求人数439,655件(2/22 更新)

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2/22更新!法務の転職・求人情報・194ページ目 4259件

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4259件中 3861~3880件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務内容】 ・特許出願、権利化業務 ・他社権利に対する調査 ・先行技術調査、技術動向調査 ※お持ちのスキルやこれまでのご経験をもとにお任せする業務を決定します。 ※いずれの業務も、国内および海外の両方に携わることができます。 ※特許は会社全体で年間30件程出願しています。 【組織構成】 研究開発本部知的財産部は12名(20代:1名、30代:3名、40代:5名、50代:2名、60代:1名) 平均
応募資格 【必須要件】 以下のいずれか ・企業(メーカー歓迎)または特許事務所にて、知的財産に関する実務経験を1年以上お持ちの方(業界不問) ・大学、大学院の専攻が知的財産であった方 ・化学業界での、研究開発経験をお持ちで実際に出願などの業務に携わったご経験をお持ちの方
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 募集背景 当社は、音楽、映画、デジタルコンテンツなど幅広いエンターテイメント事業を展開し、多くのお客様に感動を提供しています。近年、当社の事業は急成長しており、それに伴い、法務部門の重要性もますます高まっています。新たなビジネスチャンスを法的側面からサポートし、コンプライアンスを徹底することで、持続的な成長を実現していくために、法務担当を募集いたします。 役割と期待内容 当社のエンターテイメント
応募資格 【必須要件】 応募資格 (必須) 企業法務の実務経験3年以上 応募資格 (歓迎) 株主総会・取締役会・規程管理・コンプライアンスなどのガバナンス業務経験 ゲーム会社、エンターテインメント業界のいずれかにおける業務経験 プライバシー法、プラットフォーム、インターネットに関する...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な業務内容】 リスク・コンプライアンス部において、IFAビジネスに関する以下の業務を担当いただきます。 ・IFA(金融商品仲介業者)の営業考査(取引審査、勧誘実態調査、業務指導、通話録音モニタリング) ・IFA(金融商品仲介業者)の検査・教育・研修(臨店検査、教育研修) ・対外対応(監督官庁等)・イレギュラー対応(あっせん、訴訟対応等) ・IFAコンプ
応募資格 【必須要件】 証券会社の内部管理等のコンプライアンス関連業務又は、対顧客営業のマネジメント等の経験
給与 年収 450万円~1300万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・当社において、FX取引(外国為替証拠金取引)およびCFDサービスへの新規顧客の獲得、既存顧客の稼働率アップなど、ビジネス推進業務全般をご担当いただきます。 ・具体的には、商品やサービス企画から、自社サイトにおけるコンテンツの企画(広告導入、分析等)まで、FX取引に関する業務を、関係各部署と調整のうえ進めていただきます。 ・登録会員数1億を超える本体グループ
応募資格 【必須要件】 ・金融商品取引に関する知識(FX/CFDの知識があれば尚由) ・金融業界、もしくはインターネット業界において、商品企画・開発・管理経験のある方
給与 年収 450万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【業務内容】 法務業務全般 ■会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ■リスクマネジメント関連(事業部対応)  ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ■コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) ・ホットラインの運営 ・法改正対応の
応募資格 【必須要件】 ■企業法務経験が3年以上ある方 【求める人物像】 ■事業会社にて企業法務全般に携わった経験をお持ちの方 ■不動産業界1位を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ■組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方 ■自...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。 【職務内容】 ■事案対応時のプロジェクトマネジメント ・アジェンダ設定 ・社内各部
応募資格 【必須要件】 ■企業の管理部門(リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門)または近接領域での実務経験2年以上 ■リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験 【歓迎要件】 ■リスク管理・危機管理の業務経験3年以上 ■弁護士あるいは公務員の実務経験のあ...
給与 年収 700万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて、法務業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ※下記業務を中心にお任せします ■法律相談対応  各部署の法的問題に関する相談の対応や支援 ■契約書作成・レビュー  契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー ※英文契約書あり ■コンプライアンス教育・推進  法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための社内周知・研修等を実施 ■社内規程管理、
応募資格 【必須要件】 ■法務経験(または下記経験に準ずる経験・能力をお持ちの方) ・事業会社又は法律事務所での法務実務経験5年以上 ・法律相談の際、複数の代案や解決策を提示できる方 【歓迎要件】 ・管理職経験 ・英文契約書をチェックできる方  ※未経験でも構いませんが入社後ご習...
給与
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は国内外における事業展開を加速しており、法務の重要性が一層高まっています。これらの事業活動を支え、コンプライアンスを強化するとともに、企業価値を向上させるため、法務部門の体制強化を図ることとなりました。今回の募集は、このような挑戦を共に乗り越え、同社の成長を支える重要なポジションとなります。 【業務内容】 ・取引法務(契約、法務相談、訴訟
応募資格 【必須要件】 ■社会人経験5年以上 ■契約書の作成、レビューのご経験を3年以上お持ちの方
給与 年収 550万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デロイトトーマツグループ各法人いずれかの法務業務を担っていただきます。 【職務内容】 法務部の中に様々な組織があるため経験見て具体的なポジションが決定されます。 以下業務は一例です。 契約書レビュー(和文、英文) 法務相談 M&Aにおいての法務契約書や社内規定レビュー その他法務業務 【魅力】 デロイトトーマツグループ合同会社では、組織としてのパフォー
応募資格 【必須要件】 ・契約法務の経験(月15件の契約書レビュー目安) ・英文契約書のレビュー経験(3年以上)
給与
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・テーマ監査業務(同社及びグループ各社の本部施策や管理態勢を対象とした監査業務)  -リスクアセスメント及び監査プログラムの作成  -オンサイトモニタリング  -オフサイトモニタリング  -監査報告(報告書作成、会議での報告等) ・監査企画業務(同社及びグループ各社を対象とする内部監査の企画・立案・高度化業務)  ーデータを活用したリスクアセ
応募資格 【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・内部監査業務経験 ・金融機関におけるシステム関連部署、コンプライアンス管理部署、リスク管理部署・AML/CFT管理部署等での業務経験 ・システム会社、コンサルティング会社、監査法人等におけるシステム、コンプライアンス、リス...
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆知的財産の契約・渉外・ライセンス関連業務を行っていただきます。 同社ではソリューションズビジネス拡大に向けて知的財産の活用強化を目指しております。 【具体的には】 ■知的財産契約・渉外・管理業務 ー研究開発・事業方針に基づく知的財産契約方針の立案、契約作成、締結 ー知的財産権のライセンス(イン・アウト)交渉 ーグループ会社の技術移転管理
応募資格 【必須要件】 ※書類提出時は証明写真必須※ ■知的財産、秘密情報に関する契約業務のご経験 ■英語力(目安:英文契約を作成できるレベル/TOEIC720以上) 【歓迎要件】 ■契約に関する基本交渉ができるレベルの英語力 ■知財係争または和解の対外折衝実務のご経験
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 総合職(地域限定型) ●クレジットカードの不正被害(特に非対面取引)は年々増加しその手口も日々変化・多様化してきており、その抑止には不正検知システムでの適切な検知ルールの設定およびルールにHITした際のモニタリングによる正確な判定が重要。 体制強化を行い、安定的なカードセキュリティ態勢を構築していくための人材を募集。 【業務内容】 ・不正モニタリング ・不正モニタリング結果や各種情報に基づくセキ
応募資格 【必須要件】 ・Excel、Word等のOAスキル ・データ抽出・分析する能力 ・英文読解力(任意) 【歓迎要件】 ・金融機関(特にクレジットカード関連業務)に従事したことがある方
給与
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆知的財産の契約・渉外・ライセンス関連業務を行っていただきます。 同社ではソリューションズビジネス拡大に向けて知的財産の活用強化を目指しております。 【具体的には】 ■知的財産契約・渉外・管理業務 ー研究開発・事業方針に基づく知的財産契約方針の立案、契約作成、締結 ー知的財産権のライセンス(イン・アウト)交渉 ーグループ会社の技術移転管理
応募資格 【必須要件】 ※書類提出時は証明写真必須※ ■知的財産、秘密情報に関する契約業務のご経験 ■英語力(目安:英文契約を作成できるレベル/TOEIC720以上) 【歓迎要件】 ■契約に関する基本交渉ができるレベルの英語力 ■知財係争または和解の対外折衝実務のご経験
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務内容】 ■知的財産権権利化業務(発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化) ■他社知的財産権対応業務(調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等) ■知的財産権の行使・被行使対応(交渉、契約、訴訟) ■事業知的財産戦略の策定・実行(出願・権利化、競争、協業、M&A、教育、他) 【配属部門】知的財産部 【同社について】 ■同社グループは、銅電線の製造技術を礎とした独自技術の開発により事
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・企業での技術開発を伴う業務経験 ・知的財産業務のご経験 ■英語力(※TOEIC650点目安) 【歓迎要件】 ■企業の知的財産部門または特許・法律事務所での外国権利化業務等の実務経験(外国代理人との直接対応等) ■材料分野...
給与 年収 450万円~900万円
勤務地 兵庫県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【ミッション】 2024年の9月に新たにコンプライアンス部門を設立いたしました。 これまでは各部門にてコンプライアンスについては対応して参りましたが、今後は同部門にてリスク管理/回避の強化をしていきたいと考えております。その中で0→1にて仕組み作りから携わってくださる方/お任せできる方を募集しております。 【職務内容】 ・コンプライアンス推進体制の整備 ・規定策定 ・コンプライアンスに関する教育
応募資格 【必須要件】 ・法令をはじめとする幅広い規範の理解 ・コンプライアンスの仕組みづくりのご経験
給与 年収 600万円~750万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【ミッション】 2024年の9月に新たにコンプライアンス部門を設立いたしました。 これまでは各部門にてコンプライアンスについては対応して参りましたが、今後は同部門にてリスク管理/回避の強化をしていきたいと考えております。その中で0→1にて仕組み作りから携わってくださる方/お任せできる方を募集しております。 【職務内容】 ・コンプライアンス推進体制の整備 ・規定策定 ・コンプライアンスに関する教育
応募資格 【必須要件】 ・法令をはじめとする幅広い規範の理解 ・コンプライアンスの仕組みづくりのご経験
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務内容】 ■ファスニング商品、製造装置に係る特許調査・出願を担当いただきます。 当面は特許担当としてご活躍を期待しており、本人希望、資質によって、より広い業務の担当や海外赴任を担当いただきたいと考えています。 【期待する役割】 当面は特許担当としてご活躍を期待しており、本人希望、資質によって、より広い業務の担当や海外赴任を担当いただきたいと考えています。 第二新卒で特許調査・出願などへ興味が
応募資格 【必須要件】 ▼知的財産、特許調査・出願業務への興味、熱意のある方 ▼PCスキル:初級(文章作成や表計算を行った経験がある) ▼語学力:英語中級(TOEIC600~750点) 【第二新卒採用】理系の教養をお持ちの方 【経験者採用】 ・企業知財部門における特許調査・出願実務(...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 富山県黒部市

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 コンプライアンス・リスク管理部にて、国内・海外の契約書関連業務を行っていただき、その後グループ会社への法務業務支援等、幅広い業務をご担当いただきます。 ・契約審査 ・弁護士との調整、折衝 ・企業倫理管理 ・訴訟案件対応 ・M&A関連法務対応 ・社内法務教育 ・経営・事業展開に対する法的側面からの各種施策の検討、立案、実施 等 ・人権DDに関する業務 ・サステナビリティに関する業務
応募資格 【必須】事業会社で法務業務のご経験がある方  大学卒以上 【歓迎】製造業でのご経験がある方  業務上 英語でのコミュニケーションを行っていた方 【求める人物像】各部署と連携した業務も多く、社内コミュニケーションをとり、協議して進めることが出来る方。
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 大阪府堺市(南海本線 堺駅 徒歩5分) マイカー通勤不可 屋内禁煙 (喫煙可能場所あり)

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事の内容】 ■契約書のリーガルチェック ■社内から寄せられる相談の対応 ■紛争対応(顧問弁護士と協議·連携) ■就業時間 9:00~18:00 ■試用期間 3ヵ月 ※ 期間中も待遇・条件に差異はありません。
応募資格 ■必要な能力、経験、資格 必須:法務部門のご経験者 歓迎:3年以上の法務部門経験 ■学歴 大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校 27歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 【勤務地】 ■東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル10階 ■各線新宿駅西口より徒歩5分 【喫煙環境】 ■受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な職務内容】 ・アドバイザリーコンプライアンス、および関連するガバナンス環境を管理する。信頼できるビジネスのアドバイザーとしての役割を果たすこと、およびビジネスに対する強固な挑戦の文化を促進することの両者のバランスを維持する。 ・既存のコンプライアンスに関する規程(ポリシー、プロシージャー等)を確認し、プロセスや方針 等を強化するための見直しを行う。
応募資格 【必須要件】 ・英語:ビジネスレベル ・金融庁に登録された投資運用会社でのコンプライアンス経験
給与
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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