密着スーパーなので、お... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長候補として店舗の管理・運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ■管理業務 シフト管理、食材や店舗設備の発注・管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗の管理・運営業務全般を担当します。スタッフは学生、フリーター、主婦と様々で、幅広い年代が活躍中です。店舗の混み具合なども予測しながら人員を配置していただきます。入社後は配属店の店長のもとで仕事を覚えていただきますので、未経験の |
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| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通自動車免許 ・ 正社員での就業経験3年以上 ・飲食業界での店長経験（目安2年以上） 【尚可】 ・エリアマネージャーとしての実務経験 ・同業界でのマネジメント経験 ◇こんな方におすすめ ・飲食業界での経験を活かしたい方 ・マネジメントの経験を活かしたい方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ※配属店舗により異なる 神奈川県※配属店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 新店の立ち上げを担う店長候補を募集しています！！ 【職務概要】 店長候補として店舗の管理・運営（シフト管理・食材・設備・人員配置、採用面接など）および、ホール・キッチン業務全般を担当。 【職務詳細】 ■管理業務 資さんうどんの店長候補として、店舗の運営管理を中心に、幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、接客や調理などの現場業務はもちろん、スタッフの採用・教育・シフト管理、売上やコスト |
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| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通自動車免許 ・正社員での就業経験3年以上 ・飲食業界での店長経験（目安2年以上） 【歓迎】 ・エリアマネージャーとしての実務経験 ・同業界でのマネジメント経験 ◇こんな方におすすめ ・飲食業界での経験を活かしたい方 ・マネジメントの経験を活かしたい方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都※配属店舗により異なる ※配属店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のうどん業態【山下本気うどん】での接客業務・店舗運営業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ■現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業） ■スタッフの教育・管理 ■各種店舗運営業務、数値管理（売上、備品管理）など 【キャリアアップイメージ】 ▼まずは先輩メンバーのサポートと共に成長 ▼店長までのポジションは、「3カ月に1回」の高頻度で評価を実施 ▼最短入社半年（社内平 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界の経験3年以上 ・店長の経験1年以上 ＜スピーディーな成長が叶う理由＞ 評価制度には、行動目標をベースとした定量的で明確な基準を定めています。そのため「何ができれば次に進めるのか」が分かりやすく、努力や意欲があれば誰でもキャリアアップが目指せます。 ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のラーメン業態【壱角家】での接客業務・店舗運営業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ■現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業） ■スタッフの教育・管理 ■各種店舗運営業務、数値管理（売上、備品管理）など ★最短入社後半年（社内平均入社後1年）には店長にも！ 同社は評価基準や昇格基準を明確にしており、店長になるまでには3ヶ月に1度の評価面談を実施しています。 評価制 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・飲食経験3年以上 ・店長経験1年以上 ◎昨年度の店長からマネージャーへの昇格実績は4名！ ◎関東だけでも83店舗を展開！ ◎昨年度新規出店実績は14店舗 ◎毎年の新店オープンに伴い、ポジションも続々誕生！ ◎新店が続々誕生しているため「ポストに空きがない…」... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「Shrimp Garden」にて、 ホールでのサービス業務を中心にお任せします！ 経験にあわせ、ひとつずつ業務を教えていくので経験の浅い方も安心。 段階を踏んで成長できるので、無理なくスキルアップができますよ。 【魅力】 ★☆★スタッフのモチベーションが高い職場★☆★ 現在活躍しているスタッフは、みんな高い志を持って仕事に取り組んでいます。 スタッフ間の仲も良く、お互いにしっか |
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| 応募資格 | ★☆★未経験の方も歓迎！★☆★ 【尚可】 ・飲食業界経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町２－１－１ 飯野ビルディング １F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する「芝四季亭」にて、オープニングスタッフとして 店長業務をお任せします。 立ち上げメンバーしか経験できないことがたくさんあります！ 【職務詳細】 ■新店立ち上げ業務(オペレーション構築など) ■接客業務全般 ■売上管理 ■シフト作成など労務管理 ■人材育成 【同社について】 同社グループの中でも最高級クラスに位置づけられる和食料亭です。伝統的な数寄屋造りからなる趣深い |
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| 応募資格 | 【必須】 ■接客経験を3年以上お持ちの方（業界不問） 【尚可】 ■マネジメント経験者 ■和装サービス経験者 ※和装サービス経験者は優遇致します |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区浜松町2-10-6 JR各線「浜松町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 運営形態の異なる2つのホテル（一般の高級ホテルと完全会員制ホテル）にて、ブライダルコーディネート業務全般を担当していただきます。 マニュアル通りではない、お客様一人ひとりに合わせたテーラーメイドの提案を行う役割です。 【職務詳細】 ・会場案内：式場を検討されているお客様への施設紹介 ・挙式・披露宴の企画：お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを立案 ・打ち合わせ：衣装、装花、料理な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・未経験歓迎 【尚可】 ・ウェディング業界の経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい一丁目1番3.4号 みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する神奈川のJリーグクラブチームにおけるオフィシャルグッズストアにて、試合日やイベント日の複数店舗の安定運営、およびオペレーション・在庫・販促を横断的に管理するストアサブマネージャー業務を担います。 【職務詳細】 ・試合日およびイベント日の現場指揮 ・レジ、導線、待機列、人員配置のコントロールと安全、衛生、SOPの徹底 ・複数店舗の売上やCS状況のモニタリング、および店長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売、リテール、イベント、テーマパーク、エンタメのいずれかにおける店舗または現場でのオペレーション経験3年以上 ・複数店舗または複数拠点同時における現場のリード経験 【尚可】 ・スポーツ、スタジアム、球団関連の運営経験 ・人流、コフォート分析を使った導線や待機... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区小机町3302-5 JR横浜線「新横浜」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 同社が展開する家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、 接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営業務全般を担当します。 ■お客様への接客および商品提案 ■ブランドイメージに沿った売り場作りの補助 ■商品の品出し ■在庫確認およびストック管理 ■店舗オペレーションの改善提案 =========================== ★やりがい ・EC×店舗のOMO戦略やSNS連動販 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験3年以上 ■接客または販売の経験（業界不問） 【尚可】 ■店長または副店長の経験 ■インテリアや空間づくりに対する興味関心 ※全国転勤あり |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵村山市榎1丁目1-3 LOWYAイオンモールむさし村山店 西武拝島線「玉川上水」駅からバスで15分 各線「立川」駅北口からバスで25分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 銀座にオープンをしたReFa GINZAの販売スタッフをお任せします。 ReFa GINZAは、VITALBEAUTY(生命美)をコンセプトに、 【職務詳細】 (1)接客・販売 (2)売り場づくり (3)顧客・在庫管理 ReFaのオールプロダクトの販売、銀座店でしか取り扱いのない商品、ブランド初のリカバリーウェアラインとなる「ReFa VITALWEAR（リファ バイタルウェア） |
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| 応募資格 | 【必須】※いずれも満たす方 ・正社員経験3年以上 ・販売経験をお持ちの方（個人営業の方も歓迎） 【尚可】 ・ラグジュアリーブランドでのご経験 ・販売、営業として高い成果をだしてこられた方 ・お客様と接することがとにかく好きな方 ※美容師資格がある方／美容部員／メイクア... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座7-9-15 GINZA gCUBE 東京メトロ各線「銀座」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店舗開発SVとして、各地で新規分院の立ち上げ・人材育成を行っていただきます。 【職務詳細】 ・オープニングスタッフの採用、育成、管理 ・新規分院の運営、オペレーション構築 ・運営戦略の立案～実行 など 最終的には、スタッフたちのみでスムーズなクリニック運営が出来ることを目指していただきます。 1つのクリニックが軌道に乗れば、また新たなクリニックを立ち上げ、それぞれのクリニックで多 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上の方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 【尚可】 ・人材業界、店長、SV、営業、マネージャー、プロジェクトリーダー、マネジメント経験のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台2-9-1 SRDビル 東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 結婚式当日の運営責任者として、ウェディングプランナーが設計した結婚式を ディレクションします。 料理提供のタイミングや余興進行の管理、サービススタッフへの指示出しを通じ、 結婚式の品質を統括する重要な役割です。 【職務詳細】 ・結婚式当日の進行ディレクション ・料理提供タイミングや演出進行の管理 ・アルバイトスタッフやサービススタッフへの指示出し ・キッチン・司会・プランナーとの連 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ホテルでの宴会または婚礼サービスの実務経験 ・レストランでの店長または副店長としてのマネジメント経験 ・テーマパークやエンタメ施設での運営・ディレクション経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 ★ご本人の希望と適性、今後のキャリア等を考慮し、選考中に配属先を決... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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