| 仕事内容 | 人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、 組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、 人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、 企業成長を人事の観点から支援します。 人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度 報酬制度・評価制度の策定・改定 運用管理 ・キャリアパス設計・人材育成計画の策定 組織戦略 タレントマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ・人事制度の企画・設計・運用経験(5年以上) ・評価 報酬 等級制度の設計 運用経験 ・組織開発 タレントマネジメントの実務経験 【歓迎要件】 ・ IPO準備企業 上場企業での人事企画・組織開発経験 ・人事制度の立ち上げ~運用までの経験 ・採用... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【大阪本店】 大阪府大阪市北区梅田センタービル 転勤：当面なし |
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| 仕事内容 | 人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、 組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、 人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、 企業成長を人事の観点から支援します。 人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度 報酬制度・評価制度の策定・改定 運用管理 ・キャリアパス設計・人材育成計画の策定 組織戦略 タレントマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ・人事制度の企画・設計・運用経験(5年以上) ・評価 報酬 等級制度の設計 運用経験 ・組織開発 タレントマネジメントの実務経験 【歓迎要件】 ・ IPO準備企業 上場企業での人事企画・組織開発経験 ・人事制度の立ち上げ~運用までの経験 ・採用... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【大阪本店】 大阪府大阪市北区梅田センタービル 転勤：当面なし |
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| 仕事内容 | 仕事内容 【仕事内容】 飲食業界および生鮮業界に特化した人材紹介サービス「フードコネクト」を展開。 求職者と企業をつなぐキャリアコーディネーターの仕事をお任せします。 1） 求職者対応 転職を考えている方にこれまでのキャリア、現職のお悩み、 今後のキャリアプランなどを電話でヒアリングし、希望に合う企業を紹介します。 面接への同行などのサポートや入社後のフォローも行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【推薦可能年齢】 22歳〜35歳 （経験社数：不問） 【必須要件】 ＜学歴不問・未経験歓迎＞ 頑張った分をちゃんと評価してもらいたい、 早期キャリアアップを目指す方歓迎！ 【必須要件】 ■特になし（清潔感の無い方はNG） →経験・スキルは一切不問。 人材業... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ★東京都江東区6丁目亀戸 JR「亀戸駅」より徒歩7分 ＊転勤の可能性：なし 【リモートワークについて】 該当なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務概要】 ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進 具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画 この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることで経営貢献4 人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづく |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【経験】 マネジメント経験2年以上で、下記いずれかの人事業務経験をお持ちの方 ・制度企画（※等級、評価、報酬のいずれか制度）経験 ・研修企画、異動・配置の施策の企画、社員エンゲージメント施策の企画などいずれかの実行から定着までの運用の経験 【人物面】※すべて... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区赤坂 東京メトロ赤坂見附駅駅徒歩5分以内 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【推定可能年齢等】 29歳〜45歳 （経験社数3社まで） 【定年退職】 65歳（再雇用制度あり。70歳まで） 【必須要件】 以下、５年以上の経験 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ★東京都千代田区丸の内 東京駅 日本橋口から 徒歩 約1分。 大手町駅 B7（または B10）出口から 徒歩 約1〜2分 日本橋駅 A3出口から 徒歩 約3〜4分 ＊転勤の可能性：なし 【リモートワークについて】 該当なし |
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| 仕事内容 | 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。業務の裁量は大きく、日々の施策立案から実施に至るまで、部門を横断して主体的に推進していただける環境です。経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただ |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【推薦可能年齢】 28～47歳 【定年退職】 65歳（再雇用制度あり。70歳まで） 【必須要件】 人材開発・育成業務の経験（3年以上） 組織開発やキャリア支援に関する知識 IT業界に関する基礎知識（業界未経験でもキャッチアップできる方） 社内外の関係者と円... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | ★東京都中央区晴海 勝どき駅（都営地下鉄大江戸線）から 徒歩 4分 月島駅（東京メトロ有楽町線／都営大江戸線）から 徒歩 9分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2024年11月時点での出勤頻... |
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| 仕事内容 | 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。業務の裁量は大きく、日々の施策立案から実施に至るまで、部門を横断して主体的に推進していただける環境です。経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただ |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【推薦可能年齢】 28～47歳 【定年退職】 65歳（再雇用制度あり。70歳まで） 【必須要件】 人材開発・育成業務の経験（3年以上） 組織開発やキャリア支援に関する知識 IT業界に関する基礎知識（業界未経験でもキャッチアップできる方） 社内外の関係者と円... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | ★東京都中央区晴海 勝どき駅（都営地下鉄大江戸線）から 徒歩 4分 月島駅（東京メトロ有楽町線／都営大江戸線）から 徒歩 9分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2024年11月時点での出勤頻... |
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| 仕事内容 | ◆業務内容 電気保安業務 ・高圧受変電設備の点検 ・その関連業務全般を担当いただきます |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【推薦可能年齢】 20〜68歳 【必要な経験年数（職種）】 ・3年以上 【必須条件】 ・電気主任技術者の有資格者（実務経験が3 年以上ある方） ※第三種電気主任技術者以上をお持ちの方 ・運転免許 【外国籍の方の必要資格・経験】 詳細御相談 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | ★東●東京新橋事務所 東京都港区新橋 【最寄り駅】 ・JR、東京メトロ銀座線「新橋」駅 徒歩4 分 ・都営三田線「内幸町」駅 徒歩9 分 ・都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留」駅 徒歩9 分 （転勤の可能性） 当面なし 【リモートワークについて】 該当なし |
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| 仕事内容 | 具体的な業務内容・ミッション 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行 人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計 OKRの管理、運用 エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA 全社オンボーディングの企画、運営 タレントマネジメントの管理、運営 上記の他必要な施策の洗い出しと |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 事業会社にて組織開発や人材開発の経験をお持ちの方（2年以上） 同社が定義するバリューへの共感 【歓迎要件】 メガベンチャーや大手企業での組織開発のご経験 人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 強く... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ駅より徒歩10分以内 【リモートワーク】 ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） |
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| 仕事内容 | 同社のプロダクト組織の急成長フェーズを支えるために、 採用領域に特化して、中長期でスケーラブルな仕組み作りを担っていただきます 。戦略立案と現場のディレクションを両立できるオーナーシップが求められます。 主な業務内容 採用戦略の策定と実行（メイン責務） プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案 候補者体験を含む選考プロセスの再設計 スカウト施策の |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 中途採用の実務経験2年以上 上位戦略に基づき、採用成功のための各施策を企画し、オーナーシップを持ってプロジェクトを推進した経験 エンジニア/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 課題を特定し、改善に繋げた経験 エンジニアリングマネー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ★経営直下の人事担当 【人事制度、施策の企画、運用】 評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート 【企業広報／PR業務】 ブランディング施策の立案・実行 【社員教育・育成】 研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。 社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営 【採用活動の管理】 採用計画の立案・実行、選考プロセス管理、入社後フォ |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ◆採用・人事担当のご経験（3年以上） 【求める人物像】 ◆自身の役割を理解し、組織全体の目標達成に向けて責任を持って行動できる方。 ◆自身のスキル向上に努めるだけでなく、チームや部門の業務改善を促進し、全体のパフォーマンスを引き上げる意欲を持つ方... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区道玄坂 【リモートワークについて】 ＊リモート勤務：応相談 |
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| 仕事内容 | 同社の各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、同社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、 事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、 機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじ |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【必須要件】 以下いずれかの経験 ・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京本社（東京都港区芝公園） 都営三田線 芝公園駅・徒歩2分 都営大江戸線 / 都営浅草線 大門駅・徒歩5分 JR線・京浜東北線 / 東京モノレール 浜松町駅・徒歩7分 【リモートワークについて】 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によ... |
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| 仕事内容 | ＜主業務内容＞ ・チームマネジメント（チーム目標設計・育成・評価） ・グロース戦略の立案・実行 ・部門間の連携（他部署との調整、交渉） ・数値分析・改善（各施策のKPI設定と効果測定） ・組織開発（組織体制の構築と最適化・企業文化醸成） ・予算管理 ・外部パートナーとの交渉・連携 ・業界トレンドの把握と情報収集 ＜主使用ツール＞ SNS：X（Twitter）、Instagr |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 ＜必須＞ ・企業における人材育成、研修の企画、運用 経験（5年以上） ・教育体系の設計、導入経験（オンボーディング、リーダー研修など） ・社員のキャリア開発や 能力開発支援の実務経験 ＜歓迎＞ ・急成長企業やIPO準備企業での人事、育成経験 ・人事制度の設計... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ★東京都品川区 最寄り東急線駅より徒歩2分、JR、地下鉄及び私鉄駅から徒歩10分、 |
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| 仕事内容 | 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 具体的には： 担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 求める人 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ITエンジニア採用の実務経験（事業会社・エージェントとも可） 高いコミュニケーション能力とチーム連携能力 ロジカルに物事を考える力 【歓迎要件】 エージェントとのリレーション構築の実績 採用イベントや説明会の企画・運営経験 採用広報・マーケティ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | ★東京都中央区晴海 都営地下鉄大江戸線駅徒歩8分 【リモートワークについて】 ※在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。 2024年11月時点での出勤頻度は週2回程度です。 |
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| 仕事内容 | ★総合デジタルファームの同社において 「自分の経験が活かせる求人を見つけることができない」方はこちらにご応募ください。 同社にてマッチするポジションをお探しし、選考を進めさせていただきます。 書類選考が通過となりましたら、通過ポジションを記載の上、次のステップをご案内いたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 「自分の経験が活かせる求人を見つけることができない」方はこちらにご応募ください。 同社にてマッチするポジションをお探しし、選考を進めさせていただきます。 書類選考が通過となりましたら、通過ポジションを記載の上、次のステップをご案内いたします。 【求める人物像... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区東新橋 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 ■勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により日本国内へ転勤の可能性あり 【リモート勤務】 リモート可 遠方からのフルリモートは原則不可。 大阪ポジション以外は基本新橋（東京）へ通... |
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| 仕事内容 | ＜仕事の内容＞ 業務用音響機器専業企業としての国内最大級シェアの同社にて、大型商業施 設やスタジアムを彩る映像製品購買マネジメント全般を担当。 香港の調達拠点と連携し、中国メーカーを中心とした推進をお任せします。 【具体的に】 ■最新トレンドの情報入手 ■メーカーの動向や新製品・技術情報の収集 ■製品仕様の確認、見積書入手、価格交渉 ■技術部等関係部門と中国メーカーのコミュニケーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【最終学歴】 大学卒、大学院卒 【必須】 ■電気・IT製品の調達経験 ■6名以上のマネジメント経験 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 最寄り駅：日の出駅徒歩2分 【勤務地の変更の範囲】同社拠点全般 喫煙環境：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ＜仕事の内容＞ 業務用音響機器専業企業としての国内最大級シェアの同社において、顧客の ニーズに応じた大型ディスプレイ(屋内/屋外)とAVC(音響/映像/制御)システ ムの提案と設計をメインにお任せします。 【具体的に】 ■上記の現場に関わる資料作成 ■CAD(AutoCAD LT/VectorWorks等)を用いた資料等の作成 ■取引先への同行(技術面でのサポート)不具合対応 ■工 |
|---|---|
| 応募資格 | 【最終学歴】 大学卒、大学院卒 【必須】 ■AVC（音響・映像・制御）設備のシステム設計を5年以上の経験者 ■資格：第一種運転免許普通自動車 27歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 最寄り駅：日の出駅徒歩2分 【勤務地の変更の範囲】同社拠点全般 喫煙環境：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 石油・石油化学など各種プラントにおける計装電気設計業務、機器設計、工事設計をお任せします。 この仕事の魅力 設計から施工管理まで一貫して担当できます。 仕事についての詳細 仕事内容 この仕事の魅力 設計から施工管理まで一貫して担当できます。 応募資格（MUST） 計装や電気関係の施工管理経験をお持ちの方 応募資格（WANT） 1級電気施工管理技士をお持ちの方 キャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格（MUST） 計装や電気関係の施工管理経験をお持ちの方 応募資格（WANT） 1級電気施工管理技士をお持ちの方 43歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社：横浜市中区桜木町 勤務時間09:00～17:50（所定労働時間7時間50分 休憩60分） |
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| 仕事内容 | スタッフのマネジメントから、クライアント対応まで幅広く業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種書類作成 ・リサーチ結果の集計や分析 ・電話対応 ・アルバイトスタッフへの業務紹介や指示、サポート など ※以下は、通常の業務に慣れてからお任せいたします。 ・各種書類作成（見積書や請求書の作成） ・クライアントへの連絡や結果報告（進捗報告や今後の計画について） |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 社会人・職種・業界未経験の方歓迎！ 内定の可能性が高い人 【20～30代活躍中／学歴不問】 ■既卒・第二新卒OK ■業界未経験OK ■風通しが良い環境 ■意欲・人柄重視 【下記に1つでも当てはまる方は大歓迎！】 ◎人と話すのが好... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都新宿区西早稲田2-18-23 スカイエスタ西早稲田2階 【アクセス】 ・東京メトロ副都心線「西早稲田」駅 1番出口より徒歩4分 明治通りを池袋方面へ進み、馬場口交差点を右折して早稲田通りを早稲田大学方向へ進んで下さい。 ・東京メトロ東西線「高田馬場」駅 6... |
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| 仕事内容 | ■ 2026年6～7月以降に入社可能な方対象 携帯業界に特化した人材派遣サービスを展開する当社では、 東京営業所の 新チーム立ち上げメンバー（人材コーディネーター・営業） を募集しています。 東京営業所では、これまで事業を牽引してきた責任者が産休に入ることとなり、 新しいリーダーのもと、組織を再編して再スタートを切る重要なフェーズ にあります。 今まさに生まれ変わるタイミングだからこ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 2026年6～7月以降にご入社いただける方 22〜32歳の方（長期キャリア形成のため） 営業・接客・販売など人と接する仕事の経験が1年以上ある方 転職回数が3回以内の方（弊社で3社目まで） ■入社後の研修 ◎ 入社初日～2日間：ビ... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 勤務地 ■東京 東京都渋谷区渋谷3丁目15-4 アロス渋谷ビル7F ※JR渋谷駅新南口～徒歩5分 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし 勤務時間 09:00～18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下 残業月平均20時間程度 繁忙月により変動 |
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| 北海道・東北 | 北海道（16,383）｜ 青森県（5,090）｜ 岩手県（6,020）｜ 宮城県（13,321）｜ 秋田県（5,117）｜ 山形県（5,682）｜ 福島県（8,062）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（12,187）｜ 栃木県（10,743）｜ 群馬県（10,055）｜ 埼玉県（22,550）｜ 千葉県（19,319）｜ 東京都（185,760）｜ 神奈川県（35,711）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（7,964）｜ 山梨県（6,375）｜ 長野県（9,423）｜ 富山県（6,426）｜ 石川県（6,800）｜ 福井県（5,389）｜ |
| 東海 | 岐阜県（9,713）｜ 静岡県（16,333）｜ 愛知県（41,685）｜ 三重県（8,454）｜ |
| 関西 | 滋賀県（8,757）｜ 京都府（13,666）｜ 大阪府（52,420）｜ 兵庫県（18,945）｜ 奈良県（6,037）｜ 和歌山県（5,117）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（4,046）｜ 島根県（4,496）｜ 岡山県（9,873）｜ 広島県（14,109）｜ 山口県（6,103）｜ 徳島県（5,566）｜ 香川県（7,215）｜ 愛媛県（6,350）｜ 高知県（4,182）｜ |
| 九州 | 福岡県（22,852）｜ 佐賀県（4,973）｜ 長崎県（5,365）｜ 熊本県（7,092）｜ 大分県（5,537）｜ 宮崎県（4,676）｜ 鹿児島県（5,604）｜ 沖縄県（5,148）｜ |
| 海外 | アジア（3）｜ 中近東・アフリカ（2）｜ ヨーロッパ（2）｜ 北米（2）｜ 中南米（2）｜ オセアニア（2）｜ 海外（1,582）｜ |
