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9/4更新!法務の転職・求人情報・190ページ目 4430件

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4430件中 3781~3800件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆タツタ電線グループの知的財産業務全般をお任せします。 発明発掘、特許出願から権利化、当該分野での知財調査・分析から、製品開発に貢献頂きます。 【具体的には】 ■全社知財戦略の立案と実践(情報分析に基づく商品企画と新製品上市までの商品開発と知財活動の連携による商品競争力の向上)  ■国内外の知的財産に関する権利化業務[特許/意匠/商標出願等]と他社知財クリ
応募資格 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での知財実務経験 ・知財分析経験 【歓迎要件】 ■弁理士/知的財産管理技能士2級以上/知財アナリスト ■開発経験 ■事業化提案経験
給与
勤務地 京都府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 世界的電子部品メーカーである当社で、一般的法務業務(契約法務、紛争対応、M&A等プロジェクト案件)の統括、遂行および指導を行って頂きます。 ・上記法務業務に伴う国外の法務機能(例:地域統括会社法務機能)に対するリーダーシップの発揮および密接な連携 ・課レベルの組織のマネジメント(業務指導、勤怠管理、人事評価等) ・部レベルの組織の活動計画策定への参画および計
応募資格 【必須要件】 ■企業法務分野についての5年以上のご経験、または弁護士事務所、官公庁等における同程度のご経験 ■ビジネスレベルの英語力習得に向けて学習意欲のある方(英文契約の審査や国際会議への参加を想定) 【歓迎要件】 ・TOEIC750程度あれば尚可
給与 年収 650万円~1000万円
勤務地 秋田県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 下記の業務をお任せします。 ■契約書の作成・内容の確認、管理  ■各種法務関連の相談に対する助言 ■社内制度の立案・策定  ■商標出願・管理  ■株主総会サポート  ■海外子会社実績管理 など  ※海外子会社からの相談対応もあります。 【変更の範囲】会社の定める職務 【勤務時間】08:30~17:30 始業時刻の選択制を導入しています。*コアタイム有 (7:30~9:
応募資格 (いずれか必須) ■企業法務の実務経験 ■法務部における業務経験 ■契約書審査の実務経験 ■英文契約審査の実務経験 ■社内制度の立案・策定の実務経験 ●大学以上
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 三重県四日市市 【変更の範囲】変更無し

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は国内外における事業展開を加速しており、法務の重要性が一層高まっています。これらの事業活動を支え、コンプライアンスを強化するとともに、企業価値を向上させるため、法務部門の体制強化を図ることとなりました。今回の募集は、このような挑戦を共に乗り越え、同社の成長を支える重要なポジションとなります。 【業務内容】 ・取引法務(契約、法務相談、訴訟
応募資格 【必須要件】 ■社会人経験5年以上 ■契約書の作成、レビューのご経験を3年以上お持ちの方
給与 年収 550万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要です。今回、新たに法務観点から次なる成長に向けた基盤づくりを主導する法務マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ■各種契約書
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での法務実務経験5年以上 ■リーダー職位以上で3名以上のメンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ■社内ガイドライン作成 ■社内コンプライアンス体制の構築・運用の実務経験 ■リスク管理に関する業務経験
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 初めは契約書の審査・作成業務をご担当いただき、スキルや経験に応じて高難度案件や全社の法務課題に取り組んでいただく予定です。 ■契約書等の審査・作成業務(英文・和文契約書) ■会社のリスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化 ■株主総会等会社法、コーポレートガバナンス関連業務 ■若手・中堅社員の育成 ■グローバル企業の法務陣容の構築 【募集背景】 コンプライアンス体制強化、育成指導のための人員
応募資格 【必須要件】 ■法務実務経験(英文契約書の審査・作成) ■ビジネスレベルの英語力 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■グローバル企業/メーカーでの実務経験
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都千代田区丸の内

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ■契約書等の審査・作成業務(英文・和文契約書) ■会社のリスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化 ■株主総会等会社法、コーポレートガバナンス関連業務 ■若手社員の育成 ■グローバル企業の法務陣容の構築 ※初めは契約書の審査・作成業務をご担当いただき、スキルや経験に応じて高難度案件や全社の法務課題に取り組んでいただく予定です。 【募集背景】 コンプライアンス体制強化、育成指導のための人員補充
応募資格 【必須要件】 ■法務実務経験(英文契約書の審査・作成) ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■グローバル企業/メーカーでの実務経験
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都千代田区丸の内

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デロイトトーマツグループ各法人いずれかの法務業務を担っていただきます。 【職務内容】 法務部の中に様々な組織があるため経験見て具体的なポジションが決定されます。 以下業務は一例です。 契約書レビュー(和文、英文) 法務相談 M&Aにおいての法務契約書や社内規定レビュー その他法務業務 【魅力】 デロイトトーマツグループ合同会社では、組織としてのパフォー
応募資格 【必須要件】 ・契約法務の経験(月15件の契約書レビュー目安) ・英文契約書のレビュー経験(3年以上)
給与
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・テーマ監査業務(同社及びグループ各社の本部施策や管理態勢を対象とした監査業務)  -リスクアセスメント及び監査プログラムの作成  -オンサイトモニタリング  -オフサイトモニタリング  -監査報告(報告書作成、会議での報告等) ・監査企画業務(同社及びグループ各社を対象とする内部監査の企画・立案・高度化業務)  ーデータを活用したリスクアセ
応募資格 【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・内部監査業務経験 ・金融機関におけるシステム関連部署、コンプライアンス管理部署、リスク管理部署・AML/CFT管理部署等での業務経験 ・システム会社、コンサルティング会社、監査法人等におけるシステム、コンプライアンス、リス...
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆知的財産の契約・渉外・ライセンス関連業務を行っていただきます。 同社ではソリューションズビジネス拡大に向けて知的財産の活用強化を目指しております。 【具体的には】 ■知的財産契約・渉外・管理業務 ー研究開発・事業方針に基づく知的財産契約方針の立案、契約作成、締結 ー知的財産権のライセンス(イン・アウト)交渉 ーグループ会社の技術移転管理
応募資格 【必須要件】 ※書類提出時は証明写真必須※ ■知的財産、秘密情報に関する契約業務のご経験 ■英語力(目安:英文契約を作成できるレベル/TOEIC720以上) 【歓迎要件】 ■契約に関する基本交渉ができるレベルの英語力 ■知財係争または和解の対外折衝実務のご経験
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務内容】 ・国内/海外の出願権利化、研究開発と連携し、明細書作成、中間処理、権利化までを行う。 ・事業/開発戦略に基づく知財戦略の策定 ・特許調査(IPランドスケープ含む)、パテントクリアランス、交渉、知財係争対応、知財関連契約 【組織構成】 部長1人(50代)、40代(2人)、30代(4人)(計7人:男性3人、女性4人) 【募集背景】 知財面から事業を支援、強化するため、組織として知財力
応募資格 【必須要件】 ■化学分野(有機系等)での知的財産業務経験を有する方 ■企業の知財部門または特許事務所での知的財産関連の実務経験(知財戦略の策定、国内外の特許出願業務、中間処理業務、特許調査等) ■外国出願に対応できる基本的な英語力を有している方 (読み書き、メールのやり取り...
給与
勤務地 広島県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総合職(地域限定型) ●クレジットカードの不正被害(特に非対面取引)は年々増加しその手口も日々変化・多様化してきており、その抑止には不正検知システムでの適切な検知ルールの設定およびルールにHITした際のモニタリングによる正確な判定が重要。 体制強化を行い、安定的なカードセキュリティ態勢を構築していくための人材を募集。 【業務内容】 ・不正モニタリング ・不
応募資格 【必須要件】 ・Excel、Word等のOAスキル ・データ抽出・分析する能力 ・英文読解力(任意) 【歓迎要件】 ・金融機関(特にクレジットカード関連業務)に従事したことがある方
給与
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆知的財産の契約・渉外・ライセンス関連業務を行っていただきます。 同社ではソリューションズビジネス拡大に向けて知的財産の活用強化を目指しております。 【具体的には】 ■知的財産契約・渉外・管理業務 ー研究開発・事業方針に基づく知的財産契約方針の立案、契約作成、締結 ー知的財産権のライセンス(イン・アウト)交渉 ーグループ会社の技術移転管理
応募資格 【必須要件】 ※書類提出時は証明写真必須※ ■知的財産、秘密情報に関する契約業務のご経験 ■英語力(目安:英文契約を作成できるレベル/TOEIC720以上) 【歓迎要件】 ■契約に関する基本交渉ができるレベルの英語力 ■知財係争または和解の対外折衝実務のご経験
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■知的財産権権利化業務(発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化) ■他社知的財産権対応業務(調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等) ■知的財産権の行使・被行使対応(交渉、契約、訴訟) ■事業知的財産戦略の策定・実行(出願・権利化、競争、協業、M&A、教育、他) 【配属部門】知的財産部 【同社について】 ■同社グループは、銅電線の
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・企業での技術開発を伴う業務経験 ・知的財産業務のご経験 ■英語力(※TOEIC650点目安) 【歓迎要件】 ■企業の知的財産部門または特許・法律事務所での外国権利化業務等の実務経験(外国代理人との直接対応等) ■材料分野...
給与 年収 450万円~900万円
勤務地 兵庫県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 2024年の9月に新たにコンプライアンス部門を設立いたしました。 これまでは各部門にてコンプライアンスについては対応して参りましたが、今後は同部門にてリスク管理/回避の強化をしていきたいと考えております。その中で0→1にて仕組み作りから携わってくださる方/お任せできる方を募集しております。 【職務内容】 ・コンプライアンス推進体制の整備 ・
応募資格 【必須要件】 ・法令をはじめとする幅広い規範の理解 ・コンプライアンスの仕組みづくりのご経験
給与 年収 600万円~750万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 2024年の9月に新たにコンプライアンス部門を設立いたしました。 これまでは各部門にてコンプライアンスについては対応して参りましたが、今後は同部門にてリスク管理/回避の強化をしていきたいと考えております。その中で0→1にて仕組み作りから携わってくださる方/お任せできる方を募集しております。 【職務内容】 ・コンプライアンス推進体制の整備 ・
応募資格 【必須要件】 ・法令をはじめとする幅広い規範の理解 ・コンプライアンスの仕組みづくりのご経験
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 大阪府

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  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務内容】 ■ファスニング商品、製造装置に係る特許調査・出願を担当いただきます。 当面は特許担当としてご活躍を期待しており、本人希望、資質によって、より広い業務の担当や海外赴任を担当いただきたいと考えています。 【期待する役割】 当面は特許担当としてご活躍を期待しており、本人希望、資質によって、より広い業務の担当や海外赴任を担当いただきたいと考えています。 第二新卒で特許調査・出願などへ興味が
応募資格 【必須要件】 ▼知的財産、特許調査・出願業務への興味、熱意のある方 ▼PCスキル:初級(文章作成や表計算を行った経験がある) ▼語学力:英語中級(TOEIC600~750点) 【第二新卒採用】理系の教養をお持ちの方 【経験者採用】 ・企業知財部門における特許調査・出願実務(...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 富山県黒部市

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 コンプライアンス・リスク管理部にて、国内・海外の契約書関連業務を行っていただき、その後グループ会社への法務業務支援等、幅広い業務をご担当いただきます。 ・契約審査 ・弁護士との調整、折衝 ・企業倫理管理 ・訴訟案件対応 ・M&A関連法務対応 ・社内法務教育 ・経営・事業展開に対する法的側面からの各種施策の検討、立案、実施 等 ・人権DDに関する業務 ・サステナビリティに関する
応募資格 【必須】事業会社で法務業務のご経験がある方  大学卒以上 【歓迎】製造業でのご経験がある方  業務上 英語でのコミュニケーションを行っていた方 【求める人物像】各部署と連携した業務も多く、社内コミュニケーションをとり、協議して進めることが出来る方。
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 大阪府堺市(南海本線 堺駅 徒歩5分) マイカー通勤不可 屋内禁煙 (喫煙可能場所あり)

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 管理部門は各個人の専門性を活かしながら複数の領域を跨いて業務を行います。 入社後は、これまでの経歴で培った専門性を主軸として業務いただきながら、複数領域の業務をお任せする予定です。 ※現在の組織構成上、法務部門に強い人材が不足しているため、経験や知見のある方は積極的に採用をしたいと考えています。 <法務> ・契約書の作成及び確認 ・社内規程の整備 ・株主総会や取締役会の運営サポート
応募資格 【以下いずれかに該当する方】 ・法務・知財部門での実務経験がある方 ・法律事務所又は弁理士事務所等での勤務経験のある方 ・法科大学院・ロースクール修了者 ・ビジネス実務法務検定2級合格者または、大学法学部卒業程度の法務知識がある方 ※向上心を持ち、業務・スキルの幅を広げてい...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 【具体的な業務】 ・取締役会、株主総会、その他コーポレートガバナンス対応 ・契約法務 ・個人情報保護法、景表法、下請法、独占禁止法、職業安定法、特定電子メール法、電気通信事業法対応 ・法務相談 ・法令調査 ・各種届出業務 ・顧問弁護士対応窓口 ■業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり
応募資格 ・企業法務の経験が2年以上 ・4年制大学法学部、または法科大学院卒業者 26歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 11:00~16:00 ・リモートワーク:可能。ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。 ※週2日の出社必須(月曜固定)  ※2025年3月より週4日出社に変更予定

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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