求人数439,758件(6/22 更新)

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6/22更新!法務の転職・求人情報・141ページ目 4403件

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4403件中 2801~2820件目を表示中

仕事内容 ■業務内容: JoBinsの法務部門の責任者として、法務関連の対応を行なっていただきます。 具体的には、助成金の対応や外国人労働者の受け入れ等の業務を行なっていただく予定です。
応募資格 ■歓迎条件: 行政書士の資格をお持ちの方 入国手続きの実務経験がある方 英語や他の外国語に堪能な方 行政書士事務所での就業経験のある方 中途
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 【アクセス】 大阪メトロ:長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上 大阪メトロ:四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場...

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 契約書の作成・レビュー 当社サービスに関する法的アドバイス 当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証 外部委託先管理 当局対応(障害報告書・法令違反届出など)
応募資格 【必須】 下記いずれかの経歴 契約書レビューを経験されたことがある方 事業を行う上でのリーガルチェックのご経験がある方 【歓迎】 利用者交付書面の作成経験者 金融機関所属で当局との折衝経験者 複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジ...
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京(渋谷)

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 成長フェーズの上場企業でインハウスロイヤーとしてのご経験を積んでいただけます。 【ミッション】 営業所開設も相次いで展開しており、案件数が増えていることから、今後法的対応の案件が増加する事を見越したポジションとなります。会社の成長に向けて、より組織強化が求められているからこそ、幅広い観点で業務に携わって頂けるポジションです。 【業務内容】 ■法律相談対応
応募資格 【必須要件】 ■日本法弁護士 経験目安3年以上 ■弁護士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼不動産取引に関連する業務経験
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の全社的なリスクマネジメント・コンプライアンス推進をお任せいたします。 ERM活動を通じた企業全体のリスクの戦略的管理により、経営の意思決定に貢献するとともに、潜在的なリスクへの予防対応により企業価値を維持することがミッションです。 【職務内容】 以下のいずれかの業務に担当者として従事いただく予定です。 ※選考を通じてポジションを決定
応募資格 【必須要件】 ▽以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社・金融機関・コンサルティングファーム等においてリスクマネジメント・内部統制関連の業務経験が3年以上ある方。 ■事業会社において、コンプライアンス推進、もしくは、リスクマネジメント、内部統制に関する業務経験が3年以上...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ■業務内容 ・プレイングマネージャーとして実務とチームマネジメントの両方をご担当いただきます。 ・発明発掘、国内外の出願権利化 ・他社権利監視、他社権利排除、係争対応 ・研究開発支援、発明創出支援 ・特許関連の契約業務(秘密保持、共同開発、共同出願等) ・知財と市場環境等を結び付けた調査解析業務と、それに基づいた戦略の立案・実践 ・特許調査(先行技術調査、侵害調査を含む)や特許係争(異議申立や無効
応募資格 【必須要件】 ■国内特許に関する調査経験、外国特許に関する権利化等の実務経験(事業会社側でも事務所側でのご経験でも歓迎です) ■事業部からの言語・非言語情報をくみ取り、法的に適切な対応を作り上げていくコミュニケーション能力 各種商標調査DBの使用経験,Excel操作 ■マネ...
給与 年収 900万円~1000万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 業界最大手企業である同社で、プレイングマネージャーとして実務とチームマネジメントの両方をご担当いただきます。 ・国内外の商標関連業務全般 ・海外子会社案件 ・外国商標の権利化業務 など <配属組織>知的財産部 商標課(3名) ■募集背景 体制強化・再構築を目的とした募集。 国内商標調査業務において対応できる方を増やす必要があること、また、事業の海外展開に関連して増加してきている外国子会社、外
応募資格 【必須要件】 ・マネージャーもしくはチームリーダーの経験 ・弁理士資格 ・商標実務経験10年以上 ・事業会社での経験 ・読み書きレベルの英語力(TOEIC 700以上目安) 【歓迎要件】 ・商標契約業務 ・海外実務経験のある方
給与 年収 900万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの急速な浸透等、広告業界を取り巻く急速な経営環境の変化の中で、当社の成長を支えるべく、契約審査、法律相談対応、紛争対応、業務提携・資本提携等のプロジェクト支援対応など、主に取引法務に係る幅広い業務を担って頂き、ご本人の適性等を踏まえ、将来的には当該部門のマネジメントをお任せさせて頂くことを想定し
応募資格 【必須要件】 ■企業法務経験 ■法務部門のマネジメント経験 ■契約書の審査・作成の経験 ■業務提携・資本提携案件の業務経験 ■社内事業部門・経営陣、外部弁護士、その他社外ステークホルダーとの折衝経験 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力 ▼広告領域で取り扱うことがある法...
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コンプライアンスおよびコーポレートガバナンス領域の法務担当として、取締役会・株主総会、コーポレートガバナンス対応、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の整備・運用、内部通報制度の運用、社内規程の整備、株式実務、コンプライアンス教育の実施、反社会的勢力排除体制の運用、法規制対応など、幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】
応募資格 【必須要件】以下いずれかの実務経験3年以上保有する方 1取締役会、株主総会の事務局のご経験 2取締役および執行役員の指名、報酬制度の設計、運用のご経験 3コーポレートガバナンス・コード対応のご経験 4リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局のご経験 【歓迎...
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 東京都

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  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【募集背景】 同社は今後、海外でのM&A案件をはじめとするビジネス活動が活発に行われることを予想しており、既に海外市場に進出している状況です。これに伴い、海外法務に関する専門知識や豊富な経験を持つ人材を求めています。また、法務部は新設部署であり、今後の組織作りにおいて整備すべき点が多いため、組織の成長と体制構築にも積極的にご協力いただける方を歓迎いたします。 【職務内容】 ■法務関係 ・法務に関
応募資格 【必須要件】 ■M&Aを含む戦略法務のご経験(海外M&A) ■OFAC(貿易規程)コンプラ ■ビジネスレベルの英語 【歓迎要件】 ▼商社の法務経験(海外事業を行っている企業での法務経験でも可) ▼船舶会社の法務経験 ▼上場準備の経験 ▼ベンチャー企業で過去に1から法務を築...
給与 年収 800万円~1400万円
勤務地 東京都

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務内容】 当社の知的財産スタッフとして、事業部門による知的財産戦略策定支援、知的財産情報分析、知的財産制度設計、(特にAI・ITツールを活用した)知的財産業務改革関連の業務に従事いただきます。 <業務例> ・知的財産ツールやその他の外部情報収集ツールを活用し、競合他社と当社の出願傾向、マーケット情報、技術情報を総合的に比較・分析し、事業部による知的財産戦略策定に対する提案・支援(IPランドス
応募資格 【必須要件】 ■企業の知的財産部門で業務経験(目安8年以上) ■専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方 【歓迎要件】 ■弁理士資格 ■知的財産情報分析力、知的財産DX、知的財産業務へのAIやITツール活用に関する知識
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【募集背景】 連結売上高210億円(2025年3月期着地見込)の総合不動産企業です。 2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 通常の法務業務(契約書リーガルチェック、規程整備、知的財産権管理、債権回収、訴訟対応)に加えて、今後、株主総会の運営など管掌範囲が広がるため、人員を採用することになりました
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での法務経験(3年以上) ■契約書、覚書の作成・レビュー 【歓迎要件】 ▼債権回収の経験(弁護士を介しての回収も含む) ▼株主総会の運営経験 ▼ビジネス法務検定1~3級
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 法務部にて、法律問題や訴訟対応を中心とした業務をお任せします。 【職務内容】 ・契約書案のリーガルチェック、作成・交渉支援 ・諸紛争、クレーム、事故、訴訟等対応の法務サポート ・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応 ・M&A、事業再編等の法務サポート ・部下および全体のマネジメント ・顧問法律事務所の管理 【
応募資格 【必須要件】 ・法務領域でマネジメントをしたことがある人 【歓迎要件】 ・ロースクール出身、パラリーガル経験等専門的な経験 ・弁護士資格 ・英語力
給与 年収 1000万円~1100万円
勤務地 東京都

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  • 外資系企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 募集コンプライアンス部 企画グループに所属いただきます。本社営業推進部門による営業店および代理店における保険募集の適切性を確保しながら、法令遵守等、保険募集コンプライアンスの指導の実施とその徹底が図られているかを確認し、一元的に保険募集管理の徹底を行うと共に適切な代理店制度の構築・運営により、会社の健全かつ高質な募集網・体制を維持・強化し、会社の業績と収益の
応募資格 【必須要件】 ・損害保険のコンプライアンスに関する業務経験 ・損害保険に係る法令、監督指針などに関する知識、理解と経験
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ■同社について MNTSQ(モンテスキュー)は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進しております。 MNTSQは2018年の創業以来、トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様、パナソニック様...と業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。 さらに、2024年6月にはシリーズBのフェ
応募資格 【必須要件】※以下いずれかのご経験 企業法務のご経験(3年以上) 【歓迎要件】
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務概要: ・株主総会の運営:招集通知の作成、運営改善等 ・取締役会の事務局:社外取締役との連絡調整、取締役会議案の社内調整、取締役会実効性向上に向けた改善等 ・ガバナンス対応:コーポレートガバナンスコードへの対応、ガバナンス関連の開示、指名・報酬委員会事務局 ・株式関連:取引先持株会における関連業務の統括 ・取締役会規定等、一部規定の管理
応募資格 【必須要件】 ■取締役会の事務局業務及び、コーポレートガバナンス強化といったコーポレートガバナンス関連業務のご経験 【歓迎要件】 ▼上場企業での上記ご経験が3年以上ある方 ▼管理職としてマネジメント経験がある方 ▼開示書類の作成経験がある方(統合報告書、有報、CG報告書等...
給与 年収 800万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 当社の経営企画部 人事総務室にて、ファシリテイマネジメント、規程・文書管理、BCP対応等の総務業務をメインにご従事いただきます。 社員が安心・快適に働ける職場環境整備から、業務プロセスの見直しやデジタル化推進まで幅広いテーマで取り組んでいただきます。 <業務の具体例> ・規程・文書(契約書等)の管理・運用(改廃訂の管理含む) ・業務プロセス見直し、デジタル化推進(ワークフロー、文書管理、稟議書管
応募資格 【必須】 事業会社における以下ご経験をお持ちの方(いずれか必須) ■危機管理(BCP対応)のご経験 ■文書管理・運用のご経験 ■業務改善・体制高度化等、企画業務のご経験 【歓迎】 ■生成AI導入など業務効率化に取り組んだ経験 ■金融業界での実務経験
給与 年収 600万円~750万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 同社の法務スペシャリストを担っていただきます 【採用背景】 増員 同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。石川県・佐賀県に次ぐデータセンターを香川県で稼働させており、AI・IOT技術の進捗に伴うGPU需要増加のため、増員を図っております 【業務内容】 ・契約書の作成・レビュー・管理 ・各種契約書(業務委託契約、秘密保持契約、取引基本契約など)のドラ
応募資格 【必須要件】 ■法務部門での実務経験 3年以上。 ■契約書のレビューおよびドラフト作成経験。 ■日本の法律(会社法、民法、商法、労働法など)に関する基礎知識。 ■コンプライアンス業務の経験。
給与 年収 800万円~1400万円
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。 当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートを中心に、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。 【業務詳細】 1)M&A・ファイナンスに関する法務サポート業務 ■M&A・
応募資格 【必須要件】 ■コーポレート法務実務経験
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 資産管理専門信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務 【主な業務内容】 ■AMLにおけるリスク評価の定期的・随時の見直し ■リスク評価を踏まえたリスク低減措置の実施 ■法令遵守に関する企画・立案および統括 ■法令等遵守態勢整備・研修等(AML対応を含む)のコンプライアンス業務 ■法務に関する助言・指導援助・調査研究 ■訴訟管理・弁護士相談等の法務業務
応募資格 【必須経験】 ■銀行、信託銀行、証券会社、生命保険会社またはコンサルティング会社・監査法人等でAML業務やコンプライアンスや法務の業務経験
給与 年収 500万円~1400万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【期待する役割】 法務部門の立ち上げにあたり、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを含めた業務をお任せしたいと考えております。 【職務内容】 ■法律相談:1日数件(人事労務や営業部からの契約締結等の相談対応) ■契約書確認:顧客に提出する契約書の確認、同社契約書のひな型の修正・充実など ■コンプラ対応:社内研修会の講師、内部通報対応、下請け法・独占禁止法などの対応 幅広く業務のお任せを考
応募資格 【必須要件】 ■以下、いずれかのご経験 ・事業会社にて企業法務のご経験がある方 ・法律事務所/行政書士事務所などでの法務業務経験 【歓迎要件】 ■英文契約経験 ■弁護士資格保有者 ■管理職のご経験 ■商社、メーカーでの法務業務経験
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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