求人数449,207件(2/20 更新)

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2/20更新!法務の転職・求人情報・141ページ目 4341件

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4341件中 2801~2820件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ■法務業務をお任せします。 ・契約の立案・審査(英文契約含む)、関係諸法令調査、法的リスク調査・検討、その他事業支援 ・訴訟対応 ・許認可関連管理・対応(宅建業、商標その他) ・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修 ・その他企業法務全般 当社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、事業に関連する法令は多岐に渡ります 【配属部署】 法務部法務グループ: グルー
応募資格 【必須要件】 ■法務業務経験2年以上 【歓迎要件】 ■不動産業界での法務経験 (特に法律相談、契約書審査、リスク管理、社内教育、研修などの経験者歓迎)
給与 年収 450万円~750万円
勤務地 東京都千代田区神田三崎町

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【職種】布帛生産管理(レディースアパレル)     [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】業務委託(週3~5日稼働想定) 【契約期間】有期/初回3ヶ月 ※更新:有 【仕事内容】布帛の生産企画管理業務全般 ・サンプル依頼 ・海外、国内生産向けの作成 ・納期管理 ・縫製工場の新規開拓 等
応募資格 ・衣料品の生産管理経験2年以上 ・原価計算経験がある方 ・布帛の生産管理経験必須
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 東京都目黒区青葉台(最寄駅:池尻大橋) [変更の範囲]会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【職種】ニットカット生産管理(レディースアパレル)     [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】業務委託(週3~5日稼働想定) 【契約期間】有期/初回3ヶ月 ※更新:有 【仕事内容】ニットカットの生産企画管理業務全般 ・サンプル依頼 ・量産発注 ・海外(中国など)生産向けの依頼 ・納期管理 ・サンプルの検品 等
応募資格 ・カットニットを含み衣料品の生産管理経験2年以上 ・原価計算経験がある方 ・カットニット工場/OEM先にむけ仕様書、指示書作成経験必須
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 東京都目黒区青葉台(最寄駅:池尻大橋) [変更の範囲]会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 新規事業企画を担う部署の下に位置する知財部署であり、新規事業企画に関する知財業務全般を担います。 ■企画・戦略立案:   事業を成功させるためにはどのような権利を確保すべきなのか、取得した権利をどのように活用すべきなのか(ビジネスにどのように活かすのか)、を企画立案します。  ■権利化:   企画した権利(請求の範囲)で権利取得できるように、社外の弁理士と協力して各国特許庁への手続きを行い
応募資格 ・企業での知財業務経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ・知的財産管理技能検定2級資格
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 神奈川県藤沢市

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ・効果的かつ効率的なCMSおよびRMS/ICSを構築・管理 ・社内のコンプライアンスの継続的な監視、評価、及び改善提案 ・社員へのコンプライアンス関連の質問への助言 ・規制違反への対応 ・リスク管理プロセス範囲の決定 ・汚職防止に関わるトレーニングの実施
応募資格 ・国際的な業界企業、法律事務所、または監査/コンサルティング会社において、リスク管理、監査、コンプライアンス、もしくは類似分野で数年の経験。 ・ 関連する国際法および国内法に関する実証可能なノウハウのある方 ・ 財務、監査、調査プロセスに関する明確な理解、または監査法人での経験。
給与 年収 1100万円~1200万円
勤務地 東京都品川区

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仕事内容 ◆業務内容 グループ各社の製品コンプライアンス(法規制遵守)の強化・改善に関する以下の業務 1)製品法規制動向に基づく製品コンプライアンス活動の中長期計画立案 2)上記計画に基づき、年度活動を定め、関係部署とともに活動推進 <具体的な業務> ・製品コンプライアンスに関する啓蒙活動の企画・実施 ・不適合事例の分析と業務プロセスの改善施策立案・推進 ・製品コンプライアンス活動の標準化・
応募資格 ◆応募要件 【必須】     ・国内外の主要な製品法規制の知見がある方 (電気安全規格、電波法(技適)、有害物質規制など) ・製品法規制に関する業務経験(システム導入や標準化のための規定策定など) ・英語による実践的コミュニケーションができる方  (英語での会議や交渉等が...
給与 年収 900万円~1300万円
勤務地 横河電機本社 住所:東京都武蔵野市中町2丁目9-32 アクセス:JR中央線三鷹駅より徒歩約10分 ◆リモートワーク 自宅等テレワーク応相談 

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
仕事内容 ・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援 ・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約等の契約審査を中心とする契約リスク管理 ・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応 ・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング ・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス
応募資格 【必須条件】  ・企業法務経験  ・実務経験 5年以上(主任職 3年以上)  ・法学部卒業、または法科大学院修了、司法試験受験などそれに準ずる経験  ・ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上  (主任職 英文契約書読み書き経験、日常的英会話)   大型案件の大部分は海...
給与 年収 800万円~900万円
勤務地 東京都港区(虎ノ門)

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待するミッション】 当社の法務部門で、契約書審査、内部統制、コンプライアンス対応などをお任せします。 次世代リーダー候補としての活躍を期待しています。 医療業界における法務の専門知識を活かし、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【職務内容】 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・リーガルチェック ・法令等に関する相談(ク
応募資格 【必須要件】 ■契約書審査等の法務業務経験者(事業所や法律事務所) 【歓迎要件】 ▼内部統制業務のご経験
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な職務内容】 ■契約書レビュー・ドラフト・交渉サポート(業務委受託契約、共同研究契約、協業契約、試料提供契約、ライセンス契約、その他会社運営に必要なすべての契約) ■新規の共同研究案件・協業案件などのビジネススキーム・契約形態に関する事前相談対応 ■グループ全体の契約の最適化・一元管理 ■締結済契約書の解釈に関する問い合わせ対応 ■新規事業・M&A・
応募資格 【必須要件】 ■法学部卒または同等程度以上の法的知識 ■英語力(契約交渉経験) ※以下いずれかの委受託業務に関する実務経験 (1)統合型創薬CROでの勤務3年以上(研究職・法務職以外でも職種を問わない。) (2)製薬会社(事業会社の創薬研究の部門を含む。研究職・法務職・知財...
給与 年収 750万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 <仕事内容> ■株主総会、取締役会運営 ■社内会議、イベント運営 ■コンプライアンス ■契約管理、リーガルチェック ■ファシリティマネジメント ■総務・法務人材育成 ■株式管理事務 <組織構成> 総務部は、法務・総務の機能を持つ計6名で構成されています。 ■マネジメント層 ・シニアマネージャ:1 名 ・アシスタントマネージャ:1 名 ■メンバー層 20代から30代前半の若手メンバーが活躍中です
応募資格 【必須要件】 ■マネジメント経験 ■リーガルチェック、契約管理 【歓迎要件】 ▼上場企業での勤務経験 ▼総務法務人材育成経験 ▼株主総会、取締役会運営 ▼株式事務
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都港区虎ノ門1-2-8

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は、出張買取事業・店舗買取事業を主軸に、YoY約70%の高成長を続けており、M&Aによる事業ポートフォリオ拡大やオペレーション変革を進める中で、法的論点の種類・複雑性・難易度・求められるスピード感が飛躍的に増しています。これまで各事業部門・グループ会社に点在していた法務機能を集約し、事業成長のスピードに追随して品質を担保しつつ、社会情勢や事
応募資格 【必須要件】 ・弁護士資格を有する方 ・事業会社または法律事務所での法務経験(5年以上) ・M&A(DD・契約交渉)の実務経験 【歓迎要件】 ・上場企業における事業法務領域の実務経験 ・チームマネジメント、リーガルオペレーション整備の経験
給与 年収 1000万円~1500万円
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする 【具体的な業務内容】 エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務 ■国内法務業務全般 ・主に国内事業に関する契約審査 事業領域としては、多
応募資格 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所での法務業務経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験 ■下記の法律等に関する知識や業務経験 ・個人情報保護法 ・医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令 ・競争法 ・労働法 ■ 国内弁護...
給与 年収 900万円~1300万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・コーポレートガバナンス設計: 取締役会・株主総会の運営実務だけでなく、実効性を高めるための運営プロセスの改善・提案 ・コーポレートガバナンス実務: 取締役会等の運営実務の管掌 ・グループガバナンス構築: 子会社を含むグループ全体の規程体系や権限委譲ルールの再設計 ・リーガルアドバイザリー: 重要事実の管理、株式関連、コーポレートアクションに関
応募資格 【必須要件】 ・弁護士資格を有する方 ・法律事務所または事業会社にて、主担当として案件を完遂した経験(年数不問だが、目安として2~3年以上) ・会社法、金融商品取引法、上場規則に関する基礎知識 【歓迎要件】 ・上場企業におけるコーポレート法務、またはガバナンス領域の実務経験...
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・事業伴走型法務: 各事業部に対する法的支援・契約審査・リスクコンサルティング ・戦略案件の実行: 新規事業、アライアンス、M&A案件における法的スキームの検討、DD、契約交渉のメイン担当 ・リーガルオペレーション: 最新のリーガルテック活用を含む、業務効率化と品質向上のための仕組みづくり ・経営への提言: 案件を通じて得た知見をもとに、経営判
応募資格 【必須要件】 ・弁護士資格(日本法)を有する方 ・法律事務所または事業会社にて、主担当として案件を完遂した経験(年数不問だが、目安として2~3年以上) 【歓迎要件】 ・スタートアップや急成長企業での法務経験 ・契約書審査に留まらず、ビジネスモデル構築の相談を受けた経験
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする 【具体的な業務内容】 エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務 ■国内法務業務全般 ・主に国内事業に関する契約審査 事業領域としては、多
応募資格 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所での法務業務経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験 ■下記の法律等に関する知識や業務経験 ・個人情報保護法 ・医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令 ・競争法 ・労働法 ■ 国内弁護...
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【募集背景】 まもなく定年を迎えられる方の後継をお任せするための募集です。 【職務内容】 ■法務業務6割:契約法務(和文・英文契約書のドラフト、レビュー、アドバイスその他締結の支援)、機関法務(取締役会、株主総会の事務局)、知的財産権の管理(既存・新規の商標管理) ■人事総務業務:4割(全社のファシリティマネジメント業務、新卒採用と研修のサポート業務) ※少人数の組織のため、縦割り担当業務ではな
応募資格 【必須要件】 ■人事総務法務の経験(目安5年以上) ※中小企業で幅広く人事総務法務領域に携わってきた方 【歓迎要件】 ■会社法関連の知識 ■英語レベル中級程度(TOEIC600以上) ※英文契約書のレビュー業務、海外現地法人への出張業務あり
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 東京都中央区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 金属加工の総合メーカーの法務部門にて将来的な管理職候補としてご活躍いただける方を募集致します。 契約法務、商事法務、社内コンプライアンス強化など幅広い業務をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ■契約書(英文契約含む)案のリーガルチェック、作成・交渉支援 ■法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ■訴訟等の係争案件への対応 ■法務研修の企画・実施、関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ■
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での法務経験 ■リーダー以上のご経験 【歓迎要件】 ■英語(読み書きレベル) *英文契約読解に使用致します。 ■上場企業での法務業務経験
給与
勤務地 東京都品川区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 西アジア・東南アジアでの鉄道整備におけるシュミレーター案件に伴い、法務部門でリーガルチェック・契約書担当としてご活躍頂ける方を募集いたします。 【職務内容】 ・契約書の審査 ・コンプライアンス関連業務 ・社内規則の制定・改定 ※まずは契約書審査からご担当頂きます。 【魅力】 ・少数精鋭組織の為、コンプライアンスや社内規定関連等法務領域での幅広いキャリアの構築が可能な環境です。
応募資格 【必須要件】 ■契約書審査業務経験(特に売買契約や業務委託契約のご経験) 【歓迎要件】 ■特許法、著作権法の知見
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【募集背景】 現在、ITサービス・SI業界は、従来の労働集約型モデルから、知的財産(IP)を基盤とした「価値創出型」のビジネスモデルへと歴史的な転換期を迎えています。 同社はこれまでも、クラウド、AI、デジタルサービスなどの領域で数々の革新的なソリューションを提供してきました。そして今、ネットワンシステムズとの統合を経て、私たちは国内トップクラスの規模と技術力を誇る「業界のリーディングカンパニー」
応募資格 【必須要件】 ■知財/R&D/事業企画部門での3年以上の実務 【歓迎要件】 ■無形資産の評価・活用経験:ノウハウ・ブランド・データ等を価値に転換した経験 ■管理職経験、実質的な組織マネジメントの経験
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【期待する役割】 ■同社における法務室のメンバーとして、契約書の作成・レビュー、コンプライアンス施策、法律相談対応をお任せします。 ■現在は室長が契約書関連の定常業務を補佐していることから、本来の管轄業務である社内コンプライアンス向上に割く時間がございません。中途入社の方には契約法務に関する業務にてご活躍いただくことを期待しております。 【募集背景】 ■ホールディングスグループ全体のコンプライア
応募資格 【必須要件】 ■企業法務のご経験2年以上 【歓迎要件】 ▽弁護士資格をお持ちの方 ▽エネルギー業界出身の方
給与
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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