| 仕事内容 | 【仕事内容】 新店立ち上げをメインとし、既存店舗改善もおこなっていただきます。 1.新店プロモーター 2.店舗改善（各種数値／売上以外） 1.新店の立上げを主に行います。 ・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店や小売店での新店立上げ経験1年以上 不採算店舗の改善もしくは、QSC改善指導経験1年以上 ・普通自動車免許（車移動が多くなります） 【尚可】 ・飲食店での店長以上の経験 ・飲食チェーン店での営業経験 【入社後の流れ】 研修店舗でのOJT研修（約3週間... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪本社 大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING 心斎橋 13階 地下鉄「心斎橋駅」から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 丸亀製麺の各店舗の管理運営をスーパーバイザー候補（SV候補）として担当していきます。 【職務詳細】 ・複数店舗の管理・店頭業務・売上管理・労務管理・衛生管理 ・人材教育・業務改善提案 【入社後の流れ】 ▼2日間／東京で集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼2ヶ月間／宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外食産業（特に飲食チェーン）において、複数店舗（5店舗以上）の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ・飲食店舗運営に関する知見 ・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) ・普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【年収例】 700万円／エリアマ... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる（札幌市内および札幌近郊予定※状況によって変動可能性あり） 配属先により異なる（札幌市内および札幌近郊予定※状況によって変動可能性あり） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「丸亀製麺」各店舗の管理運営をエリアマネージャーとして担当していただきます。 ■具体的には 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、2ヶ月間は宮城・神奈川・兵庫のいずれかの研修センターで、オペレーションの基礎を習得。 3ヶ月目からは全国各地（宮城、千葉、東京、愛知、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、2ヶ月程度の研修を実施します。 研修終了時までに店長試 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ※入社までに所得できれば可 ・外食産業（特に飲食チェーン）において、複数店舗（5店舗以上）の統括経験2年 ＼異業種の店舗マネジメント経験者活躍中！／ アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレル等、 異業種からの転職者も入社後飛... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる。 配属先により異なる。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 「丸亀製麺」各店舗の管理運営をエリアマネージャーとして担当していただきます。 ■具体的には 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、2ヶ月間は宮城・神奈川・兵庫のいずれかの研修センターで、オペレーションの基礎を習得。 3ヶ月目からは全国各地（宮城、千葉、東京、愛知、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、2ヶ月程度の研修を実施します。 研修終了時までに店長試 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ・飲食店舗運営に関する知見 ・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) ・普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 ＼異業種の店舗マネジメント経験... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 丸亀製麺の調理、接客、運営業務を担当していただきます。 その後、OJTを実施しながら既存店1店舗の店長を経験していただき 複数店舗を管轄するスーパーバイザーをお任せします。 【職務詳細】 ・店頭業務・売上管理・労務管理・衛生管理 ・人材教育・業務改善提案 ◆同社の充実した教育制度◆ 必要なレベルに達した段階で次のステップを受講するといったように、教育研修と評価制度がきちんと連動し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通自動車運転免許 ※入社までに取得できれば可 ・外食産業において2店舗以上の統括経験（2年以上） ・全国転勤が可能な方 ＼異業種の店舗マネジメント経験者活躍中！／ アミューズメント施設やスーパー、ホテル、携帯ショップやアパレル等、 異業種からの転職者も... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 鹿児島県※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する各店舗の管理運営をエリアマネージャーとして担当していきます。 【職務詳細】 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、2ヶ月間は宮城・神奈川・兵庫のいずれかの研修センターで、オペレーションの基礎を習得。 3ヶ月目からは全国各地（宮城、千葉、東京、愛知、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、2ヶ月間程度の研修を実施いたします。 研修終了時までに店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通自動車運転免許 ※入社までに取得できれば可 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってきた経験が2年以上 ・飲食店舗運営に関する知見 【尚可】 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、新店立上げに携わられたご経験... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長候補として店舗オペレーションやマネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・接客、調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用、教育、マネジメント及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理などの店舗運営 ・売上げアップのための戦略立案、販促提案・実施 ・エリアマネージャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 など 店舗スタッフととも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界経験3年以上 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・飲食業界で豊富な経験をお持ちの方 ・全国転勤可能な方（転勤が難しい方もご相談ください） 【採用背景】 設立から半世紀以上の同社は安楽亭グループの... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 茨城県※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ★☆★20代・30代・40代が活躍中です★☆★ 【職務概要】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗を管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに1年後を目途にチャレンジいただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での正社員経験5年以上 ・全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・複数店舗を統括した経験 【尚可】 ・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 群馬※配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla（シープラ）」のエリア長候補として、担当エリアの店舗運営業務に加え、中途入社したスーパーバイザー（SV）の育成や店舗運営のサポートをお任せします。 【職務詳細】 ・中途入社メンバー（SV職）の育成・サポート └本部研修後のOJT指導、担当店舗の運営指導やフォローを行い、SVとして 独り立ちできるよう支援します。 ・マネジメント業務 └アルバイトスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・SV経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 担当エリアの各店舗（三井アウトレットパーク入間店、イオンモール川口店、アリオ川口店、アトレマルヒロ店、エミテラス所沢店他） 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カプセルトイ専門店のSVとして、2～3店舗の運営管理をお任せします。単なる管理業務に留まらず、商品選定やイベント企画など、各店舗の特色に合わせた店作りを主導していただきます。 【職務詳細】 ・商品選定：月300種類のカタログから自店舗の客層に合わせ、仕入れ・配置を決定 ・イベント企画：季節ごとのイベントや魅力的な特設コーナーのプロデュース ・数値管理：各店舗の収益管理、金銭管理（両 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかを満たす方 ・店舗運営経験（小売店、飲食店など） ・営業経験（法人個人を問わず） 【尚可】 ・店長や副店長など店舗管理、運営経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 愛知県※配属により異なる（名古屋エリア） 配属により異なる（名古屋エリア） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 店頭でお客様の宝飾品や美術品などの買取業務をお任せします。 【職務詳細】 ・査定、買受 ・事務業務 ・販売、商品管理 など 1日あたりの来店数は5～10名ほど、接客時間は1組10分～30分程度です。 様々なお客様の話を聞き、寄り添うことが大切なので、個人ノルマは設けていません。丁寧な接客を行っているからこそリピート率が高いのが特徴です！ ＜就業環境＞ ・休日：年間休日120日／ |
|---|---|
| 応募資格 | ～未経験者歓迎！～ 【尚可】 ・接客や営業経験をお持ちの方 ★入社後の流れ 入社後3ヶ月の研修（最長6ヶ月）を用意しており、会社や骨董品・査定に関しての知識のインプットを行います。店舗配属後も先輩の下でOJT育成があり、査定に関しても査定担当者と2名で行うため未経験の方... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属により異なる 配属により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla」のSV（スーパーバイザー）として、担当する2～3店舗の運営管理全般を担当します。 【職務詳細】 ・商品選定：月300種類のカタログ商品から、店舗の客層に合わせて仕入れ・配置を決定 ・イベント企画：季節ごとのイベントや特設コーナーの企画・設営 ・在庫・収益管理：商品の在庫状況の把握、および各店舗の収益最大化に向けた管理 ・金銭管理：両替機の釣銭準備や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗運営経験 ・法人または個人向けの営業経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・店長や副店長としてのマネジメント経験をお持ちの方 【近隣店舗一覧】 梅田茶屋町店、樟葉駅前店、京都寺町京極店、河原町OPA店、京都四条河原町店、京都ファミリー店、フォ... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市、枚方市／京都府京都市／滋賀県大津市 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長候補として店舗オペレーションやマネジメントを担当していただきます。店長昇格後は実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での正社員経験 3 年以上 ・普通自動車運転免許（AT 限定可） 【尚可】 ・全国転勤可能な方 ◆店長レイヤー別平均年収について G2店長：419万円 G3店長：468万円 G4店長：547万円 ※エリアマネージャー平均年収：625万円 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属地による 配属地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店舗SVとして店舗の管理（２店舗以上のマネジメントSV）、販売を担当いただきます。 【職務詳細】 ■人員管理 ※アルバイト社員のシフト管理・研修の実施 ■商品の在庫管理 ■金銭の管理 ※両替機の釣銭準備など ■お客様対応 ※商品説明／店頭商品の販売 ■収益管理 ※店内POP作成／コーナーづくり等 【やりがい】自分やスタッフが考えたコーナーへ多くのお客様が来店し、笑顔になると |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗での接客・販売経験（小売店・飲食店など） ・営業経験（法人個人を問わず） （同業界での経験） ※上記いずれか1つ以上 【尚可】 ・店長や副店長などの経験をお持ちの方 ・店舗マネジメントを通じて経営を学びたい方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目7-18 JR線「三ノ宮」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップします。 また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに1年後を目途にチャレンジいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での正社員経験5年以上かつ複数店舗を統括したご経験 ・全国転勤可能な方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県※配属先による 配属地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長候補として店舗オペレーションやマネジメントを担当します。 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていきます。また、店長育成カリキュラムをもとに、1年から2年以内の店長昇格を目指していただきます。 【職務詳細】 ・ 接客・調理などの店舗オペレーション ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・飲食店での正社員経験3年以上 【尚可】 ・全国転勤可能な方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県※配属地による 配属地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する飲食店舗にて、店舗経営のスペシャリストとして売上・利益の最大化および人材育成をお任せします。 【職務詳細】 ・科学的な利益創出： 最高売上・最高利益の更新を見据えた戦略立案、FLRコストの数値管理の仕組み構築 ・圧倒的な自律駆動： 店舗独自のマーケット分析に基づく売上・利益最大化施策の立案と完遂 ・人財輩出の責任： 自身の分身となる店長候補やリーダーの計画的育成、自身 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大型店・旗艦店での店長経験、あるいは不採算店舗を劇的に改善させた実績 ・論理的なデータ分析を用い、感覚に頼らない業績向上スキームを構築できること ・部下社員の昇格を計画的に導き、多くのリーダーを輩出してきた実績 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する飲食店舗にて、経営者視点での店舗運営、売上最大化と利益確保、人材育成などをお任せします。 【職務詳細】 ・経営者視点での店舗運営：QSCの徹底、担当店舗の売上最大化と利益確保に責任を持つ。独自の販促やサプライズ演出を自ら企画・実行 ・戦略的な目標設定と実行：掲げた目標に対し、具体的なアクションプランを立案。経営陣や統括者とのダイレクトなコミュニケーションを通じてアイデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での店長・責任者経験（3年以上） ・P&L（損益計算書）を理解し、具体的な施策によって営業利益目標を達成した実績 ・育成計画に基づき、スタッフの昇格や上位役職への登用を実現した実績 ・サービス業におけるマネジメント経験（3店舗以上） ・異業種での経験を活か... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営するダイニング型レストラン業態（「KICHIRI新日本様式」「KICHIRIカジュアルダイニング」「igu＆peace」など）の各店舗にて、店長・店長候補として店舗の管理運営をお任せします。 【職務詳細】 ・接客、調理 ・スタッフの教育やシフト作成 ・品質管理、衛生管理 ・地域のお客様に喜ばれる企画の立案と実行 ・仕入れの管理 ・メニュー開発 ※入社後3ヶ月～6ヶ月の研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として店舗責任者のマネジメント経験が1年以上ある方（業界不問） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 おなじみTSUTAYAのWAY（マルチパッケージ）の各店舗(近畿)にて書籍店舗の運営、管理を行っていただきます。将来的に実績を積んで、店長、エリアマネージャーも目指せる職種です。 【職務詳細】 販売職として書籍店「TSUTAYA WAY」での接客サービス、スタッフのマネジメントや店舗運営等を経験して頂きます。 ・お客様の接客 ・書籍の在庫整理 ・販売代理店との折衝 ・店舗レイアウト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ・正社員で、書籍店や小売店などにて販売経験を5年以上お持ちの方 ・営業のご経験 【必須2】 ・転居を伴う異動が発生する為、転居可能な方 ※寮社宅制度は完備しています ～30歳の方は毎月4,000円で寮を借りられます（レオパレスなど） 30... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【近畿】奈良県天理市(配属先店舗により異なる) 各店舗の交通手段による |
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| 北海道・東北 | 北海道（14）｜ 青森県（0）｜ 岩手県（1）｜ 宮城県（8）｜ 秋田県（2）｜ 山形県（1）｜ 福島県（1）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（12）｜ 栃木県（15）｜ 群馬県（9）｜ 埼玉県（30）｜ 千葉県（30）｜ 東京都（386）｜ 神奈川県（43）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（4）｜ 山梨県（9）｜ 長野県（8）｜ 富山県（5）｜ 石川県（4）｜ 福井県（2）｜ |
| 東海 | 岐阜県（19）｜ 静岡県（16）｜ 愛知県（52）｜ 三重県（13）｜ |
| 関西 | 滋賀県（10）｜ 京都府（17）｜ 大阪府（68）｜ 兵庫県（12）｜ 奈良県（6）｜ 和歌山県（3）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（2）｜ 島根県（2）｜ 岡山県（15）｜ 広島県（16）｜ 山口県（2）｜ 徳島県（4）｜ 香川県（6）｜ 愛媛県（4）｜ 高知県（1）｜ |
| 九州 | 福岡県（30）｜ 佐賀県（6）｜ 長崎県（5）｜ 熊本県（9）｜ 大分県（3）｜ 宮崎県（3）｜ 鹿児島県（2）｜ 沖縄県（4）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（4）｜ |
