| 仕事内容 | ≪オフィスのトータルコーディネート提案≫ ◎サブスク×空間という成長領域でキャリアを拡張 ◎上流から関わる提案力・ディレクション力が身につく ◎柔軟な働き方でパフォーマンスを最大化できる環境 ≪仕事内容≫ 企業の移転・増床に伴う オフィス空間の企画・デザイン提案をお任せします。 単なる内装デザインではなく、 家具のサブスクリプションサービスと連動した 空間全体のコーディネ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必須≫ ・空間デザイン経験3年以上 ≪歓迎≫ ・オフィスのデザイン経験 ・建築士資格(1級・2級) |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 青山・外苑前 「青山一丁目駅」 徒歩5分 「外苑前駅」 徒歩6分 |
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| 仕事内容 | 新規開発タイトルのUI/UXデザイナーとして、ユーザーインターフェースのデザインからゲーム体験の構築まで幅広くお任せします。 プランナーと連携し、企画要件をラフデザインへ落とし込むところから、ゲームの手触りや体験価値を高めつつ、フィニッシュデザインに仕上げる工程を、画面単位や機能単位で担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・ワイヤフレーム、画面遷移の制作 ・UI画面レイアウトやアセ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル/経験 ・モバイル(スマートフォン)ゲームタイトルの開発、およびUIデザインの実務経験 ・エンジニアやプランナーと連携しながら、設計から制作まで一貫して携わった経験 ・Photoshop、Illustrator、Figmaなどのグラフィック系ソフトの熟練したスキ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 他社IPを用いた新規開発プロジェクトのメインバトルプランナーとして、IPの世界観とゲームの楽しさを両立した、バトルの設計〜実現までを担っていただきます。 チームメンバーと緊密に連携しながら、バトル体験の根幹を築くメインバトルプランナーとしてご活躍いただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・バトル基礎設計 ・バトルギミックの策定 ・ダメージ計算式の策定 ・PCキャラ性能策 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル/経験 ・プロジェクトの指針およびリードプランナーの要件に基づいたデータ設計スキル ・運用プランナーとしての実務経験(将来的な運用を想定してバトルデザインを行っていただくため) ・担当機能の主導者として、他プランナーと連携し開発を推進した経験 ・新機能、新ギミッ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 他社IPを用いた新規開発プロジェクトのリードプランナーとして、アウトゲームおよびイベント開発の仕様立案から実装まで、開発全般を牽引していただきます。 現在は開発初期の少数精鋭チームであり、ディレクターと密に連携しながらゲームの根幹を築き上げるコアメンバーとして、プロダクトの成功に直結する重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・期間限定コンテンツとアウトゲームの開発推進 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル/経験 ・運用プランナー経験(将来的な運用を想定して、機能開発/設計/進行いただくため) ・リードプランナーまたはディレクターとしての実務経験 ・ディレクターの意図を汲み取り、ゲームの仕様策定ができる方 ・担当機能の主導者として、他職種と連携しながら開発を推進し... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 他社IPを用いた新規開発プロジェクトのリードスクリプターとして、アニメの世界観を再現するメインストーリーのスクリプト実装、 それに必要なアートアセットの発注と企画提案を行い、高品質なスクリプト演出を実現をしていただきます。 ディレクター、アートディレクター、シナリオリードと密に連携し、他のスクリプターを牽引しながら、ゲーム開発やクオリティ基準の根幹を築く中心メンバーとしてご活躍いただきたいと考 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル/経験 ・IPの世界観やストーリーの意図を汲み取り、高品質なスクリプト演出を実装できるスキル ・スケジュールを遵守し、求められる品質を維持し続けられる進行管理能力および実務経験 ・テキストから必要なアートアセットを考案・発注できる創造力とドキュメンテーション能力... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 【職種】[雇入直後]製造管理|物流・出荷担当(コスメ・フレグランスブランド) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間あり) ※試用期間3か月(最長6か月) ※試用期間中は有期雇用契約(契約期間=試用期間)となります ※試用期間終了後、無期雇用契約へ移行します 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 SHIR |
|---|---|
| 応募資格 | [必須条件] ・倉庫/物流関連業務の実務経験を複数年以上お持ちの方 (製造業界での経験歓迎) ・取引先との折衝/調整経験をお持ちの方 ・Excel中級レベル(IF/VLOOKUP関数、ピボットテーブル使用経験) [歓迎条件] ・海外物流に関する知見をお持ちの方 ・部署横断... |
| 給与 | 年収 400万円~1000万円 |
| 勤務地 | [雇入直後]港区北青山(最寄駅:表参道) [変更の範囲]会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 各種人事業務の企画・立案と運用を主担当として従事いただきます。将来的には人事のみならず、勤労、採用・教育等の人勤業務全般を経験して、マネジメントの役割を担っていただくことを期待しております。 [具体的には…] 1.人事制度立案: 人財活性化施策などの制度を立案します。 2.HR関連業務改革プロジェクトの推進: 業務の可視化システムや社内配置活性化の仕組みづくりなど、 H |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【必要条件】 ・人事勤労業務の経験を有していること ・Excel、Word、PowerPointなどのオフィスツールを使うことができること 【推薦可能年齢】 26~43歳 <転職回数> 短期離職や年齢に対し多い方は不可 <外国籍の方の必要資格・経験> ... |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都台東区秋葉原6番1号(秋葉原大栄ビル) JR・東京メトロ・つくばエクスプレス・秋葉原駅より 徒歩約5分 【変更の範囲】 将来的に他拠点(茨城県日立市)に転勤いただく可能性あり 【リモートワークについて】 検討可能 在宅勤務:出社が主体ですが、リモートワ... |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 開発本部では、全社的な「エンジニア組織の生産性最大化」と「社員のAIネイティブ化」を掲げ、組織のアップデートを加速させています。この変革を完遂するためには、従来の「研修を提供する人事」の枠を超え、新卒エンジニア個々の能力定義、評価会議への介入、市場価値に基づいた処遇最適化までを一貫して設計・実行していく必要があります。AI時代における新しい「ものづくり」を体現し、次世代のリーダーを |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル ・エンジニアとしての実務経験 ・IT/Web業界における、エンジニア組織向けの育成/採用/組織開発等に関わった経験 ▼歓迎スキル ・エンジニア研修の企画・カリキュラム設計経験 ・エンジニア採用に関わった経験 ・技術イベントの登壇経験または技術カンファレン... |
| 給与 | 年収 750万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | ・採用目標達成に向けた戦略、施策の検討と立案、実行をチームメンバーと実施 ・採用イベントの企画・運営、エージェントとの連携強化、求人票作成、スカウトなど、 採用目標達成に向けた実務全般を担う。 ・各部署と密に連携を取りながら採用ニーズを深く把握し、 採用活動における課題解決を主導する。 ・候補者体験を考慮した選考プロセスをリードし、採用決定率向上のための改善提案や 実行を行う。 ・会 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須(条件】 ■企業での経験者採用の業務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ■IT企業での経験者採用経験 ■エンジニアの経験者採用経験 ■HRTech活用による採用業務の高度化および効率化の経験がある方 ■データドリブン、分析など定量的な情報に基づく戦... |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都港区芝浦 JR山手線・京浜東北線・田町から徒歩 3分 【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【リモートワークについて】 テレワーク勤務制度あり 平均リモートワーク率:50% |
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| 仕事内容 | 各顧客のサーバ提案~要件定義~設計~構築 【業務内容詳細】 お持ちのスキルに合わせて、サーバの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事頂きます。 工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。 AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品やセキュリティ製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストッ |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須条件】(必要な経験・資格など) ・プロジェクトのPM or PL経験 ・サーバー(Windows系・Linux系など)の設計・構築以上の経験2年以上 ・顧客と会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力 ・プロジェクトリーディング経験(立場・規模問... |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 【想定勤務地】 東京都中央区銀座 ◆最寄駅:都営浅草線/東京メトロ日比谷線 東銀座駅ら徒歩約2分 ※テレワークあり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 同社のデジタル戦略(AI、BI、データ利活用)の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当 【業務内容】 デジタル戦略統括部の各推進機能(DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等)とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義(人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定) 必要人材のプール作 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院(修士・博士)終了/ 大学卒 ・全て専攻まで記載必要 【必須条件】 大卒以上、社会人経験3年以上 全社戦略や重要戦略に係る、企画経験(含むプロジェクトマネジメントとしての経験)もしくは戦略コンサルティングとしての経験 優れたコミュニケーション能力、チームワークスキ... |
| 給与 | 年収 800万円~1300万円 |
| 勤務地 | 千代田区麹町 *在宅勤務相談可 |
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| 仕事内容 | <仕事内容> GOアプリ関連の事業を統括するGOアプリ事業本部にて、新規事業の立案、推進から、既存事業における大規模なアップデートなど、既存の組織の枠組みを超えて、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。 将来的には、事業責任者や、組織長として、事業や大規模組織のリーダーを担っていただくことを予定しております。 担当する案件としては、中長期の事業 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【求める経験・スキル】 *下記いずれかの経験をお持ちの方) ・事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 ・社内外のメンバーとの事業成長の実現経験 【歓迎する経験・スキル】 ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦... |
| 給与 | 年収 700万円~1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区麻布台 ・東京メトロ日比谷線・神谷町駅徒歩約6分 ・東京メトロ南北線・六本木一丁目駅徒歩約4分 ・東京メトロ日比谷線/都営大江戸線六本木駅徒歩約10分 ・東京メトロ南北線/都営大江戸線・麻布十番駅徒歩約10分 【リモート勤務について】 部署によりますが、週1-... |
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| 仕事内容 | <仕事内容> 同社の手掛ける新規や既存事業に関する、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。 業務領域には、中長期の事業戦略と組織体制の立案と実行、また有機的に全社として重要後と緊急度が高いものに有機的に対応いただきます。 また、経営陣や関連部署との議論において、戦略提言や他部署への課題に対しても提言やサポートを行っていただくことになります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【求める経験・スキル】 *下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 ・社内外のメンバーとの事業成長の実現経験 【歓迎する経験・スキル】 *スキル観点 ・会計知識 ・アライアンス交渉のスキ... |
| 給与 | 年収 900万円~ |
| 勤務地 | ★東京都港区麻布台 ・東京メトロ日比谷線・神谷町駅徒歩約6分 ・東京メトロ南北線・六本木一丁目駅徒歩約4分 ・東京メトロ日比谷線/都営大江戸線六本木駅徒歩約10分 ・東京メトロ南北線/都営大江戸線・麻布十番駅徒歩約10分 【リモート勤務について】 部署によりますが、週1-... |
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| 仕事内容 | <仕事内容> GOアプリ関連の事業を統括するGOアプリ事業本部にて、新規事業の立案、推進から、既存事業における大規模なアップデートなど、既存の組織の枠組みを超えて、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。 将来的には、事業責任者や、組織長として、事業や大規模組織のリーダーを担っていただくことを予定しております。 担当する案件としては、中長期の事業 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【求める経験・スキル】 *下記いずれかの経験をお持ちの方) ・事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 ・社内外のメンバーとの事業成長の実現経験 【歓迎する経験・スキル】 ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦... |
| 給与 | 年収 700万円~1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区麻布台 ・東京メトロ日比谷線・神谷町駅徒歩約6分 ・東京メトロ南北線・六本木一丁目駅徒歩約4分 ・東京メトロ日比谷線/都営大江戸線六本木駅徒歩約10分 ・東京メトロ南北線/都営大江戸線・麻布十番駅徒歩約10分 【リモート勤務について】 部署によりますが、週1-... |
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| 仕事内容 | <仕事内容> 急成長を続ける組織の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションです。事業と組織の課題を日々見つけ出し、解決に向けた施策の企画から実行までを一貫して担っていただきます。 具体的な業務内容は、これまでのご経験やキャリアビジョンに応じて、以下のような業務の中からすり合わせを行い決定します。 新卒採用、中途採用における実務全般(母集団形成、 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ▼以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 ・多数のステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進した経験 ・人事領域(採用、人材開発、人事企画、労務など)における実務経験(1年以上目安) ... |
| 給与 | 年収 550万円~900万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区麻布台 ・東京メトロ日比谷線・神谷町駅徒歩約6分 ・東京メトロ南北線・六本木一丁目駅徒歩約4分 ・東京メトロ日比谷線/都営大江戸線六本木駅徒歩約10分 ・東京メトロ南北線/都営大江戸線・麻布十番駅徒歩約10分 【リモート勤務について】 部署によりますが、週1-... |
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| 仕事内容 | <仕事内容> 我々の配車アプリは全国のタクシー事業者の50%以上に導入されており、現場の声を反映しながら日々進化を続けています。 今回募集するのは、渉外戦略企画室の戦略企画・推進担当として、戦略設計やマネジメント支援だけでなく、渉外メンバーと伴走しながら、社内の事業企画チームやプロダクトチームとも連携し、サービスの改善・拡大を共に推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須スキル・経験】 以下いずれかの経験をお持ちの方 事業会社で営業組織の戦略・戦術の立案から実行の経験 組織戦略など幅広い領域の経験があれば尚可 戦略ファームやコンサルティング会社での上流から推進までのプロジェクトリード経験 上流のみではなく、実行・展開フェ... |
| 給与 | 年収 700万円~ |
| 勤務地 | ★東京都港区麻布台 ・東京メトロ日比谷線・神谷町駅徒歩約6分 ・東京メトロ南北線・六本木一丁目駅徒歩約4分 ・東京メトロ日比谷線/都営大江戸線六本木駅徒歩約10分 ・東京メトロ南北線/都営大江戸線・麻布十番駅徒歩約10分 【リモート勤務について】 部署によりますが、週1-... |
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| 仕事内容 | <仕事内容> 労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。 具体的には主に以下のような業務をお願いします。 【労務管理】 ・給与計算(アウトソーシング先とのやりとり) ・社会保険手続き(アウトソーシング先とのやりとり) ・勤怠管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験(目安2年以上) ・人事系システムの管理/使用経験 【歓迎要件】 ・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ・経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 【求める人物像】 ・会社... |
| 給与 | 年収 450万円~750万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区麻布台 ・東京メトロ日比谷線・神谷町駅徒歩約6分 ・東京メトロ南北線・六本木一丁目駅徒歩約4分 ・東京メトロ日比谷線/都営大江戸線六本木駅徒歩約10分 ・東京メトロ南北線/都営大江戸線・麻布十番駅徒歩約10分 |
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| 仕事内容 | ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・採用予算策定と予実管理 ・採用チームの育成、マネジメント ・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX(Employee Experience)の設計・推進 【身に着けられる経験/スキル】 ・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ・以下のいずれかのご経験がある方 1.スタートアップ企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験 2.人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験 ・データを分析し、採用課題の改善施策につなげたご経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円~1400万円 |
| 勤務地 | ★東京都新宿区西新宿 ・最寄駅からの所要時間 最寄駅地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩約5分 JR線「新宿」駅西口から徒歩約10分 |
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| 仕事内容 | ・中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案を担当 ・採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行 ・役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案 ・経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整備 ・母集団形成のためのメディア |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒以上 【必須】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 ※経験年数等が不足している場合でも応募可能です。... |
| 給与 | 年収 650万円~1100万円 |
| 勤務地 | ★東京都 港区港南 JR等・品川駅直結( 品川インターシティ内) 就業場所(雇用直後):上記 及び 自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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| 仕事内容 | 食品輸入専門商社である自社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担当 ・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計:人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ・人事評価:社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略:戦略人事の推進 ・労務管 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了・大学卒 【必要要件】 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 【歓迎要件】 ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格(社会保険労務士、等) ・英語力あれば尚可 ... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | ★住所:東京都千代田区大手町(本社) 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅 【リモートワークについて】 相談可(週2日リモート・在宅) |
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| 北海道・東北 | 北海道(16,405)| 青森県(5,092)| 岩手県(6,023)| 宮城県(13,334)| 秋田県(5,119)| 山形県(5,685)| 福島県(8,067)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(12,205)| 栃木県(10,751)| 群馬県(10,065)| 埼玉県(22,574)| 千葉県(19,354)| 東京都(185,971)| 神奈川県(35,772)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(7,974)| 山梨県(6,378)| 長野県(9,431)| 富山県(6,427)| 石川県(6,803)| 福井県(5,395)| |
| 東海 | 岐阜県(9,726)| 静岡県(16,352)| 愛知県(41,737)| 三重県(8,480)| |
| 関西 | 滋賀県(8,761)| 京都府(13,673)| 大阪府(52,461)| 兵庫県(18,952)| 奈良県(6,039)| 和歌山県(5,116)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(4,046)| 島根県(4,499)| 岡山県(9,885)| 広島県(14,122)| 山口県(6,103)| 徳島県(5,572)| 香川県(7,223)| 愛媛県(6,358)| 高知県(4,182)| |
| 九州 | 福岡県(22,883)| 佐賀県(4,978)| 長崎県(5,368)| 熊本県(7,102)| 大分県(5,540)| 宮崎県(4,681)| 鹿児島県(5,606)| 沖縄県(5,150)| |
| 海外 | アジア(3)| 中近東・アフリカ(2)| ヨーロッパ(2)| 北米(2)| 中南米(2)| オセアニア(2)| 海外(1,583)| |